Вполне логичный ход. Во главу поставили новичка, а тут ему на голову сразу такие проблемы, где надо менять полностью подход к работе. Он то еще по старой накатанной схеме не начал толком работать, а тут сразу куча проблем. Так можно компанию быстро угробить.
Не думаю, что руководитель ключевого подразделения в компании масштаба Диснея, ворочавший миллиардами по своему направлению, - новичок. Другой вопрос, что и передача должности должна быть не в такой кризисный момент.
Вполне логичный ход. Во главу поставили новичка, а тут ему на голову сразу такие проблемы, где надо менять полностью подход к работе. Он то еще по старой накатанной схеме не начал толком работать, а тут сразу куча проблем. Так можно компанию быстро угробить.
Не думаю, что руководитель ключевого подразделения в компании масштаба Диснея, ворочавший миллиардами по своему направлению, - новичок.
Другой вопрос, что и передача должности должна быть не в такой кризисный момент.