Работодатель требует установить приложение МАХ на личный телефон: как действовать
Представим ситуацию: компания выпускает внутренний приказ — для работы сотрудники обязаны использовать мессенджер МАХ. Но у вас возникает резонный вопрос: почему я должен устанавливать приложение на свой личный телефон?
Разберём пошагово, что говорит закон и какие у вас есть варианты.
1. Кто обязан обеспечивать средствами для работы
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику всё необходимое для выполнения трудовых обязанностей: оборудование, программы, документы. 👉 Это значит, что мессенджер МАХ — если он необходим для работы — должен быть установлен на телефоне или другом устройстве, которое предоставит сам работодатель.
2. Почему личный телефон — не вариант
Личный смартфон — это ваша собственность. Работодатель не имеет права требовать его использования для рабочих целей. Если вы добровольно ставите на него корпоративные программы, это исключительно ваше решение. Но заставить — нельзя.
3. Что делать пошагово
- Ознакомьтесь с локальным актом. Вам должны официально показать документ, где закреплено требование использовать МАХ.
- Напишите заявление. Сошлитесь на ст. 22 ТК РФ и попросите обеспечить вас оборудованием и ПО для исполнения обязанностей.
- Ждите ответа. Работодатель обязан либо выдать устройство с предустановленным МАХ, либо официально объяснить, как работать без него.
- Фиксируйте нарушения. Если работодатель игнорирует закон, у вас есть право обращаться в инспекцию по труду.
4. Главное правило
Требование «ставь приложение на свой телефон, иначе нарушаешь дисциплину» — незаконно. Рабочие инструменты предоставляет компания. Ваш смартфон остаётся личным, и использовать его для корпоративных задач вы можете только по собственному согласию.