Ойтишнего, что с лицом?

К этому возрасту рост зарплаты останавливается, снижается способность учиться и интерес к новым технологиям. Работодатели не хотят брать «пожилых» специалистов, так как их зарплатные ожидания выше, чем у стажёров или джунов, а отдача ниже. Если к 40 годам айтишник не стал руководителем с высокой зарплатой или не открыл свой бизнес, чаще всего — это конец его карьеры.