Курсы директора по персоналу
Курсы для директоров по персоналу предлагают уникальные возможности для развития управленческих навыков, ознакомления с современными HR-трендами и повышения эффективности работы с командой. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим специалистом или стремитесь улучшить свои навыки, специализированное обучение позволит вам вывести свою карьеру на новый уровень.
Вместе с экспертами Kursfinder я рассмотрела множество предложений от топовых школ, чтобы выбрать более лучшие программы, включая бесплатные. Полный список актуальных курсов для директора по персоналу вы найдете в нашем каталоге.
ТОП-10 лучших курсов для директора по персоналу в 2025 году
- Директор по управлению персоналом от Eduson Academy — практика на тренажерах.
- Директор по персоналу от НИИДПО — лучшая профессиональная переподготовка.
- Эффективный руководитель от Skillbox — несколько форматов обучения на выбор.
- Директор по персоналу от Русская Школа Управления — отличный выбор для быстрого обучения в условиях кризиса.
- Директор по персоналу (HRD) от MBS — детализированный курс для профессионалов.
- HR-директор: система управления персоналом в организации от MBS — лучший выбор для тех, кто предпочитает очное обучение.
- Бизнес-психологии для HR от Международная Школа Профессий — отличное предложение для бизнес-коучей.
- Управление персоналом в организациях социальной сферы от НАДПО — доступ к закрытому чату в телеграме.
- Трудовое право в управлении персоналом от Контур.Школа — лучший курс для освоения правовых основ работы HR.
- Директор по персоналу от City Business School — создание персональных стратегий управления.
Представленные программы обучения направлены как на переподготовку специалистов, так и на улучшение их квалификации. Они помогут вам стать более продуктивным руководителем и научат эффективно воздействовать на бизнес-процессы компании через HR-инструменты.
Онлайн-курсы для директора по персоналу
1. Директор по управлению персоналом | Eduson Academy
Курс на руководителя отдела даст возможность освоить эффективные принципы построения HR-стратегий и наладить взаимодействие с руководством для решения ключевых задач. Вы научитесь внедрять Agile-методы, управлять проектами, повышать прибыль компании за счет развития потенциала сотрудников, создавать корпоративную культуру, а также применять техники коучинга и менторинга.
- Стоимость: 6 897 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
- Длительность: месяц.
- Формат обучения: интерактивные уроки, кейсы, тренажеры.
- Сертификат: да.
Преимущества:
- бесплатные обновления курса;
- пожизненный доступ к материалам;
- обучение с использованием гарвардской кейсовой методики;
- большое количество практических занятий и работы на тренажерах;
- поддержка куратора на каждом этапе обучения;
- удобный темп прохождения программы.
Недостатки:
- значительная часть материалов представлена в предзаписанном формате;
- редкие запуски новых потоков обучения.
Программа обучения:
- Понимание бизнеса.
- Как построить команду мечты.
- Правовое регулирование труда.
- Финансовая грамотность.
- HR-аналитика.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
2. Директор по персоналу | НИИДПО
Профессиональная переподготовка, которая поможет вам трудоустроиться или получить повышение по службе. В процессе обучения вы освоите как стратегическое, так и операционное управление персоналом, а также сможете развивать корпоративную культуру. Вы научитесь выстраивать внутренние и внешние коммуникации, разрабатывать программы по вовлечению сотрудников и успешно их внедрять. Кроме того, вы получите навыки рекрутмента, освоите процессы адаптации сотрудников, а также сможете анализировать потребности в обучении и оценивать эффективность обучающих программ.
- Стоимость: от 2 800 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
- Длительность: 4 месяца.
- Формат обучения: практические задания, кейсы, теория, вебинары, текстовые материалы.
- Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
- прямое общение с преподавателями;
- тестирования по каждому разделу курса;
- полезные рабочие материалы;
- более 10 500 вебинаров, за которые вы сможете получить сертификат;
- наличие удобного мобильного приложения.
Недостатки:
- необходимо наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- доступ к вебинарам ограничен 90 днями после завершения обучения.
Программа обучения:
- Стратегическое и операционное управление.
- Корпоративная культура.
- Внутренние коммуникации.
- Корпоративная социальная политика.
- Рекрутинг.
- Организация труда.
- Бюджетирование расходов кадровой службы.
- HR-брендинг.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
3. Эффективный руководитель | Skillbox
Школа предлагает обучение профессии руководителя, способного налаживать бизнес-процессы, эффективно распределять задачи, включая работу с удаленными сотрудниками, и добиваться улучшения ключевых показателей. Вы будете отрабатывать навыки на практических кейсах, а по завершению программы выполните две итоговые работы, чтобы закрепить все изученные темы. Курс подойдет как новичкам в управлении, так и опытным руководителям, которые хотят восполнить пробелы в знаниях по управлению командами.
- Стоимость: от 100 300 рублей.
- Длительность: 6 месяцев.
- Формат: видеолекции, вебинары, практические задания.
- Сертификат: выдается
Преимущества:
- гибкий формат обучения, адаптированный под ваш уровень подготовки;
- В числе спикеров: Рустам Муртазин, директор департамента кадрового консалтинга «Альянс Консалтинг», и Александр Богачёв, основатель Data Storytellers;
- дополнительные занятия по созданию рабочих презентаций в PowerPoint и Keynote.
Недостатки школы:
- нет онлайн-общения с другими участниками.
Программа обучения:
- Управление командами
- Аналитика для руководителей и владельцев бизнеса
- Мастер презентаций и публичных выступлений
- Операционный менеджмент и непрерывные улучшения
- Excel + Google Таблицы
- Эмоциональный интеллект и лидерство
- Тайм-менеджмент
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
4. Директор по персоналу | Русская Школа Управления
Быстрое обучение директора по персоналу даст вам возможность разобраться в том, как грамотно решать бизнес-задачи, формировать целостные стратегии, разрабатывать бренд компании, оптимизировать HR-расходы и снижать текучесть кадров. Вы освоите навыки по организации найма, оценке персонала, поддержке в адаптационном периоде, а также научитесь создавать системы оплаты труда и мотивации.
- Стоимость: 71 700 рублей.
- Длительность: 5 дней.
- Формат обучения: прямые эфиры, практические работы.
- Сертификат: да.
Преимущества:
- возможность приобрести курс в записи по более низкой цене или выбрать очное обучение (дороже);
- развитие полезных деловых связей (нетворкинг);
- практические решения для выполнения рабочих задач;
- скидки при ранней оплате;
- подбор кейсов с учетом состава участников группы;
- использование актуальных методик для работы в кризисных ситуациях.
Недостатки:
- высокая стоимость;
- лекции проходят с 9:00 до 14:30 по московскому времени, что может быть неудобно;
- редкий набор групп.
Программа обучения:
- Бюджетирование.
- Разработка моделей компетенций.
- Грейдирование должностей.
- Разработка системы премирования.
- Изменениями при работе с персоналом.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
5. Директор по персоналу (HRD) | MBS
Программа для руководителей, которая поможет создать эффективную систему управления персоналом. Вы освоите методы развития потенциала сотрудников и научитесь разрабатывать оптимальные стратегии мотивации. Узнаете, как решать задачи стратегического уровня, заниматься подбором, адаптацией и развитием кадров, а также удерживать ключевых специалистов и оптимизировать кадровую политику. Программа позволит систематизировать ваши знания и улучшить существующие навыки.
- Стоимость: от 4 792 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
- Длительность: 5 месяцев.
- Формат обучения: онлайн или очно.
- Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке и сертификат MBS.
Преимущества:
- обширное количество практических занятий;
- неограниченный доступ к другим курсам MBS на время обучения;
- доступ к закрытым электронным библиотекам;
- регулярные тесты для проверки усвоения материала;
- скидки при наборе группы участников.
Недостатки:
- редкие старты программы;
- скидки не распространяются при оплате в рассрочку.
Программа обучения:
- Менеджмент.
- Организационное поведение.
- Специализированный HR-менеджмент.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
Обучение директора по персоналу дистанционно предлагает три разных пакета на выбор. Вы получите структурированную и понятную информацию, сможете разработать собственную стратегию и тактику для карьерного продвижения. В процессе обучения познакомитесь с актуальными тенденциями и последними новшествами в сфере бизнеса.
- Стоимость: от 2 599 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
- Длительность: от 3 месяцев, зависит от выбранного пакета обучения.
- Формат обучения: видеоуроки, тестирование, сопровождение тьютора.
- Сертификат: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
- несколько вариантов пакетов обучения;
- акции и скидочные предложения;
- дипломы международного образца;
- дополнительные бонусы, зависящие от выбранного пакета;
- возможность возврата денег в течение 3 дней, если программа не соответствует ожиданиям.
Недостатки:
- отсутствие прямого взаимодействия с экспертами;
- проверка знаний осуществляется через тесты.
Программа обучения:
- Стратегическое управление персоналом.
- Бренд работодателя.
- Подбор и адаптация.
- Показатели эффективности.
- Мотивация.
- Корпоративная культура.
- Формирование команды.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
7. Бизнес-психологии для HR | Международная Школа Профессий
Вам объяснят особенности управления в условиях санкций, дистанционной работы и нестандартных ситуаций. Вы освоите современные инструменты управления персоналом. Сможете эффективно проводить подбор, адаптацию, оценку и аттестацию сотрудников. Научитесь совершенствовать HR-системы и повышать их эффективность. Узнаете, как внедрять корпоративное обучение, выбирать стратегии по нужным критериям и планировать бюджет. Будете разрабатывать мотивационные схемы, понятные каждому сотруднику. Курс также поможет вам развить управленческие навыки и повысить личную эффективность в роли руководителя.
- Стоимость: от 2 553 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
- Длительность: 5 дней.
- Формат обучения: онлайн или очные занятия, электронные авторские материалы, практикумы, кейсы.
- Сертификат: удостоверение о повышении квалификации и сертификат MBS.
Преимущества:
- уникальные авторские материалы;
- свежая и актуальная информация;
- скидки, которые зависят от числа участников;
- программа привилегий и доступ к закрытому клубу MBS.
Недостатки:
- занятия проводятся в будние дни;
- редкие старты курса;
- соотношение стоимости и продолжительности программы.
Программа обучения:
- Модель компетенций как инструмент.
- Система подбора и оценки персонала.
- Методы оценки кандидатов при приеме на работу.
- Методы периодической оценки.
- Планирование и организация оценочной компании.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
Быстрое повышение квалификации. Эта программа поможет вам улучшить HR-процессы в вашей компании и начать консультировать руководителей и бизнесменов. Вы изучите жизненные циклы компании и основы создания корпоративной культуры. Научитесь анализировать ценности предприятия, разрабатывать HR-стратегии, прогнозировать динамику развития и давать рекомендации для роста бизнеса. Освоите работу с психологическим климатом, мотивацией сотрудников и системой поощрений, а также научитесь управлять взаимодействием внутри коллектива.
- Стоимость: 8 200 рублей.
- Длительность: 3 недели.
- Формат обучения: вебинары, практические задания.
- Сертификат: да.
Преимущества:
- исключительно практические занятия;
- возможность обучения в разных группах, которые начинают каждую неделю;
- оплата возможна через программу «Социальный контракт» или с использованием материнского капитала;
- доступен формат корпоративного обучения;
- наставники — действующие эксперты с практическим опытом.
Недостатки:
- не подходит для специалистов с обширным опытом.
Программа обучения:
- Бизнес как клиент.
- Диагностика коллектива.
- Личность в организации.
- Разрешение конфликтов в организации.
- Бизнес-консультирование и консалтинг.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
9. Трудовое право в управлении персоналом | Контур.Школа
Профессиональная переподготовка, которая позволит вам приобрести квалификацию «Менеджер по персоналу». Вы изучите трудовое законодательство и нормативные акты. Освоите основы менеджмента и теорию организации. Сможете эффективно управлять персоналом на стратегическом и операционном уровнях. Вас познакомят с основами общей и социальной психологии, а также конфликтологией. Вы узнаете, как функционируют органы социального обеспечения и какие методы применяются в социальной работе. Вам также расскажут о межведомственном взаимодействии в рамках организации социального обслуживания.
- Стоимость: 32 900 рублей.
- Длительность: 5 месяцев.
- Формат обучения: лекции, практические задания, тестирования.
- Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
- бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб;
- персональный профессиональный куратор;
- пожизненный доступ к урокам и вебинарам;
- промежуточные и финальные аттестации;
- обширный объем учебных материалов.
Недостатки:
- уроки ориентированы на узкую специализацию;
- общепрофессиональные дисциплины могут оказаться ненужными.
Программа обучения:
- Нормативно-правовой раздел.
- Общепрофессиональные дисциплины.
- Специальные дисциплины.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
10. Директор по персоналу | City Business School
Вы научитесь развивать корпоративную культуру и оптимизировать использование трудовых ресурсов для повышения эффективности бизнеса. Освоите ключевые теории мотивации и лидерства для решения задач, стоящих перед компанией. Также сможете оценивать последствия и условия управленческих решений. В ходе обучения вы разработаете стратегию управления человеческими ресурсами для организации.
- Стоимость: 2 700 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
- Длительность: 7 месяцев.
- Формат обучения: онлайн-вебинары, разбор кейсов, лекции.
- Сертификат: диплом о переподготовке, диплом МИПО с международным приложением.
Преимущества:
- международное приложение к диплому;
- большое внимание уделяется практическим заданиям;
- детальная обратная связь от профессиональных экспертов;
- преподаватели с обширным опытом в своих сферах;
- возможность ускоренного прохождения курса;
- регулярное обновление учебных материалов.
Недостатки:
- взаимодействие с преподавателями происходит только через куратора;
- редкие запуски программы.
Программа обучения:
- Трудовое законодательство.
- Психология общения.
- Информационные технологии.
- Основы экономики труда.
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
Еще 20 дополнительных курсов для HR-директоров
Мы предлагаем вам ознакомиться с дополнительными программами обучения для HR-директоров, которые помогут повысить квалификацию или сменить профессию. На этих курсах вы освоите необходимые навыки для эффективного управления HR-отделом.
- MBA: Управление персоналом от Eduson Academy — это онлайн-курс, рассчитанный на 6 месяцев. Эксперты школы поделятся методиками по оптимизации HR-структур с учетом различных бизнес-направлений. Программа подойдет HR-специалистам и руководителям, которые хотят повысить квалификацию.
- MBA Эксперт: Персонал от Русской Школы Управления — курс с упором на практику для HR-специалистов и руководителей. В ходе обучения вы освоите стратегии переговоров, разработки HR-стратегий и обеспечения соответствия законодательству.
- Наставничество: ситуационное управление персоналом от Нетологии — это краткий дистанционный курс, который позволит получить актуальные знания и навыки по управлению персоналом. Ведущий курса, Антонина Лебединская, бизнес-тренер, расскажет о ключевых особенностях наставничества.
- Mini MBA: Управление персоналом от Русской Школы Управления — программа для владельцев бизнеса, топ-менеджеров и HR-специалистов. Курс охватывает темы, такие как разработка эффективных систем управления, формирование HR-бренда и внедрение новых компетенций.
- Специалист по управлению персоналом и охране труда от АНО «НИИДПО» — программа для профессиональной переподготовки, рассчитанная на 5,5 месяцев. Она поможет лучше понять, как организовать систему управления персоналом в компании.
- Документационное обеспечение работы с персоналом от АНО «НИИДПО» — двухмесячный курс, который поможет HR-специалистам освоить основные аспекты законодательства и кадрового документооборота.
- Управление персоналом. Mini-MBA от MBS — восьмимесячная программа для руководителей, которая позволит вам систематизировать свои знания в управлении персоналом и освоить современные инструменты для оценки компетенций.
- Работа с персоналом Call/Contact center от MBS — курс, который можно пройти как очно, так и дистанционно. Эксперты расскажут, как оптимизировать HR-функции и структуру компании.
- Служба управления персоналом. Повышение квалификации от MBS — программа доступна как в очном, так и в дистанционном формате. Вы научитесь корректировать HR-функции и оптимизировать процессы управления персоналом.
- Повышение эффективности управления персоналом от MBS — курс, направленный на диагностику компании и выявление ключевых проблем. Вы узнаете, как ставить цели для HR-департамента и находить решения для повышения эффективности.
- Управление персоналом от МИПО — девятимесячная программа для владельцев малого и среднего бизнеса, менеджеров и разработчиков новых проектов. Курс нацелен на изучение новых инструментов для организации работы с персоналом.
- Обеспечение персоналом организации от НАДПО — обучение основам маркетинга и инструментам подбора, адаптации и оценки сотрудников. Курс подойдет для тех, кто хочет углубить знания в сфере подбора персонала.
- Трансформационное цифровое управление персоналом от НАДПО — трехмесячный курс с выдачей удостоверения о повышении квалификации. Студенты изучат цифровые технологии и методы управления психологическим климатом в коллективе.
- Онлайн-курс управления персоналом от HEDU (irs.academy) — за 15 занятий вы узнаете основы управления персоналом. Программа рассчитана как на новичков, так и на опытных специалистов.
- Консультант по управлению персоналом от MBS — двухдневный интенсив по консультированию в HR. Студенты изучают типологию запросов, этапы реализации проектов и научатся делить их по целям.
- Как построить эффективную систему управления персоналом от Контур.Школа — двухмесячный курс по созданию HR-бренда и построению корпоративной социальной политики.
- Управление персоналом (MBA BLENDED) от Moscow Business Academy — интерактивный курс с большим количеством практических заданий. Эксперты обучат вас проверке гипотез, постановке целей и распределению ресурсов.
- Цифровые технологии для управления персоналом от Softline — программа нацелена на повышение квалификации в сфере цифрового управления персоналом. Студенты изучат современные IT-тренды и инструменты для работы с HR.
- Управление персоналом от Moscow Business Academy — курс по решению стратегических задач, постановке KPI, поиску, адаптации и удержанию персонала, а также созданию комфортного рабочего климата.
Бесплатные курсы для HR-директоров
Если вам нужно развить определенные навыки, вы можете воспользоваться бесплатными курсами по управлению персоналом для руководителей.
- HR-бизнес-партнерство – Тинькофф. Интенсивный курс продолжительностью 2,5 месяца, включающий практические задания и возможность для нетворкинга. В ходе обучения вы освоите навыки решения стратегических бизнес-задач, получите знания по найму, адаптации, мотивации и сопровождению сотрудников. Также вы узнаете, как проводится анализ эффективности работы HR.
- Развитие личного бренда HR в эпоху digital – Нетология. Вы узнаете, как создать и развивать успешный личный бренд HR. В процессе обучения познакомитесь с понятием корпоративного бренда, разберете ключевые стереотипы и методы их преодоления. Вам расскажут о шагах, необходимых для формирования личного бренда, и научат использовать каналы коммуникации для его продвижения. Вы также освоите способы создания эффективного имиджа HR-бренда в цифровом пространстве.
- HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы - Specialist.TV. Видеоурок фокусируется на оптимизации HR-аналитики. Вы изучите, как выполнять корректные расчеты и делать на их основе обоснованные выводы. Этот урок является частью крупного платного курса, но предоставляется бесплатно, чтобы вы могли оценить формат и подход к обучению.
- HR-аналитика - Эдуард Бабушкин. Серия видеоматериалов, представляющая собой короткие уроки, охватывающие различные аспекты HR-аналитики в Power BI. Эти уроки помогут вам восполнить пробелы в знаниях и получить ценные рекомендации для вашей профессиональной деятельности.
- Аналитика HR в Power BI. Общая кадровая политика. Курс Power BI – IQBI. Краткий видеоурок, который поможет вам понять значимость HR-аналитики с применением готовых шаблонов анализа. Урок основан на реальном примере кейса.
Обязанности и функции директора по персоналу
Обязанности и функции директора по персоналу включают широкий спектр задач, направленных на управление человеческими ресурсами компании. Основные обязанности:
- разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании;
- управление подбором, адаптацией и развитием персонала;
- контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов;
- разработка систем мотивации, поощрения и компенсаций для сотрудников;
- участие в формировании корпоративной культуры и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
- проведение оценки персонала, анализ их эффективности и потенциала;
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
- решение конфликтных ситуаций и работа с жалобами;
- оптимизация численности сотрудников для повышения эффективности работы;
- разработка программ удержания ключевых сотрудников;
- внедрение и использование HR-аналитики для мониторинга результатов работы отдела и эффективности HR-процессов.
Эти функции помогают обеспечивать эффективное управление персоналом и способствуют достижению бизнес-целей компании.
Какие зарплаты в России у HR-директоров
Зарплаты HR-директоров в России варьируются в зависимости от региона, размера компании, ее отрасли и уровня опыта специалиста. Примерные диапазоны зарплат для HR-директоров в 2024 году:
- Москва: от 200 000 до 400 000 рублей в месяц, в крупных международных компаниях зарплаты могут доходить до 500 000 рублей и выше;
- Санкт-Петербург: от 150 000 до 300 000 рублей в месяц;
- Регионы: от 80 000 до 200 000 рублей в месяц, в зависимости от города и компании;
- Крупные промышленные и IT-компании в регионах могут предлагать зарплаты до 250 000 рублей и выше.
В небольших компаниях и стартапах зарплаты могут быть ниже, а в крупных корпорациях и международных компаниях, особенно в столичных регионах, уровень дохода значительно выше.
Какие навыки можно получить на онлайн-курсах для директоров по персоналу
На онлайн-курсах для директоров по персоналу можно получить следующие ключевые навыки:
- Стратегическое управление персоналом: разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании, планирование потребностей в кадрах;
- Подбор и адаптация персонала: современные методы рекрутинга, эффективные техники интервьюирования и адаптации сотрудников в компании;
- Мотивация и удержание сотрудников: создание систем поощрения и компенсации, программы развития и удержания ключевых специалистов;
- Развитие корпоративной культуры: формирование и поддержание позитивной рабочей среды, внедрение корпоративных ценностей;
- Оценка эффективности персонала: разработка критериев оценки, проведение аттестаций, анализ продуктивности сотрудников;
- Правовое регулирование трудовых отношений: знание трудового законодательства, нормативных актов, управление кадровыми рисками;
- Управление конфликтами: разрешение конфликтных ситуаций, предотвращение проблем в коллективе, развитие навыков медиации;
- Коучинг и наставничество: обучение сотрудников, развитие их компетенций, внедрение программ наставничества;
- HR-аналитика: использование данных для принятия решений, анализ HR-показателей для оптимизации работы отдела;
- Диджитализация HR-процессов: внедрение цифровых инструментов и технологий для автоматизации HR-задач.
Как выбрать онлайн-курсы для обучения на HR-директора
При выборе онлайн-курсов для обучения на директора по персоналу важно учитывать несколько ключевых моментов:
- Аккредитация и репутация: убедитесь, что программа предоставляет сертификат, который признается в профессиональной среде, и имеет положительные отзывы.
- Содержание программы: проверьте, охватывает ли курс необходимые вам темы и модули для развития нужных компетенций.
- Квалификация преподавателей: выбирайте курсы, которые ведут опытные эксперты в сфере управления персоналом.
- Стоимость и условия оплаты: сравните цены различных курсов и узнайте, есть ли гибкие условия оплаты.
- Формат обучения: убедитесь, что формат занятий (видеоуроки, текстовые материалы, интерактивные задания) соответствует вашим предпочтениям.
- Продолжительность обучения: уточните, сколько времени потребуется для прохождения курса и как он вписывается в ваш график.
Заключение
Курсы директор по персоналу открывают путь к новым карьерным возможностям и значительному повышению квалификации. Пройдя обучение, вы сможете претендовать на должность с высокой ответственностью и конкурентоспособной заработной платой. На сегодняшний день, зарплата директора по персоналу варьируется от 120 000 до 300 000 рублей в месяц, в зависимости от региона и компании.
Также мы сделали подборки по смежным темам:
Если вы заметили устаревшую информацию в списке или хотите предложить проверенный курс или школу для добавления в наш перечень, оставьте свой комментарий под подборкой.