Как найти удаленную работу: советы для фрилансеров

В этом материале мы расскажем вам, какой формат выбрать удаленному работнику и где искать вакансии.

Удаленка для тех, кто устал от душного офиса с девяти до шести, кажется раем. Можно потягивать кокосовое молоко под пальмой где-нибудь на Бали и несколько часов проводить за ноутбуком, а зарабатывать несколько сотен тысяч рублей. У удаленной работы есть свои плюсы: гибкий график, более комфортные условия и большая свобода передвижения. Но бывают и сложности — отсутствие внешнего контроля, живого общения с коллегами и просто недостаток навыков. Новичку сложно понять, где и как найти работу дистанционно.

Удаленная работа может представлять собой несколько форматов в зависимости от типа организации и характера занятости. Рассмотрим наиболее распространенные из них:

1. Полноценная занятость. Как в офисе, только из дома: человек работает удаленно, но является официальным сотрудником компании. Работодатель платит налоги, оплачивает отпускные и декретные, а человек имеет право взять больничный.

2. Частичная занятость. Человек работает удаленно не полный рабочий день, а несколько часов или несколько дней в неделю. Главное здесь не время, которое сотрудник провел за работой, а результат его труда — выполненная задача.

3. Фриланс. Фрилансеры — это независимые исполнители, которые работают на разовых проектах. Они могут сотрудничать с разными заказчиками и компаниями даже одновременно. Сделал дело — гуляй смело. Но и гарантий никаких: работать придется в любое время, даже с температурой и головной болью.

В 2023 году самыми востребованными удаленщиками остаются специалисты из сферы IT и digital. За ними следуют бухгалтеры, страховщики, тренеры и работники бьюти-сферы.

Некоторые из наиболее востребованных на удаленке профессий:

1. Веб-разработчик. Создает программное обеспечение, занимается поддержкой работы приложений и сайтов, пишет код для обучения искусственного интеллекта.

Средняя зарплата — 133 655 ₽.

2. Графический дизайнер. Создает дизайн для веб-продуктов и печатной рекламы: листовок, брошюр, медиа.

Средняя зарплата — 69 048 ₽.

3. Инженер по тестированию. Отвечает за качество веб-продукта, ищет в нем ошибки с помощью автоматических и ручных тестов, предлагает решения для доработки.

Средняя зарплата — 143 984 ₽.

4. Таргетолог. Настраивает рекламные кампании в социальных сетях, отслеживает эффективность объявлений.

Средняя зарплата — 113 873 ₽.

5. Аналитик данных. Собирает, структурирует, анализирует данные о работе компании, строит прогнозы, предлагает более эффективные бизнес-решения.

Средняя зарплата — 107 516 ₽.

6. Интернет-маркетолог. Разрабатывает и реализует план продвижения товара или услуги в интернете.

Средняя зарплата — 98 156 ₽.

7. Копирайтер. Пишет статьи для медиа, посты для социальных сетей, тексты для лендингов, почтовых рассылок.

Средняя зарплата — 67 635 ₽.

Поиск удаленной работы даст лучший результат, если знать, где искать.

1. Сайты с вакансиями. HH.ru, SuperJob.ru, Remote.co, Habr.com, Zarplata.ru. Там можно найти постоянную работу в крупной компании в разных сферах.

2. Соцсети и мессенджеры. В телеграме много каналов с подборками вакансий по сферам: маркетинг, копирайтинг, SMM. Есть профессиональные сообщества разработчиков и дизайнеров в соцсетях. А еще можно следить за профилями классных специалистов: иногда они ищут новичков в свою команду или рекомендуют вакансии коллег.

3. Биржи фриланса. Разовые заказы и проектные работы стоит искать на платформах вроде Upwork, Freelancer, Workzilla. Условия на каждой бирже свои. Где-то необходим ежемесячный взнос за доступ к доске объявлений. На других платная подписка нужна, только чтобы откликаться на крупные заказы. Плюс работы через биржу — минимальный риск того, что заказчик обманет вас и не оплатит работу. Все документы и платежи проходят через платформу, она же поможет, если возникнут разногласия с заказчиком.

4. Доски объявлений: Avito, Profi.ru. Поначалу были популярны среди тех, кто продает товары или услуги, но сегодня ими активно пользуются фрилансеры. Здесь можно найти работу оператором, копирайтером, редактором или онлайн-администратором.

5. Нетворкинг. Пролистайте свой список контактов, найдите бывших коллег и старых знакомых, которые сейчас работают в сфере IT или digital. Говорите о том, что ищете работу, на вечеринках, пишите посты в соцсетях.

6. Кадровые агентства. Некоторые агентства занимаются поиском удаленных сотрудников и могут помочь найти подходящую работу.

7. Самопрезентация. Составьте резюме и сопроводительное письмо. Отправляйте его в компании, где хотели бы работать. Опишите свой опыт, навыки, расскажите, как могли бы применить свои компетенции на благо компании.

8. Курсы с гарантией трудоустройства. Можно пройти обучение, после которого помогают найти стажировку или работу. Например, в онлайн-университете Skypro от Skyeng есть центр карьеры. Его эксперты трудятся над тем, чтобы каждый выпускник после учебы нашел работу по новой профессии.