В Новосибирске 26-летнему сотруднику кинотеатра с синдромом Дауна предложили рабочее место за ширмой, из-за чего его мать обратилась в прокуратуру.Молодой человек по имени Павел с 2019 года работает подсобным рабочим в кинотеатре Центра креативных индустрий. По мнению матери Павла, начальник к нему небрежно относится и отделяет его от коллектива — она жалуется, что стол сотрудника с особенностями развития отделили ширмой. Женщина уверена: начальник считает, что «инвалид — вообще не человек».«Ширма предлагалась в качестве варианта на время коротких перерывов, если ему необходимо уединиться: конфетку съесть, книжку посмотреть. <...> Когда это было отвергнуто мамой, мы ее убрали», — сказал он.По словам Васильева, женщину не устроил «медицинский» вид ширмы. Уполномоченный по правам человека, добавил он, уже провел проверку в организации после жалобы женщины и не нашел ущемления прав молодого человека.www.gazeta.ruМать новосибирца с синдромом Дауна пожаловалась в прокуратуру на кинотеатр, где он работает - Газета.Ru | НовостиВ Новосибирске 26-летнему сотруднику кинотеатра с синдромом Дауна предложили рабочее место за ширмой, из-за чего его мать обратилась в прокуратуру. Об этом сообщает издание «Подъем».#кино
Я считаю что надо было просто сразу уволить, раз недовольные такие.
Зря ты так жестко. Можно живой уголок организовать, например, попугаев туда ещё посадить. Пусть вместе сидят. Может они его говорить научат.
Может как раз работатодателя всё устраивает, просто это мамаша с хуйни скандал устроила.
А молодого человека по имени Павел спросили, что он об этом думает? Или мамка его человеком не считает?
Он недееспособный
Если вам ширмачка не нужна, я себе её тогда заберу