Ну а че) В США не берут на работу негров - им выделяют слоты с помощью закона, женщины США не умеют в менеджмент - им выделяют слоты с помощью закона, белые люди оказываются меньшинством - да и хуй с ними, в США белые мужчины - мясо на забив.
А они не думали что вводя такое ограничение компания будет заинтересована в увеличении количества директоров что бы женщин в нем было опять меньше половины?
Набирать на работу по половому и расовому признаку, а не проф пригодности. Верной дорогой идут к "эффективности"
Ну а че) В США не берут на работу негров - им выделяют слоты с помощью закона, женщины США не умеют в менеджмент - им выделяют слоты с помощью закона, белые люди оказываются меньшинством - да и хуй с ними, в США белые мужчины - мясо на забив.
Давно назрела необходимость внести поправку: три женщины и минимум две из них лесбиянки.
Комментарий недоступен
И во время собрания они должны голые сосаться на столе, чтобы хоть какая-то польза от них была
минимум три женщины в совете директоров, если в нём больше пяти членов
Какая-то тупая математика.
Трех женщин может хватить на 9 членов.
А они не думали что вводя такое ограничение компания будет заинтересована в увеличении количества директоров что бы женщин в нем было опять меньше половины?