Каким должно быть описание вакансии?

Мнений множество. Как со стороны эйчаринга, так и со стороны кандидатов.

Каким должно быть описание вакансии?
11 показ
5K5K открытий
22 репоста

1. Вилка, без вилки сразу нахуй пошли
2. Стек, обязательно указать что маст хэв, с чем просто знакомым надо быть, что было бы неплохо. И чтобы собеседующий знал что у него сука написано там
2. Важны бытовые штуки, хз почему, но если компания расписывает какой у них онбординг крутой, налаженные процессы обучения и введения в курс дела это круто
3. Если есть какие нибудь треккеры времени, скриншотеры экрана, kpi по строкам кода или что-то типа того, лучше тоже сразу указывать, чтобы не тратить на таких ебланов ни секунды своего времени
4. Оплата повышения квалификации, мест на конфах в качестве слушателей, щедрость в плане обеспечения оборудкой - всегда нехилый плюс, устроиться куда то и узнать что тебе для второго монитора надо служебку писать и ждать месяц а новое кресло вымаливать придётся- то еще удовольствие и трата ещё большего времени на редкостного хуесоса

Ответить

Новый комп? Там куча железа валяется, собирай себе сам (с)

Ответить

Ах да, забыл самый главный пункт: расписанный процесс собеседований и найма, со сроками и всеми этапами

Ответить

Третий пункт звучит максимально стремно

Ответить