Почему вы хотите устроиться к нам? Рекрутеры идиоты?
Недавно был в жестком поиске работы (сейчас успокоил свой зад и просто пошел в старое место). Было много собеседований, как всегда похожих 1 в 1.
У меня возник резонный вопрос, в связи с этим. Почему эти недоразвитые спрашивают "Почему вы хотите работать у нас, с какой целью".
Вот вам инфа от знакомых эйчаров.
Эти ебнутые вопросы вставлены чтобы проверить общую адекватность соискателя. Если ты как ОП с одного вопроса уже на жопе к луне взлетел, то стрессоустойчивости уже маловато.
Так у адекватных.
А есть эйчары долбоебы, которые по первой ссылке Гугла сходили и распечатали опросник. Эээ, зачем люк круглый и так далее.
Вообще собеседования они для двоих.
Если ты видишь что твой будущий начальник еблан и ты не будешь с ним работать, ну спроси какой его любимый цвет. А на ответ спроси : «А почему не зеленый?» Или подобную хуйню. Хоть развлечешься.
Персонально мой любимый вопрос : «куда делся предыдущий работник с этой позиции?» все начальники отделов сразу Охуевали и ты видишь как он реагирует в таких ситуациях до оффера.
Эйчары и собес необходимое зло и танец в котором ведут оба.
Гуд лак хэв фан.
З.ы. ,,,,,,,,( я с похмелья все запятые рассыпал)
Про предыдущего сотрудника зачёт, возьму на заметку))
Есть у меня развлечение любимое- попытаться устроиться в одну говноконторку сисадмином (для справки, у них есть места для двух админов, а вакансий за год около четырёх выкладывается). Мне они не нравятся, а я не нравлюсь им, но это уже своего рода традиция, даже если работа меня целиком устраивает и я не собираюсь, то я все равно отзываюсь на эту вакансию. И каждый раз задаю им вопрос "что случилось с предыдущими работнтками" и каждый раз местный "главный инженер" и очередной hr ломаются в ноль и резюмируют тем, что я им не подхожу
Комментарий недоступен
зачем люк круглый- равномерное распределение нагрузки
- отсутствие необходимости подбирать правильное расположение крышки
Кадровики эти в хуй не вперлись на собесе и как бы они себя не называли это мать его кадровики
Комментарий недоступен
Про предыдущего сотрудника не всегда сработает, отвечаю. Список вариантов которые я слышал:
- Пошёл на повышение
- Оставил сей бренный офис
- Декрет
- Начальство выебало до декрета
- Это я
- До вас мы никого не наняли
- Не знаю, я этими вопросами не занимаюсь
Персонально мой любимый вопрос : «куда делся предыдущий работник с этой позиции?» все начальники отделов сразу Охуевали и ты видишь как он реагирует в таких ситуациях до оффера.Серьезно, охуевали? Абсолютно ВСЕ, виденные мною претенденты на должность в мой отдел спрашивали о предыдущем работнике. Сам я делал тоже самое. Даже не представляю, как можно не задать такой вопрос.
Комментарий недоступен
Взял на заметку 👏🏻👏🏻👏🏻
Нормальный вопрос про куда делся прошлый сотрудник. На каждом собеседовании спрашиваю по своему чеклисту.
Особенно, когда это позиция инфраструктурника ИТ и непонятно, что с ней (позицией), что с документацией и сколько вообще людей до тебя успело все сломать и с какой периодичностью.
Особенно смешно слышать про "расширяем штат", когда позиция не закрыта уже 9 месяцев 😂 но так проблем с реакцией на вопрос не видел.
З.Ы. а в посте вопрос-ответ - лютый баян. Видел список с остальными еще в доисторические времена.
"Эти ебнутые вопросы вставлены чтобы проверить общую адекватность соискателя. "
Ну и какой должен быть адекватный ответ на ебанутый вопрос? :)))
"Если ты видишь что твой будущий начальник еблан и ты не будешь с ним работать, ну спроси какой его любимый цвет."
С каких пор подчинённый собеседует своего начальника?! :)))
У меня был случай, когда мы на собеседовании мило разговаривали непосредственно с моим "будущим" директором – два специалиста о своих специальных вопросах. И девочка-эйчар постоянно пыталась влезть в разговор со своими тупыми вопросами. После одного из моих ответов она выразилась, мол, "что Вы ёрничаете?!". И я понял, что у девочки очень болезненное самолюбие. Ей так хотелось пособеседовать нихуя не понимая в специфике работы.
Да, на ту работу я не попал в тот раз – в цене вознаграждения не сошлись. Через пару лет и девочки той не было и цена вознаграждения была гораздо выше. ;)
В моей жизни мне только один раз попался адекватный эйчар – мужчина под 60 лет. Никакой хуйни, вопросы по делу, на работу принят через три дня.
Спасибо)
оч хороший ответ, особенно порадовал вопрос про любимый цвет
Комментарий недоступен
Ещё большая проблема в том, что часто приходится общаться с назначенным хуманресурсером, а не непосредственно начальником.