Самое интересное, что часто я разговариваю с людьми, и справшиваю: "А ты в Юнионе?", а они мне говорят: "Я уже давным давно получил свои ваучеры (кто-то год назад, кто то 4 года) но у меня нет денег, чтобы вступить в профсоюз." С учетом того, что затраты на профсоюз очень быстро покроются бонусами и более высокой оплатой работы, мне такая схема не очень понятна. По моим грубым подсчетам, вступительный взнос окупится примерно за 17-25 рабочих дней, то есть примерно за 2 месяца, может чуть больше либо меньше, зависит от условий и количества смен и часов в этих сменах, потому что самые "жирные" деньги юнионы получают за овертайм, о котором будет ниже.
Вообще странные чувства, с одной стороны профсоюз вроде работает и в нём лучше, с другой стороны выглядит как какая то "плата за крышу", т.к он не столько делает лучше, сколько к непрофсоюзным хуево относятся.
Ваучеры вообще забавная система, аки квест " Собери рекомендательные письма от пяти людей Силдерна"
Комментарий недоступен
В целом профсоюз это крыша от тирании работодателя, то есть люди работают по 12-15 часов в сутки и без профсоюза они бы так и работали,но за меньшие деньги.
Так что люди скидываются на свою защиту,раз уж у нас мир капитала.
Тут больше похоже на квест: пойди туда, не знаю куда и найди то, не знаю что
По мне - это отличная схема, честная и рабочая.
Вот это для моей либертарианской натуры самый правильный пример того, каким должен быть профсоюз: не заставляет с помощью насилия работать только с ними, и вступать в него не заставляет, а просто создаёт на свободном рынке такие условия, что работать с ним выгоднее и актёрам, и тем, кто их нанимает. Буду приводить в качестве примера в противовес принудительным профсоюзам, спасибо за подробный разбор.
А что такое принудительный профсоюз?