Напрямую ни разу не видела, хотя знаю, что уходили люди т.к. не нравились или не проходили испытательный. Если он на испытательном, то тут все просто. Если нет, то сложнее и должно интересоваться этим руководство. Мне кажется, что обычно тогда оно просто сообщает, что человек не люб или врет о его ненужности - и договаривается о компенсации. Можно сократить, но это тяжело и ставка уйдет. Если он не хочет договариваться, то надо будет оформить доказательство, что он не выполняет свои обязанности, либо просто вытравливать другими способами. И он сможет судиться. Если вы очень прошаренные, вы могли бы его подставить... (не одобряю), но это из умозрительных рассуждений.
Если вашему начальству все равно, то шансов минимум вне офисных войн.
Недавно прошел его испытательный срок, и все в небольшом ужасе от такого пофигистичного отношения руководства, хотя мы сами получаем оплеухи за откровенную фигню :,))) вот мы на удаленке и работаем, у нас коллектив в принципе не мега дружный,но удаленка очень сглаживает конечно Просто странно что на вид мега тревожного человека не действуют ни пиздюли в чатиках, ни ирл повинность, будто непробиваемый человек какой-то При этом на любую ситуацию найдется отговорка почему он чего-то не сделал…я ему даже завидую :D стоицизм пиздец
Напрямую ни разу не видела, хотя знаю, что уходили люди т.к. не нравились или не проходили испытательный. Если он на испытательном, то тут все просто. Если нет, то сложнее и должно интересоваться этим руководство. Мне кажется, что обычно тогда оно просто сообщает, что человек не люб или врет о его ненужности - и договаривается о компенсации. Можно сократить, но это тяжело и ставка уйдет. Если он не хочет договариваться, то надо будет оформить доказательство, что он не выполняет свои обязанности, либо просто вытравливать другими способами. И он сможет судиться. Если вы очень прошаренные, вы могли бы его подставить... (не одобряю), но это из умозрительных рассуждений.
Если вашему начальству все равно, то шансов минимум вне офисных войн.
Недавно прошел его испытательный срок, и все в небольшом ужасе от такого пофигистичного отношения руководства, хотя мы сами получаем оплеухи за откровенную фигню :,))) вот мы на удаленке и работаем, у нас коллектив в принципе не мега дружный,но удаленка очень сглаживает конечно
Просто странно что на вид мега тревожного человека не действуют ни пиздюли в чатиках, ни ирл повинность, будто непробиваемый человек какой-то
При этом на любую ситуацию найдется отговорка почему он чего-то не сделал…я ему даже завидую :D стоицизм пиздец
Причины - трудовой кодекс и лень. Зачем что-то делать, если вы все за него тащите?