Этот материал был удалён по просьбе автора.
оклад, имхо, злои работник недоволен (сколько не назначь, будет мало),и компании - не факт, что получит результат.Справедливый % от прибыли, в соответствии с КТУ - было бы прогрессивнее
От ниши сильно зависит
В нормальных местах и то и то. Оклад чтоб ты с голоду не помер а несезон и премия от продаж, например, которая значительно больше.
Комментарий недоступен
Сложно считать этот % от прибыли если работы длительные и косяки в них могут всплыть и через пару лет(исправление которых уменьшит итоговую прибыль)
оклад, имхо, зло
и работник недоволен (сколько не назначь, будет мало),
и компании - не факт, что получит результат.
Справедливый % от прибыли, в соответствии с КТУ - было бы прогрессивнее
От ниши сильно зависит
В нормальных местах и то и то. Оклад чтоб ты с голоду не помер а несезон и премия от продаж, например, которая значительно больше.
Комментарий недоступен
Сложно считать этот % от прибыли если работы длительные и косяки в них могут всплыть и через пару лет(исправление которых уменьшит итоговую прибыль)