А меня другое удивляет. Устраиваешься на какую-нибудь абсолютно мусорную работу, а тебя тестируют на собеседовании, как будто ты, как минимум, с миссией на Марс полетишь, или агентом влияния ГРУ будешь. У нынешних ИПшников как вообще, всё хорошо с ощущением их реального места в экономической пирамиде?
Я как ип могу предложить наоборот более выгодные условия по зарплате)) у тебя просто мусор в голове по этому поводу из-за негативного личного опыта и низкой конкуренции на рынке видимо из-за малого количества уникальных навыков
Всяким ИПшникам просто хочется быть дохрена важными. Словно они CEO крупной фирмы, поэтому и производят "тщательный отбор" . Я у пары таких работал, духота от их самомнения, на весь офис
Да такая херня всегда была, я в 2010 после армии сразу на жбк завод устраивался, в отделе кадров лол был, тип напишите резюме, свои качества, опыт. В итоге когда выходил, подходит мужик и спрашивает «ты на работу»?, говорю ага, «ну го ко мне в цех, на вид ты парень адекватный». На сл день вышел на работу. Патом на все работы устраивался, сразу топая к начальнику, телефоны стрелял у мужиков работающих, созванивался непосредственно с руководителем и всегда брали на работу
Да, трудоустройство это вообще отдельная тема:) Когда в одной компании ты должен пройти 5 этапов собесов, а в другой один час на бОльшие деньги. Когда рекрутеры исчезают и не читают твои сообщения, хотя команде проекта вы взаимно понравились, но прямых контактов с ними к сожалению нет. Когда рекрутер сука носится вначале "боюсь чтобы другая компания не успела переманить" после успешного этапа, а потом вообще не даёт обратной связи.
Ну, чтобы компенсировать негатив про рекрутеров - токсичных кандидатов небось тоже полно, поэтому я сам людей набирать бы не смог )
Проблема с мусорными работами решается прокачкой социальных скиллов. Все, что нужно, это быть в хороших отношениях с максимальным количеством людей (ну и работать выше среднего, само-собой). В моменте, когда понадобится менять работу - у тебя будет дохерища контактов, работающих в твоей сфере, которые теоретически смогут тебя позвать к себе и заранее рассказать про все подводные камни в конторе. Да и даже когда работу не ищешь - будут время от времени позванивать и предлагать чего-нить, с шансом увеличить доход.
Потому что куча неадекватов приходит на собеседования. Чем ниже нужны скиллы тем больше заявок и неадекватов доходит до собеседований, поэтому работодателям приходится дополнительные проверки делать. Ко всему прочему может быть еще неадекватный HR, а плохих HR очень много которые совершенно не разбираются в областях где работают. Я раньше думал примерно так же насчет работодателей, пока сам не начал собеседовать людей, 90% приходящих просто ужас, как они вообще живут не понятно.
С другой стороны, в крупные компании (говорю только про сферу продаж, так как всю жизнь в ней) эйчары берут всех подряд, только что б план выполнить. И сидят в продажах люди, которые 2 слова связать не могут.
У меня наоборот, устраиваюсь инженером а меня спрашивают будто я в ПТУ сдаю вступительные, иногда хочется просто спросить - вы что ебанутые, вы о чем спрашиваете?
А меня другое удивляет. Устраиваешься на какую-нибудь абсолютно мусорную работу, а тебя тестируют на собеседовании, как будто ты, как минимум, с миссией на Марс полетишь, или агентом влияния ГРУ будешь. У нынешних ИПшников как вообще, всё хорошо с ощущением их реального места в экономической пирамиде?
Особенно смешно когда говорять про МИССИЮ ВЕЛИКОЙ КОМПАНИИ фирмы вида РОГА и КОПЫТА.
Не вижу причин, почему малый бизнес должен предъявлять меньшие требования к сотрудникам, чем корпорации
Я как ип могу предложить наоборот более выгодные условия по зарплате)) у тебя просто мусор в голове по этому поводу из-за негативного личного опыта и низкой конкуренции на рынке видимо из-за малого количества уникальных навыков
Всяким ИПшникам просто хочется быть дохрена важными. Словно они CEO крупной фирмы, поэтому и производят "тщательный отбор" . Я у пары таких работал, духота от их самомнения, на весь офис
Да такая херня всегда была, я в 2010 после армии сразу на жбк завод устраивался, в отделе кадров лол был, тип напишите резюме, свои качества, опыт. В итоге когда выходил, подходит мужик и спрашивает «ты на работу»?, говорю ага, «ну го ко мне в цех, на вид ты парень адекватный». На сл день вышел на работу. Патом на все работы устраивался, сразу топая к начальнику, телефоны стрелял у мужиков работающих, созванивался непосредственно с руководителем и всегда брали на работу
Да, трудоустройство это вообще отдельная тема:) Когда в одной компании ты должен пройти 5 этапов собесов, а в другой один час на бОльшие деньги.
Когда рекрутеры исчезают и не читают твои сообщения, хотя команде проекта вы взаимно понравились, но прямых контактов с ними к сожалению нет.
Когда рекрутер сука носится вначале "боюсь чтобы другая компания не успела переманить" после успешного этапа, а потом вообще не даёт обратной связи.
Ну, чтобы компенсировать негатив про рекрутеров - токсичных кандидатов небось тоже полно, поэтому я сам людей набирать бы не смог )
Проблема с мусорными работами решается прокачкой социальных скиллов. Все, что нужно, это быть в хороших отношениях с максимальным количеством людей (ну и работать выше среднего, само-собой). В моменте, когда понадобится менять работу - у тебя будет дохерища контактов, работающих в твоей сфере, которые теоретически смогут тебя позвать к себе и заранее рассказать про все подводные камни в конторе. Да и даже когда работу не ищешь - будут время от времени позванивать и предлагать чего-нить, с шансом увеличить доход.
Зачем устраиаатьсч на мусорную работу?
Потому что куча неадекватов приходит на собеседования. Чем ниже нужны скиллы тем больше заявок и неадекватов доходит до собеседований, поэтому работодателям приходится дополнительные проверки делать. Ко всему прочему может быть еще неадекватный HR, а плохих HR очень много которые совершенно не разбираются в областях где работают.
Я раньше думал примерно так же насчет работодателей, пока сам не начал собеседовать людей, 90% приходящих просто ужас, как они вообще живут не понятно.
С другой стороны, в крупные компании (говорю только про сферу продаж, так как всю жизнь в ней) эйчары берут всех подряд, только что б план выполнить. И сидят в продажах люди, которые 2 слова связать не могут.
У меня наоборот, устраиваюсь инженером а меня спрашивают будто я в ПТУ сдаю вступительные, иногда хочется просто спросить
- вы что ебанутые, вы о чем спрашиваете?
Комментарий недоступен
корпораты
Комментарий недоступен
Прост кадровиков по одной методичке учат что в корпорации, что в рогах и копытах.
Промто нахуй шлешь таких ебланов и дальше собеседуешься.
Чем меньше платят, тем больше ебут мозг
Я такое собеседование проходил в супермаркет на выкладку товара)