Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. Эти исследования учитывают зарплаты только внутри России, но с февраля 2022 года сотни тысяч айтишников России (и не только) уехали в другие страны. Многие из них нашли работу в новых странах, но кто-то продолжил работать на компанию из родной страны. Кроме того, эти исследования не учитывают важные, на наш взгляд, факторы: работает специалист удалённо или в офисе, оформлен ли трудовой договор или договор оказания услуг, и как от всего этого зависит зарплата. Так в коллективе профсоюза родилась идея провести собственное исследование состояния рынка труда и зарплат в IT.

География опроса

Анонимный опрос через Google Forms был анонсирован в нашем Telegram-канале 19 сентября и длился 2 дня. За это время мы получили больше 1300 ответов. В опросе поучаствовали айтишники, проживающие в 39 странах мира. «Страна проживания» – это страна, которую респондент указал в ответ на вопрос «Ваша локация», т.е он может быть как гражданином этой страны, так и релокантом.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Поскольку аудитория нашего канала по большей части русскоязычная, то и большинство ответов (79%) приходило из России. Неожиданностью стало то, что второй страной по количеству ответов стала Сербия — и только затем страны постсоветского пространства. Кстати, если вы рассматриваете эту страну для переезда, то недавно мы разбирали трудовое законодательство Сербии.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Портрет респондентов

При анализе результатов опроса мы часто разбивали данные по уровням IT-специалистов или по специализации. Поэтому прежде чем говорить о самих результатах, сперва стоит рассказать о портрете респондентов.

82% респондентов, проживающих в России, и 92% респондентов, проживающих в других странах, соответствуют уровням Middle, Senior и Lead.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Больше половины (58%) ответов поступили от разработчиков ПО. Другими популярными специализациями стали тестирование, аналитика, менеджмент, поддержка, администрирование и эксплуатация. Эти 6 специализаций составляют 90% всех ответов.

О специализациях

Оригинальный список вариантов специализаций выглядел следующим образом:

  • разработка (Backend, Frontend, Mobile, Desktop и т.д.);
  • тестирование (QA, автоматизация тестирования, ручное и т.д.);
  • администрирование (DevOps, DBA, сети, сервера и т.д.);
  • аналитика (Data Scientist, Data Analyst и т.д.);
  • дизайн (UX/UI, Web и т.д.);
  • поддержка (1-я, 2-я, 3-я, 4-я линии, выездная и т.д.);
  • информационная безопасность;
  • менеджмент;
  • право;
  • HR;
  • другой вариант.

В процессе анализа результатов мы поняли, что этот список недостаточно полный, поскольку нам встречались достаточно редкие сферы деятельности, например, Natural Language Processing. В результате список специализаций был немного доработан. Если вы считаете, что список всё ещё неполный или его можно как-то улучшить, то напишите об этом в комментариях.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Далее, в результатах, разбитых по специализации, не учитываются варианты с количеством ответов менее 10. Например, информационная безопасность, маркетинг, продажи и т. д.

Медианная зарплата

В опросе мы просили указать ежемесячный доход в той валюте, в какой получаете зарплату, после вычета налогов и с учётом всех премий и надбавок. Полученные значения мы перевели в доллары по курсу валют ЦБ РФ на дату окончания опроса (21 сентября 2023 г.) и рассчитали медианные значения по нужным срезам. Медианная зарплата среди всех опрошенных IT-специалистов в России составляет $1656.02, а в других странах $2781.72.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Зарплаты по уровню

Если смотреть на результаты в разрезе по уровню, то окажется, что медианные зарплаты айтишников в России на 25-30% меньше зарплат коллег в других странах.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Зарплаты по специализации

Среди респондентов самые высокие зарплаты у менеджеров, разработчиков, аналитиков и администраторов.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Зарплаты по формату работы

За рубежом полностью на удалёнке работает большинство IT-специалистов (73%), тогда как в России таких половина (52%).

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Достаточно интересно то, как формат работы зависит от уровня. Специалисты начального уровня, в особенности стажёры, чаще других вынуждены работать в офисе. Не менее интересно то, что 64% лидов в России хотя бы иногда посещают офис. Приглядывают за стажёрами и джунами?

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Медианная зарплата в России у работающих удалённо и в гибридном формате практически одинаковая. Зарплаты тех, кто вынужден постоянно работать из офиса, ниже на 45%.

Немного иная картина у специалистов в других странах. Айтишники, работающие в гибридном формате, получают на 17% и 32% больше, чем коллеги, работающие полностью удалённо и в офисе соответственно.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Зарплаты по формату трудовых отношений

Самый распространённый формат оформления трудовых отношений – это трудовой договор. 89% респондентов в России и 64% в других странах оформлены таким образом.

В раздел «Прочие договорные отношения» мы отнесли айтишников, работающих как самозанятые или как предприниматели через договоры гражданско-правового характера и договоры оказания услуг. Таких 10% в России и 34% в других странах. Более высокий процент в других странах, скорее всего, связан с тем, что к этой группе респондентов относятся релоканты. Мы как профсоюз не приветствуем работу без трудового договора, поскольку такие способы оформления отношений между работником и работодателем не обеспечивают достаточную защиту прав работника. В то же время мы с пониманием относимся к тому, что релоканты вынуждены соглашаться на условия хуже из-за меньшего количества возможностей в выборе работодателя в другой стране.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Разделение на уровни показывает, что джуны и интерны, как и в случае с форматом работы, находятся в худшем положении, чем более опытные специалисты: 29% интернов и 16% джунов в России работают не по трудовому договору. В других странах ситуация ещё хуже – только 48% специалистов начального уровня работают по трудовому договору.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Медианные зарплаты специалистов, работающих по трудовому договору, выше и в России, и в других странах. Данные по зарплатам айтишников, чьи трудовые отношения не формализованы, скорее всего, не объективны, поскольку было получено 9 и 6 ответов из России и других стран соответственно.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Зарплаты по типу компании

Самый популярный работодатель среди респондентов как в России (76%), так и в других странах (89%) – это IT-компании. Фрилансом же из всех опрошенных занимаются 24 человека, что составляет менее 2% респондентов.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

В России медианная зарплата у специалистов, работающих в IT-компаниях, выше на 18%, чем у специалистов IT-отделов в компаниях, не относящихся к IT. Ситуация в других странах несколько иная: сотрудники неайтишных компаний зарабатывают на 13% больше, чем сотрудники IT-компаний. Медианные зарплаты фрилансеров в несколько раз ниже во всех случаях.

Состояние рынка труда и зарплат в IT: Геймдев в аутсайдерах

Выводы

  • Среди опрошенных IT-специалистов медианная зарплата в России составляет $1656.02, а в других странах $2781.72.
  • В разрезе по уровню (Lead, Senior, Middle, Junior) медианные зарплаты айтишников в России на 25-30% меньше зарплат коллег в других странах.
  • Больше всех зарабатывают менеджеры, разработчики, аналитики и администраторы. Меньше всех – техподдержка, HR и работающие в геймдеве.
  • Только 52% айтишников в России работает полностью удалённо. Ещё 25% работает в гибридном формате. В других странах 73% и 19% специалистов работает полностью удалённо и в гибридном формате соответственно.
  • Медианные зарплаты работающих из офиса ниже на 45%, чем у работающих гибридно или полностью удалённо.
  • Не по трудовому договору работают 29% интернов и 16% джунов в России. В других странах ситуация ещё хуже – только 48% специалистов начального уровня работают по трудовому договору.
  • Специалист, работающий по трудовому договору, зарабатывает на 15% больше, чем специалист, работающий через договор оказания услуг или договор ГПХ.
  • В России зарплата специалистов, работающих в IT-компаниях, выше на 18%, чем у специалистов IT-отделов компаний, не занятых в IT. Ситуация в других странах несколько иная – сотрудники неайтишных компаний зарабатывают на 13% больше, чем сотрудники IT-компаний.

В марте 2024 года мы снова проведём наше исследование. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.

150150
722 комментария

Уже сто раз на том же Хабре говорили - нужно сравнивать не медианную зарплату, а хотя бы сколько остается на руках после обязательных трат. Допустим в миллионниках в России у тебя вполне нормальная хата в съеме стоит около 40к - и хоть ты обдрочись на графики, где в "Других странах" ты получаешь на 200 баксов больше, за 400 евро нормальное жилье в них ты не снимешь. Ну получишь ты 1800 на руки (а скорее всего это гросс указан), из них 1200 отдашь за хату, выходит 2/3 твоего дохода. В РФ ты получишь свои нищенские 160К, из них 40К на хату и еще 120К остается - это уже всего 1/4. Другое дело, что я вчера 4 сетевых магазина обошёл, чтобы просто куриное мясо на полке увидеть, но вот в текущую секунду не это обсуждаем)

148
Ответить

Снимаю за 600 нормальную хату в Европе при зарплате 1.5к евро, как стартовая.
Всё очень условно, и в странах с квартирами по 1.5к, ты и получаешь обычно уже больше 3к. Хотя очень странно оценивать рынок недвижки, понимая, что это самая дорогая услуга среди всех остальных в Европе по сравнению с Россией/

38
Ответить

Господи, наконец-то здравый чел. Базу говоришь. А еще бывает что есть несколько недвижки своей, которая приносит доход и снимать не надо.

17
Ответить

Ещё и налоги сильно разнится могут.
В РФ 13% (8% если фрилансишь или ИПшку открываешь).
В Сербии 15%
В Грузии 20%
Австрия 42%
За точность не РФ инфы хз, чисто из гугла первые ответы.

5
Ответить

Комментарий недоступен

12
Ответить

Какие 40к в миллиониках? За такую цену тут будет самое лучшее жилье в самом центре города. На деле хаты дешевле раза в 2

11
Ответить

Это такая "сладкая пилюля для бедных", типа ППС. Так вообще получится что у условных "айтишников" из Праги и Бангалора примерно одинаково выходит, потому что первый тратит кучу денег на "обязательные траты" в виде ипотеки за домик в пригороде, кредит за новую БМВ и мед.страховку, а второй - живёт в картонной коробке с "туалетом" в виде канавы на обочине, а что такое "мед. страховка" он когда-то читал в словаре но уже забыл что это такое. Зато без "обязательных трат" - ни "высоких", ни низких - вообще никаких.

Вообще "высокие обязательные траты" - они не "просто так" и в нормальных странах обычно являются платой за что-то.

8
Ответить