Короче, суть такая: работаю 3 года официально в батутном центре. Оклад 55к, но такой прикол, что с мая по сентябрь включительно парней при их желании переводят на пляж(разумеется, за 3000+2,5% от кассы в день я охотно побежал). Так вот, замаячила перед носом более перспективная работка, где не нужно зимой за копейки мучиться(а работа с детьми -- это буквально пиздец какое мучение для психики и тела, особенно если в день платят 2,5 купона на поход в Магнит) и я пришёл час назад писать увольнительную. Соответственно, требовал отпускные за эти три года, так как ни разу не брал отпуски, только больничные. Так вот бухгалтер мне говорит, что отработанные летом дни всё это время считались за отпуски и, мол, мне ничего не должны отдавать. Я спрашиваю: "как так, в договоре ничего подобного не было написано", на что мне отвечают, что там и про пляжную работу не было написано. В итоге решил отложить увольнение на недельку, ибо хз, чё делать пока.
Спасибо всем. Для начала попробую с начальником поговорить, а потом если что обращусь в трудовую инспекцию(я даже не думал о ней)
Ты на отпуск пишешь заявление, если у них нет твоих заявлений - нет и отпусков. Без твоего ведома тебя в отпуск уводить они не могут.
Напиши на этих пидоров в трудовую инспекцию
А в трудовом договоре и не должно быть ничего написано ни про пляж ни про батуты. Если что-то подобное и может быть описано, то должно быть описано в должностной инструкции, которую тебе должны были дать под подпись, а если не давали то это их проблемы.
По закону ты просто обязан был отгулять отпуска, нас силой выгоняют если у кого-то накопились. Короче погугли как и куда жаловаться их 100% вздрючат за такие нарушения.