На почасовую оплату не распространяется, насколько я знаю, этим компании и злоупотребляют

Значит премия не может быть меньше 4к

А будет 35. Эх заживем сразу

Это не так работает. Общий доход считается.
То есть в договоре оклад стоит 9-11 тыс. рублей, а потом всякие надбавки+стимулирующие. В итоге у тебя больше МРОТ и все ок. Пенсия, кстати, тоже считается по общему доходу, а не по цифре оклада.

Составляется договор ГПХ, а не трудовой - и все соображения про мрот более никого не волнуют.

Увы многим ип поебать на мрот, они вообще как могут обходят налоги всякие, могут оформлять на полставки сразу на несколько ип, платить просто переводами или только наличными, это то с чем я столкнулся лично

Могут принять на 0,8 ставки какие-нибудь, я так работал в предыдущей конторе.

Устраиваешь на 0,8 ставки, платишь 15.

Похую всем на этот врот, платят сколько хотят в куче вполне себе официальных фирм. Про мелкие ИП и говорить нечего

врот