90% эйчаров не умеют проводить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйню Поэтому тем, кто умеет работать, неинтересно разговаривать с тупыми, а тем кто не умеет работать просто на тех же курсах прохождения собесов учились
И как мир ещё на месте стоит, если на работу берут только дураков, а умных за дверь выставляют? ЧСВ некоторых долбоебов, не умеющих банально общаться, зато живущих с букетом нервных расстройств и винящих во всех бедах "тупых людей" иногда удивляет.
90% эйчаров не умеют проводить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйнюТак же как и 90% разработчиков не умеют проходить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйню
Возможно ты удеивишся, но задача hr не оценить твои скилы или послушать кулстори о той хуйне в которой она ничего не понимает, ее задача понять что ты не долбаёб, который не может двух слов связать.
HR оценивает исключительно коммуникативные навыки и формальные требования на позицию. У HR в том числе есть задача задавать неудобные вопросы и смотреть как ты на них реагируешь.
Эйчары не проводят собесы, максимум, по телефону зачитают подготовленный кем-то шарящим (или не очень) список вопросов и сверят с ответами, чтобы просто отсеять случайных людей. Непосредственно на собесе они, если и сидят, то не отсвечивают и рассказывают в основном за корп. культуру, там, хуе мое
90% эйчаров не умеют проводить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйню
Поэтому тем, кто умеет работать, неинтересно разговаривать с тупыми, а тем кто не умеет работать просто на тех же курсах прохождения собесов учились
Я иногда по приколу хожу на собесы, что бы сказать эйчарным курицам, что к сожалению они мне не подходят
И как мир ещё на месте стоит, если на работу берут только дураков, а умных за дверь выставляют? ЧСВ некоторых долбоебов, не умеющих банально общаться, зато живущих с букетом нервных расстройств и винящих во всех бедах "тупых людей" иногда удивляет.
круг, квадрат или треугольник? нет вы нам не подходите, и пох%й мне на ваш ум и способности и образование...
90% эйчаров не умеют проводить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйнюТак же как и 90% разработчиков не умеют проходить собесы, а просто несут заученную на курсах хуйню
Возможно ты удеивишся, но задача hr не оценить твои скилы или послушать кулстори о той хуйне в которой она ничего не понимает, ее задача понять что ты не долбаёб, который не может двух слов связать.
HR оценивает исключительно коммуникативные навыки и формальные требования на позицию.
У HR в том числе есть задача задавать неудобные вопросы и смотреть как ты на них реагируешь.
Эйчары не проводят собесы, максимум, по телефону зачитают подготовленный кем-то шарящим (или не очень) список вопросов и сверят с ответами, чтобы просто отсеять случайных людей. Непосредственно на собесе они, если и сидят, то не отсвечивают и рассказывают в основном за корп. культуру, там, хуе мое