Вот я сижу сейчас на работе в ночную смену, в службе поддержки одного из каршеринга и понимаю, что ночью (с 2 до 8 утра) обращений абсолютно нет. То есть я сижу просто так втыкаю в монитор. А ведь ещё и спать сука хочется неимоверно, вот и что делать?
5 лет назад устроился в ржд, ни разу не менял, вообще уже пора, непооротливость этой компании уже доконала, хочу что-нибудь околоайтишное, но хз, что сейчас востребовано
Я тебе могу сказать что сейчас точно не востребовано: новые люди без опыта в айти сфере.)
Тоже самое говорили после 90х про юристов. Мол все щас юристы, нах никому не нужны и т.д. И? Работают и все ок, не самая плохая специальность.
Айти никуда не денется, кто хочет, тот попадет - как и в любую другую сферу.
Со временем рыночек, безусловно, порешает и некий более менее адекватный баланс установится. Но прямо сейчас, в 2024 году вход в айти-неоправданно трудная задача.
Согласен на сраные для моего города 50к, лишь бы взяли для получения опыта
Смотри чтобы не пришлось на сраную стажировку месяца на 3 без оплаты соглашаться для начала.)
в айтишке дохуя профессий без программирования, которые зарабатывают так же как программисты. почекируй видик https://www.youtube.com/watch?v=k-qUt7vDsJs
У нас вот недавно один из сейлзов ворвался в IT в качестве менеджера проектов. Все его навыки буквально на картинке.
а если серьезно, вот я допустим(не надо допускать, так и есть) дединсайд который 15 лет молчал в монитор играя в кс и доту, я осилю проджект менеджером работать?
Я хз. Те манагеры, с которыми мне было комфортно работать, занимались тем, что по максимуму закрывали потребности команды разработчиков. То есть и фичи сами собирали, и анализировали их, собираясь при необходимости с людьми, обладающими соответствующей экспертизой, решали конфликтные ситуации, помогали распределить задачи так, чтобы всем было максимально удобно, доставали всем необходимую информацию, материалы итд. Сами организовывали процесс, неважно скрам или другая форма agile, сами защищали жопы разрабов перед начальством, вникали в особенности разработки, четко понимали ценность функциональных и нефункциональных требований как в короткой, так и в длинной перспективе итд. При этом были максимально неконфликтными и просто хорошими людьми.
А были манагеры, которые просто считали, что они большие начальники над группой людей, а вся их работа — это подгонять хворостиной как стадо. В детали они не вникают, им важны только функциональные требования и придуманные ими высосанные из пальца сроки, а потом долго плачут когда оказывается, что и код говно, и на мобильных устройствах работает как говно, accessibility на нуле, транзишнов нет, темная тема не поддерживается итд. И что стоимость внедрения этого в почти готовый продукт существенно выше, чем планирование с самого начала, когда он с хворостиной ходил и думал, что самый умный. Ну и виноваты оказываются, конечно, разрабы, все его ненавидят, рассылают резюме и в воздухе висит тяжелая атмосфера.
Вот сам и решай, осилишь или нет.
спасибо за развернутый ответ, кателлу доиграю и прочитаю
короче проще дальше в кс играть чем в ойти идти что-то траить
Не узнаешь пока не попробуешь.
Еще бывает карго-культ. Это когда формально со стороны манагер, вроде, делает как первый, следует каким-то типа процессам и инструкциям для галочки. А по факту все происходит как у второго. Это вообще жопа.
Конечно, выходи завтра.
Спасибо
Там с этого твоего коммента обсуждение на 100+ комментов стартануло.)))
https://dtf.ru/u/961761-black-templar/2863727-komu-to-50k-sranye-a-komu-to-mne-30k-predel-mechtanii-toska
не лучшее время для перехода в IT - сейчас рабочие специальности востребованы гораздо больше.