ИМХО, но подобный вопрос скорее для проверки того, как себя оценивает кандидат. Т.е. если он неадекватный или не опытный или оба, то начнет рассказывать про "ну там начальник, лид, хуид, смотритель в будущее, зам по развитию и прочее", специалист, который понимает кто он обычно говорит, типа "у вас вакансия, я специалист, опыт такой-то, вижу себя с оговоренной зарплатой +индексация если нет повышения или увеличения кол-ва работы, если есть, то зарплата вверх, но это будем обсуждать, когда такой момент настанет".