Хожу на собеседования по работе. Задают такой вопрос "Кем видите себя через 5 лет?". Блин, я не знаю что завтра будет, какое через 5 лет. Что вы отвечаете или отвечали на этот вопрос?
-Кем вы себя видите через 5 лет? -Светлана, это интересный вопрос. -Я Ирина. -Не важно.
А вообще, если hr задает такие вопросы, значит собеседуемый на вторых ролях и у hr дохуя свободного времени задавать такие тупые вопросы. Обычно помогает более глубокий вопрос про то, как рассчитывается маржа для менеджера и прочее, о чем hr не понимает или не знает, и она сама предпочтет вас слить побыстрее на уровень выше, понимая вашу заинтересованность и собственную некомпетентность.
Через год я буду сотрудником, которого вы не захотите никогда увольнять Через три буду лучшим Через пять - сотрудником, которого вы не сможете себе позволить.
А потом с фразой: "ну а хули тогда тянуть", встать и уйти
если такое спрашивают, понимаю, что на hr конченый даун и вежливо даю понять, что я сваливаю
Дада, все вы такие смелые, а в риал лайф что то мямлите по любому потому что на работу то надо устроится
-Кем вы себя видите через 5 лет?
-Светлана, это интересный вопрос.
-Я Ирина.
-Не важно.
А вообще, если hr задает такие вопросы, значит собеседуемый на вторых ролях и у hr дохуя свободного времени задавать такие тупые вопросы. Обычно помогает более глубокий вопрос про то, как рассчитывается маржа для менеджера и прочее, о чем hr не понимает или не знает, и она сама предпочтет вас слить побыстрее на уровень выше, понимая вашу заинтересованность и собственную некомпетентность.
Легчайший вопрос, накидываешь одну-две ступени сверху к должности, на которую собеседуешься (разряд, категорию и т.д.).
Один из немногих адекватных комментариев в этой ветке. Боже, какие же здесь клоуны сидят, я хуею
Старший сантехник
Можно ещё гигачаднее и по Стетхамовски
Через год я буду сотрудником, которого вы не захотите никогда увольнять
Через три буду лучшим
Через пять - сотрудником, которого вы не сможете себе позволить.
А потом с фразой: "ну а хули тогда тянуть", встать и уйти