Неудачно составлен опросник. Если у тебя там проект про сервис по подбору персонала для геймдева, то имело бы смысл разные вопросы задать разным сегментам аудитории: для программиста, который работает по найме в студии, вопросы о коммуникации с аудиторией или найме сотрудников нерелевантны, равно как инди-разработчика, который в соло работает, странно спрашивать о том что для него важно при выборе команды.