А что в этом критичного? Прочитал правила - они адекватны более чем. Прочитал штрафы - они адекватны более чем. Или сейчас зумеры настолько ахуели, что можно опаздывать на работу? курить в помещении? наводить срач на рабочем месте? Работа линейным персоналом всегда начинается с правил и стандартов.
Ну да, какие зумеры ленивые и тупые, не хотят работать на охуевшего царька, который пихает правила противоречащие ТК РФ. Надо же молча хавать и терпеть, как еще иначе?!
А что в этом критичного?
Прочитал правила - они адекватны более чем.
Прочитал штрафы - они адекватны более чем.
Или сейчас зумеры настолько ахуели, что можно опаздывать на работу? курить в помещении? наводить срач на рабочем месте?
Работа линейным персоналом всегда начинается с правил и стандартов.
Пункт о неразглашении зарплаты и условиях работы внутри организации полностью незаконен. Да, даже если ты подписал условный "NDA", что вряд ли.
Так что нет, неадекватны.
Любые штрафы незаконны, есть материальная ответственность, но для нее нужно подписать ДМО, если его нет то ответственности тоже нет.
ну ты и терпила пиздец)
Да как так то? Какие штрафы? Вы чего?
Ну да, какие зумеры ленивые и тупые, не хотят работать на охуевшего царька, который пихает правила противоречащие ТК РФ. Надо же молча хавать и терпеть, как еще иначе?!