Ожидание: текучка кадров Реальность "да когда они уже свалят, я им все не повышаю зарплату и не повышаю, а они все сидят и сидят, как они вообще жить могут на эти копейки?"

у меня их 120. Забирай

по опыту моей компании: если директор тиран, то ему глубоко пихуй на текучку. Ведь всегда есть те, кто потянет по 2 доп должности из старожил после ухода кого-то из свежих кадров.