Ну жаль конечно что ты попал в такую ситуацию. Но есть решения получше: Калькулятор распределения долей для стартапа [ЛОНГ]

Из прочитанного видно что человек решил 50/50, а потом сам же включил заднюю, поскольку понял что делает больше. Его не в чем винить, ведь это чувство безысходности и обделённости. Но договорённости надо соблюдать изначально сколько бы ты не потратил часов и каково бы твое вложение не было. Именно поэтому я придумал механизм, который будет относительно ЧЕСТНО и ПРАВИЛЬНО разбивать доли согласно вклада каждого участника, а главное всё это будет фиксироваться с каждой задачей. Я, как человек, проработавший QA 8 лет и отвечающий за ведение проектов и процессы на них долго думал как сделать стартап относительно честным. И вот вам список того что нужно сделать перед стартапом и собсна к чему я пришел

Кажется это не важно. Но это важно. Основная мотивация это деньги. Но важно понять зачем они. Если у денег есть цель, а не просто тратить разбрасываясь, то этот человек будет более ценен и целеустремлён в команде

Даже если вы договорились 50/50 (хотя очевидно так делить нельзя). Вы должны зафиксировать это письменно. Отправить письмо через почту. Человек должен подтвердить вам ответным письмом. Вы должны в этот же день в проекте прикрепить почтовые адреса и еще подтвердить в разных мессенджерах

Все ваши задачи кто-то должен вести. Никто не должен делать что-то просто так. Первый ваш шаг сделать прототип (это может быть одна платформа и бегающий персонаж из другой игры). Вы должны завести задачи Эпики (глобальная мысль части в релизе) и из него будут выходить подзадачки. Даже если какая-то задачка родилась раньше чем вы успели подумать -- её надо завести в тасктрекере. Самый простой вариант для ведения тасктрекера это Трелло и его аналоги

Всё на честном слове. Но каждый из участников проекта при взятии задачки в работу должен сделать оценку (которая делается до 10-15 минут) и проставить часы, которые ему понадобятся. В IT это распространённая практика, но чаще всего в стартапах это игнорируется и считается бесполезным, но дальше для правильного распределения долей оценка нужна. А фиксировать затраченное время на выполнение можно просто в Гуглдоке (так сохранится история и не получится подделать часы позже)

Хотя конечно и есть другие инструменты для таймшитов (всё зависит что именно вы найдете по удобству или стоимости)

Когда ты работаешь дома над стартапом. То личное время и работа могут развиваться так как совсем другое чувство ответственности. Поэтому если вдруг непонятно сколько и куда вы тратите время для этого есть разные приложухи трекеры помощники. Например которые трекают время активного окошечка. Вроде самая популярная и бесплатная это Activity Watch. Например если вы кодите в IDE и всегда будете искать что-то не в Хроме, а в Mirsoft Edge, то получится вся ваша работа будет исчисляться временем за этим IDE и Micriosoft Edge. Приложуха сама всё посчитает, вам надо будет только занести тацмшиты за день. Те кто работает над интеллектуальными задачами (полчаса думает и 2 минуты пишет) можно сделать также. Ваше место где вы описываете диалоги это одна программа, а вторая где вы ищете в гугле будет MS Edge. Так программа поможет уточнять время ушедшее на проект

ГЛАВНОЕ!!!! Это если вы отходите куда-то или отвлекаетесь на перерыв ставьте активным другое окошко или все сворачивайте. Или поставьте что через 30 секунд комп должен уйти в сон

Собсна самый главный блок в этом посте. Ради чего я его и создал. У меня есть 3 идеи создания игры. Одна делается от 1 до 2 месяцев. Другая за 6-8 месяецв. И последний платформер метроидвания 1-2 года. На каждую игру мне нужны были разные люди. Всвязи с тем что я работал я не мог совмещать всё это. Но я хотел и плюс частенько слышал как колективы распадаются когда дело доходит до реальных денег. Сначала всё решили делить поровну "на энтузиазме" (как у автора поста). а потом выясняется что кто-то потратил 2 часа на всю игру, а кто-то 180 часов. Второму обидно, а первый говорит что его 2 часа равны как их 180. Соответственно где честное и справедливое распределение долей?

Я призадумался и начал искать как же это сделать и наткнулся на калькулятор Демлера на хабре. Чтобы хорошо понимать что я пишу дальше вам придётся прочитать эту статью. Но я постараюсь окунуть вас в смысл. Суть такова. Каждый участник проекта разбивает свои скилы на конкретные категории и вписывает СУБЪЕКТИВНЫЙ вес, с которым ДОЛЖЕН согласиться каждый участник. В статье об этом не описывается, но чтобы это сработало каждый участник проекта должен доверять субъективному мнению своего участника или как минимум знать его скилы, что не является возможным в наших реалиях, так как в стартапы обычно собираются разные люди, иногда они о друг друге вообще ничего не знают и вся работа начинает кипеть буквально после одного созвона

В общем я решил проработать как можно честнее и доработал калькулятор с изменениями где скилы уже хотя бы не субъективны

Первое что вам надо это определиться со списком активностей на вашем проекте. Дальше вы должны эти активности грамотно поделить на роли

Продюсер: Бизнес-План, Курирование и развитие проекта, принятие решений относительно идей, создание этапов разработки, общение со всей командой, назначение задач, ведение документации

Сценарист: диалоги, предметы, квесты, жанр, персонажи, характеры, история, названия

Геймдизайнер: Сюжет, геймплей

Арт художник/дизайнер: Рисование, поиск, обработка текстур

Разработчик: написание необходимого кода, скрипты, оптимизация, поддержка нескольких платформ, исправление багов, подготовка инфрастуктуры, поддержка и ответы на вопросы других членов команд

CGI дизайнер: CGI еффекты, поиск или разработка, работа с графическими еффектами

Аниматор: Оживление тех или иных объектов, работа со скелетами и движениями, моушн кепчур и корректировка

Левелдизайнер: Создание префабов, стиль уровней, построение схемы карты, наполнение карты, постройка логики интерфейса, наполнение настройками и другими игровыми элементами

Саунд-дизайнер: создание звуков если таковое требуется, обработка звуков, поиск готовых решений

Композитор: создание музыки, поиск готовых решений

QA: тестирование построенных персонажей, предметов, интерфейс, уровней на играбельность, проверка работоспособности объектов, заведение багов, проверка исправлений багов, анализ геймплея

Маркетолог: раскрутка приложения на необходимых сайтах, заключение договора со стимом, а также со сторонними сайтами, рассылка игры в разные игровые журналы.

Каждый из этих ролей является отдельным человеком, который в нашем мире получает зарплату. У вас этот список может быть другим. Где-то больше, где-то меньше и какие-то другие роли. Но важно понять что одна роль это как отдельный человек. Не нужно смешивать Маркетолога с Разработчиком, думая что этот человек может делать и то и то. Я дальше объясню почему

Как вы уже поняли по таблице в команде всего 3 человека: Саня, Леха и Инвестор (об этом дальше)

Каждый человек решает какие роли в проекте он займет. Более того он может их занимать иногда даже в середине проекта. Т.е. забирание ролей не является обязательным на 100% в самом начале. Ну т.е. всё адаптивно. Т.е. сегодня ты занимаешься тестированием, а завтра ты Пишешь диалоги для игры. Разработчик если решит что он тоже афигенный аниматор, возьмет да и сделает анимацию одному персонажу (с согласования с Продюсером)

Дальше важно понять какова ставка по каждой из роли. Я работаю в IT QA специалистом. Моя зарплата (например) пусть будет 100000 рублей, т.е. я точно могу оправдать свой скилл моей зарплатой. У Лехи как у разработчика пускай будет 300000. Т.е. его рабочий час дорогой как специалиста в уровне разработки. Даже если ему не знаком С#, так как он работал с JAVA, он выучит и адаптируется к нему гораздо грамотнее и быстрее с учетом всех других навыков, чем это сделает дизайнер. Остальные роли в проекте каждый из нас не имеет опыта, поэтому он получает ориентировочную ставку как у ДЖУНА (новичка) на рынке (на момент создания калькулятора это было 25000, но цифра может быть другой, главное чтобы каждого члена команды это устроило и можно делать ставку в зависимости от города где вы проживаете). Почему новичка? Потому что вы не работали в этой роли и не можете гарантировать что вы сможете работать как Офигенный Аниматор. Но если есть возможность доказать обратное (опыт или готовые проекты, документация и прочее) и можете подтвердить хоть в какой-то другой роли свою экспертность, то вы можете поднять где-то ставку, но с этим должны быть согласны все участники проекта. Например вы уже делали стартап и у вас есть опыт ведения проекта, ведения задач в тасктрекере, дизайна в фигме и так далее. Забиваете роли и все ставки в документ по каждому участнику и согласоываете письменно. Прикрепляя почтовые адреса к самому проекту

Дальше всё просто. Договариваетесь о постоянных созвонах хотябы 2 раза в неделю и в каких днях вы будете выполнять задачки. Вы оцениваете задачки, выполняете, а после выполнения записываете часы выполнения в таймшиты. Грамотный ПМ будет следить соответствие оценок с фактом и насколько они разнятся. И этот калькулятор может быть доработан с коефициентом план/факт, но это сильно задротское решение и подойдет для проекта где очень много участников, скажем больше 5 (в этом калькуляторе нет ПЛАН/ФАКТ коефициентов)

В калькуляторе еще есть Вовлечённость

Я не внедрял её для участников проекта, но это типа фактор, который отвечает за ежедневное выполнение задач (а точнее не ежедневное а своевременное по договорённостям). Предполагается что должно содержать значение 1. Ну т.е. если что-то делалось в обозначенные дни то ставится 1 в таймшитах. Если ничего не делалось ставится 0. Потом складывается из всех дней по таймшитам и делится на количество получается своего рода коефициент вовлеченности. Просто надо общий денежный вклад резать умножая на вовлеченность. Это своего рода промежуточный расчет перед превращением в проценты. Вовлеченность нужна, чтобы проект не помер, так как кто-то может заснуть и сделать 0 задач за месяц обещая вам завтраками

В калькуляторе еще есть Денежные вложения

Денежные вложения: Количество денег которые пришлось вложить. Будь то покупка ассетов, музыки или чего-либо что требуется проекту. Даже заказ аниматора. Эта сумма записывается для показа доли в проекте

Дальше калькулятор пересчитывает согласно затраченным часам на ставки и с учетом денежных вложений. Этот калькулятор сделан так что вручную надо проставлять часы в него из таймшитов. Но если пару вечерочков потратить, то можно сделать так, чтобы с листа Таймшиты автоматически хватались все цифры по конкретному участнику от конкретной роли и считались автоматически на листе Калькулятор. Ну т.е. всё будет автоматизировано так что вам надо лишь таймшиты писать правильно после каждой выполненной задачи.

Не знаю справедливое это или нет, но человек с готовой и со сформированной идеей (т.е. знает от начала до конца что надо сделать) у меня в калькуляторе получает 10% сразу. Согласны вы с этим или нет уже сможете решить сами. Можете и убрать это. Но я считаю что если человек целиком знает что надо делать, а всей команде надо лишь выполнять задачки это очень и очень сэкономит всем время и эти 10% достойное вознаграждение

Если посмотреть на текущий калькулятор, то Лёха потратил 435 часов в разных ролях, в основном в разработчике. Если пересчитать его часы в зарплату то это 719 494₽. Его доля с учетом его ставки равна 50.38%. Саня потратил больше часов 510, но по его ставке он получает 11.62% что приравнивается по деньгам к 165 922₽ и 10% за идею, его доля получается 21.62%. Инвестор потратил 0 часов, но принёс 400 000 рублей. Он получает 28.01%

Как вы видите Лёха самый дорогой. Почти 700к потерял бы на этом проекте пока кодил. Никто не знает взлетит ли проект, но точно знают все что потратят какое-то количество времени. Поэтому доли должны быть согласно их экспертности в каждом вопросе

Кстати не многие понимают, но для какого-нибудь проекта можно уволиться смело одному из сотрудников. И скажем если инвестор дает 400к в качестве своей доли. То один из участниколв проекта может жить на 50к в месяц скажем и делать свои задачки. Чего хватит на 8 месяцев беспрерывной работы

Он не учитывает Пересмотр зарплаты на работе. А это пожалуй один из важных моментов. Но если это обговорить заранее, то в текущий калькулятор забиваются все часы чтобы посчитать Общий денежный вклад по часам. Создаётся копия калькулятора в котором уже не будет проставленных часов с таймшитов, но будут новые ставки после пересмотра ЗП. Потом в конце проекта там где Общий денежный вклад надо будет вручную приплюсовать цифры от старой версии калькулятора где были предыдущие ставки. Иными словами вы учтете затраченные часы со старой ЗП и с новой ЗП

Всё упирается в то кто сколько часов впишет. Но очевидно что после любой активности должны быть артефакты работы. Слитый код, написанные диалоги и так далее. Опять же если каждый будет ставить оценку на задачи, то будет общее понимание сколько надо на ту или иную задачу. А так как все задачи будут раздроблены и заведены постепенно, то и весь проект постепенно будет расти. Некоторые впервые услышат о понятии таймшиты. Но людям работавшим в айти это не будет в новинку, поэтому этот трекинг не составит проблем

Очевидно, что может быть обман в заполнении тайшитов, но если вы делаете стартап с коллегой, с которым уже давно на проекте по работе, то уровень доверия будет гораздо больше чем с ноунейном с интернета. А общие созвоны для понимания и контроля происходящего с рандомным челом из интернета хоть немного да помогут