Написал своего бота для откликов на hh и как-то грустно стало

Вот что если бы hh честно писал: «Этот отклик отправлен ботом» или «Этот отказ автоматический»?

Да ничего, это фантастика. Так как hh ориентирован на работодателя, то для холопа такой опции никогда не появится, а вот для работодателя уже появилась. Теперь HR на hh может увидеть, что вы, внимание, ЗАПЛАТИЛИ HH, чтобы тот делал за вас автоотклики и автореджектить вас за это. Ну не сказка ли? И денег у холопов взяли, и наниматель доволен.

Но пост не об этом. Я вот сегодня написал своего бота для hh, который смотрит резюме кандидата, создаёт таблицу весов для принятия решения об отклике, собирает вакансии по нужным категориям и принимает решение — откликаться на них или нет. Для вакансий, где набрано пограничное значение, шлёт карточку вакансии в личку в ТГ с просьбой принять решение самостоятельно.

Ну что-ж, запустил, разослались первые 30 откликов в тестовом режиме, ещё 10 дослал руками после принятия решения. Моментально, в нерабочее время, пришли отказы от Яндекса, Сбера и ещё пары мест.

Что произошло и почему я об этом пишу? Лично для меня случилось то, чего я сам очень сильно не хотел. Пришли два робота — один со стороны кандидата, а другой со стороны нанимателя. Обменялись данными и разошлись, а разговора людей так и не случилось.

Хотел ли я такого будущего? Не-а. Но пока на стороне нанимателя будут присутствовать сервисы, которые проводят проверку по ключевым словам в резюме кандидата - будут появляться боты, которые предлагают Growth Hacking систем нанимателя.

Началась война между нанимателем, который потребительски относится к кандидатам и не хочет тратить на них свой ресурс и кандидатом, который либо пытается успеть за другими Growth хакерами и не остаться за бортом, либо видит уязвимость в системе и старается ею воспользоваться.

В итоге проиграют обе стороны.

Для меня это всё выглядит так: поколение, выросшее во времена ЕГЭ, и усердно его критиковавшее (за то, что вместо настоящей учёбы ты 11 лет учишься сдавать экзамен) — создало свой ЕГЭ в виде критериев найма. Ведь теперь вместо того, чтобы учиться и усердно работать — кандидату приходится учиться работать с критериями найма. И, о боги, не с одними единственными. Таких "ЕГЭ" теперь по одной штуке на каждого нанимателя, который решит воспользоваться системой для упрощения жизни себе.

Мне, честно, грустно от осознания всего этого, ведь всего-то нужно было двум людям встретиться и кратко поговорить друг с другом.

Но они очень этого не хотели.