Может ли сотрудник, работающий 8 часов, быть таким же продуктивным, как перерабатывающий сотрудник? Могу ли я исключить кранчи за счёт введения более эффективных методов работы? Как президент, отвечаю ли я за благополучие каждого работника? Да, да и ещё раз да.