Это офигенный вопрос. Он сначала показывает, умеешь ли ты отвечать не очевидными вещами. С деньгами все понятно, само трудоустройство подразумевает оплату. Если ты отвечаешь, что "потому что вы платите деньги", то сразу ясно, что ты не мыслишь шире и выбрал компанию наугад.
Из этого вытекает следующее - ты ненадежен. Завтра тебе предложат те же деньги, но работа будет на 500 метров ближе к дому и ты уйдешь. И это риски для компании.
Конечно, если ты устраиваешься на завод, можно еще и гаркнуть посильнее, чтобы побоялись спрашивать всякую херятину, но если в какую-то более-менее осознанную фирму, у которой есть свои ценности и которая хочет, чтобы их сотрудники разделяли эти ценности, то стоит подумать пару минут и все-таки ответить, что кроме денег в этой фирме привлекает.
А я скажу почему такой вопрос задают. Понятное дело, что откровенно говоря все ради денег приходят. Однако так же должны быть и другие критерии. Потому что данный соискатель, если взять его на работу, быстро смоется в другое место, если где то предложат больше.
Смысл в том, чтоб не искать каждый месяц нового сотрудника на эту позицию вот и всё.
Комментарий недоступен
Это офигенный вопрос. Он сначала показывает, умеешь ли ты отвечать не очевидными вещами. С деньгами все понятно, само трудоустройство подразумевает оплату. Если ты отвечаешь, что "потому что вы платите деньги", то сразу ясно, что ты не мыслишь шире и выбрал компанию наугад.
Из этого вытекает следующее - ты ненадежен. Завтра тебе предложат те же деньги, но работа будет на 500 метров ближе к дому и ты уйдешь. И это риски для компании.
Конечно, если ты устраиваешься на завод, можно еще и гаркнуть посильнее, чтобы побоялись спрашивать всякую херятину, но если в какую-то более-менее осознанную фирму, у которой есть свои ценности и которая хочет, чтобы их сотрудники разделяли эти ценности, то стоит подумать пару минут и все-таки ответить, что кроме денег в этой фирме привлекает.
Комментарий недоступен
А я скажу почему такой вопрос задают. Понятное дело, что откровенно говоря все ради денег приходят. Однако так же должны быть и другие критерии. Потому что данный соискатель, если взять его на работу, быстро смоется в другое место, если где то предложат больше.
Смысл в том, чтоб не искать каждый месяц нового сотрудника на эту позицию вот и всё.
Комментарий недоступен
Тот который назовет другие критерии, тоже через месяц смоется на большую зарплату 0_о
Хороший коллектив и условия тоже конечно важны, но деньги самое главное.