Статья отличная. Есть один вопрос, есть ли смысл экономить день бюджет и нанимать всех сотрудников полностью в черную? Или это очень скользкая дорожка?
ответ со стороны не бизнесмена, но наёмного работника: для меня белизна оформления — весомый фактор в работе. чем белее, тем лучше. при принятии решений я это учитываю. насколько знаю, многие коллеги — нет.
кажется, сейчас многие решают вопрос через самозанятость. строго говоря, оказывать постоянные услуги через неё нельзя и за вами, говорят, могут прийти, но имеет смысл изучить этот вариант. регистрироваться как СЗ реально очень легко.
1. Обнал который всё время зажимают 2. Офис и белое оформление это плюс в найме специалистов. Так как есть гарантия. А с чёрной зп и удалёнкой тебя могут уволить одним днём.
Статья отличная. Есть один вопрос, есть ли смысл экономить день бюджет и нанимать всех сотрудников полностью в черную? Или это очень скользкая дорожка?
ответ со стороны не бизнесмена, но наёмного работника: для меня белизна оформления — весомый фактор в работе. чем белее, тем лучше. при принятии решений я это учитываю. насколько знаю, многие коллеги — нет.
кажется, сейчас многие решают вопрос через самозанятость. строго говоря, оказывать постоянные услуги через неё нельзя и за вами, говорят, могут прийти, но имеет смысл изучить этот вариант. регистрироваться как СЗ реально очень легко.
1. Обнал который всё время зажимают
2. Офис и белое оформление это плюс в найме специалистов. Так как есть гарантия. А с чёрной зп и удалёнкой тебя могут уволить одним днём.
Малейший конфликт с сотрудником - и вас проверяет по всем фронтам трудовая, а потом и налоговая...