Как устроен менеджмент в Xsolla и по каким критериям там оценивают сотрудников — со слов СЕО Александра Агапитова

О том, как устроена компания, и как именно менеджмент ставит задачи. По мотивам увольнения 150 сотрудников из пермского офиса.

Александр Агапитов
8787

Никогда не думал, что напишу подобное, но нет даже желания читать такой материал.

Я, конечно, всё понимаю и отношусь всегда лояльно к каким-то интервью/постам, которые многие называют «купленными», но вот это уже выглядит мерзко.
Если бы ещё Александр не публиковал, что было/есть в его фейсбуке, а хотя бы извинился за произошедшее, то материал не совсем бы походил на простыню. Сейчас же это чистой воды попытка спасти репутацию того, кто, простите, обделался по всем фронтам.

Лично я никогда не поверю, что ЭТОТ пост не был сделан за деньги/поддержку/по заказу владельцев сайта, так как у вас всего месяц назад была рекламный пост от этой компании, который настолько раскритиковали, что пришлось спешно закрывать комментарии. 

К слову, чтобы было понятно моё отношение, это, возможно, второй или третий за 1,5 года минус на пост редакции (хотя всем всё равно)

38

Комментарий недоступен

3