G5 Games делится акциями на $5,4 млн с командой: как работает долгосрочная система мотивации
Сегодня на рынке гейминдустрии множество компаний, готовых предложить своим сотрудникам хорошие зарплаты, бонусы, развлечения и другие «плюшки». Но анализ рынка показывает, что текучка есть и удерживать талантливых ребят становится всё сложнее.
В июне 2021 года мы разделили акции Мы в целом видим снижение уровня текучки среди сотрудников@G5 а как вы это оценили за полтора месяца?
Программа мотивации Performance Shares работает не первый год. Поэтому у нас было больше времени, не полтора месяца, чтобы оценить ее эффективность :)