Морхейм заявил, что руководство не будет вводить для девушек
специальные квоты, но станет поощрять сотрудников, назначающих
квалифицированных женщин на доступные позиции. Также компания будет активно
отслеживать потенциальных сотрудниц, которые входят в отдельные
профессиональные группы вроде Girls Who Code.
Именно это же влияет на качество продукта. Чем больше геев, негров и женщин, тем качественнее продукт.
Ну да, кому нужны опытные специалисты, когда можно набрать этнических и сексуальных меньшинств.
ещё надо в продукт их побольше запихать и не забыть перед релизом всем много раз об этом рассказать, тогда точно годнота получится
"Чем больше геев, негров и женщин, тем качественнее продукт."надеюсь это сарказм так как если так дело пойдёт то людей будут брать на работу не по способностям, знаниям и опыту,а по полу,ориентации и рассе.
мужчинам откажут в работе за то, что они мужчины? это точно сексизм
Та не, ты что, "обратного сексизма" же нет, уж точно не в отношении цисгендерных белых мужчин, так что могут позволить себе буквально все, что угодно.