ТОП-30 курсов и школ по управлению персоналом и менеджменту

Сравнил десятки программ и выбрал лучшие курсы по управлению персоналом и менеджменту, чтобы вы могли быстро выйти на новый уровень в HR-менеджменте. Эти программы помогут освоить кадровое администрирование, подбор и адаптацию персонала, корпоративное обучение и развитие сотрудников. Вы прокачаете лидерские качества, управление командой, делегирование задач и мотивацию персонала. А ещё — освоите стратегическое планирование, операционное управление, оценку эффективности и эффективные коммуникации в коллективе. Подборка включает курсы с дипломами, коучингом для руководителей и возможностью карьерного роста.

Если вы хотите уверенно войти в профессию HR-специалиста или системно прокачать уже имеющиеся навыки — этот курс подойдёт идеально. Обучение построено так, чтобы шаг за шагом пройти весь цикл работы с персоналом: от поиска и адаптации сотрудников до грамотного завершения сотрудничества. Вы не просто освоите теорию — вас ждёт работа с реальными кейсами, чек-листами и инструментами, которые можно внедрить на практике уже завтра.

Особенность программы в том, что итогом станет не абстрактный тест, а полноценные проектные работы, которые украсят ваше портфолио. Центр карьеры Skillbox поможет составить продающее резюме, оформить достижения и предложит вашу кандидатуру партнёрам. По опыту могу сказать — такая поддержка серьёзно ускоряет трудоустройство.

Формат обучения: видеоматериалы, онлайн-занятия и практические задания с обратной связью от экспертов. Спикер курса — Виктория Пискарёва, руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». В дополнение вы получите бонусные мини-курсы по Excel и электронному документообороту, а оплату можно отложить до окончания обучения.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Посмотреть программу курса

Этот онлайн-курс — отличный выбор для тех, кто уже управляет людьми или только планирует занять руководящую позицию. Программа даёт чёткие, рабочие инструменты для формирования сильной команды и повышения её эффективности. Вы научитесь грамотно распределять задачи, управлять временем и ресурсами, поддерживать продуктивную атмосферу и мотивировать сотрудников на результат.

Лично мне нравится, что обучение строится не только на теории — много внимания уделяется отработке навыков через практические задания. Рассматриваются реальные управленческие ситуации: как действовать при конфликте, как вдохновлять людей на достижение амбициозных целей, как выстраивать конструктивную коммуникацию даже в распределённых командах.

После окончания у вас останется бессрочный доступ к материалам, поэтому можно возвращаться к ним, когда появятся новые вызовы или сложные кейсы в работе. Такой формат особенно ценен, если вы развиваетесь постепенно или совмещаете обучение с загруженным графиком.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти к описанию курса

Если вы хотите мыслить как стратег и видеть всю картину бизнеса, а не только отдельные задачи — этот курс именно для вас. Нетология предлагает программу, которая помогает руководителям и HR-специалистам выстроить эффективную систему управления процессами и командой.

На занятиях вы разберёте, как формировать рабочие процессы так, чтобы они были предсказуемыми и результативными. Научитесь распределять зоны ответственности, использовать делегирование без потери качества и выстраивать внутренние коммуникации, которые ускоряют работу, а не мешают ей.

Особое внимание уделяется стратегическому мышлению: как определить приоритеты, чтобы команда не «тушила пожары», а двигалась к долгосрочным целям. В ходе обучения будут разборы кейсов, практические задания и индивидуальные рекомендации от экспертов.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Этот курс подойдёт тем, кто хочет глубже понять, как формировать и развивать команды, добиваясь от них максимальной вовлечённости и стабильных результатов. Программа объединяет опыт топ-менеджеров компаний «Билайн» и Rambler Group, поэтому все примеры и методики — из реальной практики.

В процессе обучения вы узнаете, как работать с уже сформированными коллективами и как запускать новые команды с нуля. Разберёте методы мотивации сотрудников, варианты управления распределёнными командами, способы разрешения конфликтов и повышения продуктивности.

Мне особенно импонирует, что курс включает разбор актуальных трендов в управлении персоналом, а также практику в формате ролевых заданий. Это позволяет не просто прочитать теорию, а сразу отработать ключевые навыки в безопасной среде.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Узнать подробнее о программе

Это программа профессиональной переподготовки, которая готовит специалистов к комплексному управлению персоналом на уровне компании. Курс рассчитан на действующих и будущих HR-директоров, а также менеджеров, которые хотят взять на себя стратегическое и операционное руководство кадрами.

Во время обучения вы освоите разработку кадровой политики, стратегическое планирование, формирование корпоративной культуры, построение систем мотивации и оценки эффективности. Особое внимание уделяется управлению изменениями и внедрению современных HR-технологий.

Программа рассчитана так, чтобы выпускник мог уверенно руководить отделом персонала, внедрять новые процессы и выстраивать долгосрочную стратегию развития сотрудников в организации. По окончании вы получите диплом о профпереподготовке с квалификацией «менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом».

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробная информация о программе

Этот курс предназначен для руководителей, которые хотят действовать уверенно, видеть тренды и быстро адаптироваться к изменениям в бизнесе. Программа помогает выстроить системный подход к управлению, чтобы ваши решения приносили измеримые результаты.

На занятиях вы изучите современные практики лидерства, методы постановки целей и приоритизации, инструменты для анализа ситуации и выработки оптимальной стратегии. Особый упор сделан на отслеживание отраслевых тенденций и их внедрение в свою работу, что позволяет оставаться конкурентоспособным в любых условиях.

Мне нравится, что курс сочетает теорию, кейсы и индивидуальную работу с наставником. Вы сможете разобрать собственные управленческие ситуации и получить обратную связь от эксперта, который предложит конкретные шаги для улучшения вашей работы.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Эта программа профессиональной переподготовки подойдёт тем, кто хочет получить системные знания по управлению кадрами и при этом закрепить их в практике. Курс охватывает весь спектр HR-задач — от подбора и адаптации сотрудников до разработки мотивационных схем и оценки эффективности работы.

В процессе обучения вы получите доступ к тестам, практическим заданиям и бесплатным консультациям с преподавателями. Это позволит отработать ключевые навыки в реальных сценариях и сразу понять, как их применять в вашей компании.

Особенность программы в том, что она рассчитана не только на теоретическое изучение тем, но и на развитие умений работать с документами, формировать кадровые стратегии и внедрять современные HR-инструменты. В итоге вы выйдете с готовым набором методик, которые можно внедрить на рабочем месте.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти к программе курса

Программа от Яндекс Практикума сочетает в себе теоретические блоки, практические воркшопы и индивидуальные консультации. Курс ориентирован на руководителей и тимлидов, которые хотят повысить эффективность своей команды и наладить продуктивную коммуникацию.

В рамках обучения вы разберёте реальные кейсы, узнаете, как грамотно распределять задачи и ответственность, а также научитесь решать конфликтные ситуации без потери мотивации коллектива. Интересно, что задания часто основаны на опыте действующих руководителей, поэтому решения максимально приближены к практике.

Особый плюс программы — возможность получить обратную связь по своим управленческим действиям и сразу скорректировать подход. Такой формат даёт быстрый рост навыков и уверенности в работе с людьми.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе на сайте Яндекс Практикума

Эта программа подойдёт тем, кто хочет прокачать навыки общения внутри команды и с руководством. Курс охватывает ключевые аспекты делового взаимодействия: от построения доверительных отношений с коллегами до проведения сложных переговоров.

Вы разберёте, как адаптировать стиль общения под конкретного собеседника, предотвращать и сглаживать конфликты, давать конструктивную обратную связь и грамотно доносить идеи. Последнее занятие проходит в формате индивидуальной консультации с экспертом, где можно обсудить свои кейсы и получить рекомендации под конкретную ситуацию.

Мне нравится, что обучение строится на сочетании теории и моделирования реальных ситуаций — это помогает быстрее закрепить навык и применять его в работе. Такой подход полезен как для руководителей, так и для специалистов, которые хотят повысить свою результативность.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Посмотреть программу курса

Эта программа подойдёт как начинающим специалистам в HR, так и тем, кто уже работает в кадровой сфере и хочет систематизировать знания. Курс включает подробный разбор всех этапов работы менеджера по персоналу — от подбора и адаптации сотрудников до разработки систем мотивации и проведения оценки эффективности.

В процессе обучения вы будете работать с кейсами, основанными на реальных ситуациях компаний, и участвовать в тематических вебинарах. Также слушатели получают доступ к электронной библиотеке MBS, где собраны полезные материалы по менеджменту, психологии и HR-практикам.

Преимущество курса — открытая коммуникация с экспертами: преподаватели регулярно выходят на связь, отвечают на вопросы и помогают разбирать сложные ситуации из практики студентов. Такой формат особенно полезен для тех, кто хочет применять знания в работе без долгой адаптации.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Узнать больше о курсе

Skillbox — одна из крупнейших онлайн-школ, предлагающая комплексные программы по управлению персоналом, менеджменту и смежным направлениям. Обучение здесь строится на сочетании теории и обширной практики: студенты работают с реальными кейсами, получают доступ к чек-листам, шаблонам документов и интерактивным заданиям.

Особенность школы — сильная поддержка студентов. Центр карьеры помогает составить резюме, оформить портфолио и предложить кандидатуру партнёрским компаниям. Многие программы включают гарантированное трудоустройство, что особенно ценно для новичков.

Преподаватели — практикующие специалисты из крупных компаний, делящиеся актуальными методиками и примерами. Формат обучения гибкий: можно учиться в удобное время, совмещая с работой или другими занятиями.

Что предлагает Skillbox для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Skillbox

Нетология — известная онлайн-платформа, специализирующаяся на обучении современным профессиям, включая HR-менеджмент и управление командами. Здесь упор делается на развитие практических навыков, которые можно сразу применять в работе.

Программы по управлению персоналом охватывают темы стратегического планирования, делегирования, оценки эффективности, построения корпоративной культуры и развития лидерских качеств. Курсами ведут эксперты с многолетним опытом в HR и управлении бизнес-процессами.

Мне нравится, что обучение включает кейсы из реальных компаний и домашние задания с подробной обратной связью. Такой формат помогает не просто запомнить материал, а закрепить его через собственный опыт.

Что предлагает Нетология для HR-направления:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Нетологии

Eduson Academy — онлайн-школа, ориентированная на обучение современным управленческим навыкам. Здесь есть программы для руководителей, тимлидов и специалистов, которые хотят выстроить эффективную работу команды и повысить её продуктивность.

Курсы построены вокруг практических задач: вы отрабатываете методы постановки целей, распределения обязанностей, управления временем и ресурсами. Преподаватели используют реальные кейсы, а также делятся проверенными техниками по мотивации сотрудников и разрешению конфликтов.

Отличительная черта Eduson Academy — пожизненный доступ к материалам. Это позволяет возвращаться к лекциям и заданиям в любой момент, когда в работе возникает новый вызов или сложная ситуация.

Что предлагает Eduson Academy для HR и менеджеров:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Eduson Academy

НИИДПО (Национальный институт инновационного дополнительного профессионального образования) — образовательная организация, специализирующаяся на программах профессиональной переподготовки и повышении квалификации. Здесь можно пройти курсы по управлению персоналом с получением диплома государственного образца.

Программы института охватывают стратегическое и операционное управление, разработку кадровой политики, формирование корпоративной культуры, построение систем мотивации и оценку эффективности сотрудников. Обучение подойдёт тем, кто нацелен на карьерный рост до позиций HR-директора или руководителя кадровой службы.

НИИДПО делает упор на сочетание теории и практики: студенты выполняют кейсы, участвуют в деловых играх, получают обратную связь от экспертов. После завершения курса выпускники получают квалификацию, подтверждённую дипломом.

Что предлагает НИИДПО для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт НИИДПО

НИПКЭФ (Национальный институт повышения квалификации и переподготовки кадров финансово-экономического профиля) предлагает программы для тех, кто хочет освоить или углубить навыки управления персоналом, получив при этом диплом о профессиональной переподготовке.

Курсы института охватывают ключевые HR-направления: подбор и адаптацию сотрудников, разработку систем мотивации, кадровое администрирование, оценку эффективности и формирование кадровой стратегии. Обучение сочетает теорию с большим количеством практических заданий, тестирований и кейсов.

Особое внимание уделяется прикладным инструментам — слушатели учатся работать с кадровой документацией, разрабатывать должностные инструкции, внедрять современные HR-технологии и выстраивать эффективную коммуникацию в коллективе.

Что предлагает НИПКЭФ для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт НИПКЭФ

Яндекс Практикум — образовательная платформа, известная своими интерактивными курсами и проектным подходом. В направлении управления персоналом здесь предлагают программы, которые сочетают теорию, воркшопы и индивидуальные консультации.

Курсы Яндекс Практикума помогают развить навыки построения эффективных команд, наладить коммуникацию внутри коллектива, научиться грамотно распределять задачи и управлять конфликтами. Обучение построено на разборе реальных кейсов и практических упражнений, что позволяет сразу применять полученные знания в работе.

Особое внимание уделяется обратной связи: наставники комментируют выполненные задания и предлагают конкретные рекомендации. Это делает процесс обучения максимально прикладным и полезным для карьерного роста.

Что предлагает Яндекс Практикум для HR и руководителей:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Яндекс Практикума

Moscow Business School — одна из ведущих бизнес-школ России, предлагающая программы для управленцев, HR-специалистов и предпринимателей. Здесь упор делается на практическое обучение и развитие компетенций, которые напрямую влияют на эффективность бизнеса.

В направлении управления персоналом школа предлагает курсы, охватывающие подбор и адаптацию сотрудников, построение систем мотивации, проведение оценки и развитие кадрового резерва. Занятия проходят в формате онлайн-лекций, вебинаров и работы с реальными кейсами.

Участники получают доступ к электронной библиотеке MBS с материалами по менеджменту, психологии и современным HR-практикам. Преподаватели — эксперты с опытом работы в управлении персоналом крупных компаний, что делает обучение максимально прикладным.

Что предлагает Moscow Business School для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Moscow Business School

GB.ru — образовательная платформа от VK, предлагающая широкий выбор курсов по современным профессиям, в том числе в сфере управления персоналом и менеджмента. Обучение здесь построено по модульной системе, что позволяет постепенно осваивать материал и сразу закреплять его на практике.

В HR-направлении GeekBrains предлагает программы по управлению командами, развитию лидерских качеств, кадровому администрированию и внедрению современных технологий в работу отдела персонала. Студенты выполняют практические задания, разбирают кейсы и защищают итоговые проекты, которые можно включить в портфолио.

Преимущество платформы — активное сообщество студентов и преподавателей. Здесь легко найти коллег по интересам, обменяться опытом и получить советы от практиков.

Что предлагает GB.ru для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт GB.ru

Skypro — онлайн-школа, специализирующаяся на длительных практико-ориентированных программах, которые готовят специалистов с нуля до трудоустройства. В сфере управления персоналом здесь предлагают курсы, сочетающие фундаментальные знания и реальные кейсы.

Обучение охватывает весь цикл работы HR: подбор, адаптация и развитие сотрудников, построение системы мотивации, кадровое администрирование и аналитика. Программа дополнена блоками по soft skills — лидерству, эффективным коммуникациям и управлению конфликтами.

Студенты получают поддержку карьерного центра: помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и доступ к базе вакансий партнёрских компаний. Такой подход делает обучение не просто теоретическим, а ориентированным на реальный результат.

Что предлагает Skypro для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Skypro

Skillbox — одна из самых известных онлайн-школ, предлагающая комплексные программы обучения в различных сферах, включая управление персоналом и менеджмент. В рамках HR-направления здесь представлены курсы для новичков, опытных специалистов и руководителей, желающих прокачать управленческие навыки.

Программы охватывают подбор и адаптацию сотрудников, стратегическое и операционное управление, построение эффективных команд, развитие лидерских качеств и навыков коммуникации. Обучение построено по принципу «от теории к практике» — студенты сразу закрепляют материал в реальных кейсах и проектных работах.

Большой плюс Skillbox — развитая система карьерной поддержки. Центр карьеры помогает составить резюме, собрать портфолио, подготовиться к собеседованию и рекомендует выпускников партнёрским компаниям. Многие курсы включают бонусные материалы, такие как мини-курсы по Excel или электронному документообороту.

Что предлагает Skillbox для HR-специалистов:

Плюсы:

Минусы:

→ Перейти на сайт Skillbox

Эта программа MBA ориентирована на предпринимателей, топ-менеджеров и руководителей среднего звена, которые хотят комплексно прокачать управленческие навыки. Курс охватывает ключевые области: стратегическое и операционное управление, маркетинг, финансы, HR и проектный менеджмент.

В процессе обучения вы научитесь формулировать и достигать бизнес-цели, эффективно распределять ресурсы, управлять командами и проектами, а также внедрять инновации. Занятия ведут действующие руководители крупных компаний, которые делятся реальными кейсами и инструментами.

Особенность программы — возможность работать над собственным бизнес-проектом под руководством наставника и презентовать его в конце курса. Такой подход позволяет не только освоить материал, но и получить конкретный результат для своей компании.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о программе

Курс подойдёт тем, кто хочет научиться разрабатывать долгосрочные стратегии развития компании и управлять ими в условиях быстро меняющейся среды. Программа охватывает стратегический анализ, выбор бизнес-модели, управление изменениями и внедрение инноваций.

Вы разберёте методы оценки внутренней и внешней среды компании, научитесь формулировать стратегические цели и трансформировать их в конкретные планы действий. Особое внимание уделяется работе с рисками и построению конкурентных преимуществ.

Занятия ведут практикующие эксперты — топ-менеджеры и консультанты. Курс насыщен кейсами, которые позволяют отработать навыки принятия решений в сложных ситуациях. По окончании обучения вы сможете разработать и защитить собственную стратегию для реального или учебного проекта.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс создан для тех, кто хочет развить лидерские качества, научиться эффективно управлять командами и добиваться высоких результатов в проектах. Программа сочетает теорию менеджмента и практику развития лидерских компетенций.

В ходе обучения вы освоите техники постановки задач, мотивации сотрудников, управления конфликтами и выстраивания командных процессов. Особое внимание уделяется личной эффективности руководителя: тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту и навыкам публичных выступлений.

Каждый модуль завершается практическими заданиями, которые моделируют реальные управленческие ситуации. Это помогает не просто понять, но и закрепить ключевые навыки. Итогом обучения станет дипломный проект, основанный на вашем рабочем кейсе или идее.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс рассчитан на тех, кто хочет научиться вести проекты от идеи до успешного завершения, контролируя сроки, бюджет и качество результата. Программа охватывает ключевые методологии — Agile, Scrum, Kanban и Waterfall — с упором на их практическое применение.

В процессе обучения вы узнаете, как формировать команду проекта, распределять роли, управлять рисками и вести коммуникацию с заказчиками. Практическая часть включает работу с инструментами Trello, Jira, Asana и другими сервисами для планирования задач.

Каждое задание приближено к реальным условиям: вы будете вести проект в роли менеджера, отчитываться о прогрессе и решать возникающие проблемы. Итогом станет защита дипломного проекта, который можно добавить в портфолио.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс подойдёт тем, кто хочет освоить профессию HR-менеджера или систематизировать уже имеющиеся знания. Программа охватывает все этапы работы с персоналом: от подбора и адаптации до мотивации, оценки эффективности и построения кадрового резерва.

Во время обучения вы разберёте современные подходы к найму, научитесь составлять профиль вакансии, выстраивать воронку подбора и использовать HR-аналитику для принятия решений. Отдельные модули посвящены трудовому законодательству и цифровым инструментам для работы HR.

Занятия ведут эксперты с многолетним опытом работы в крупных компаниях. Итогом станет дипломный проект — разработка системы управления персоналом для конкретной организации, который можно добавить в портфолио.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа предназначена для тех, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля и уверенно работать в подборе, адаптации и развитии сотрудников. Курс охватывает полный цикл HR-процессов — от формирования бренда работодателя до внедрения системы мотивации и удержания персонала.

Студенты изучают современные техники рекрутинга, проводят собеседования, составляют KPI для сотрудников и осваивают HR-аналитику. Обучение строится на практических заданиях и разборе реальных кейсов, что позволяет сразу применять знания на работе.

Особое внимание уделяется цифровым инструментам — вы освоите работу с ATS-системами, Google-таблицами, Trello и другими сервисами для управления задачами. В конце курса каждый студент защищает дипломный проект, представляющий HR-стратегию для конкретной компании.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Этот курс подойдёт тем, кто хочет стать профессиональным руководителем проектов и научиться эффективно организовывать работу команды. Программа включает изучение классических и гибких методологий управления — Waterfall, Agile, Scrum и Kanban — с упором на их практическое применение.

Вы научитесь ставить цели, планировать задачи, распределять роли и контролировать исполнение, а также работать с рисками и бюджетом. Важная часть обучения — развитие коммуникационных навыков и умение выстраивать взаимодействие между заказчиками и командой.

Практика занимает центральное место: студенты выполняют задания на основе реальных кейсов и работают над дипломным проектом, который можно добавить в портфолио. Наставники сопровождают на всех этапах, помогая найти оптимальные решения.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс создан для тех, кто хочет управлять проектами в IT, маркетинге, бизнесе или производстве и успешно доводить их до результата. Программа объединяет изучение методологий Agile, Scrum, Kanban и Waterfall с практическими инструментами управления.

На занятиях вы разберёте, как формировать команду, распределять роли, ставить задачи и отслеживать их выполнение. Отдельные модули посвящены управлению рисками, бюджетированию и ведению проектной документации.

Практика строится на выполнении кейсов и разработке собственного проекта под руководством наставника. В результате вы получите готовый проект для портфолио, а также навыки, которые ценятся работодателями.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа рассчитана на тех, кто хочет освоить профессию менеджера по персоналу с нуля и научиться строить эффективные HR-процессы в компании. Курс охватывает подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников, а также работу с кадровыми документами и трудовым законодательством.

Вы изучите современные инструменты поиска кандидатов, научитесь вести собеседования, выстраивать воронку найма и создавать систему KPI. Отдельные модули посвящены HR-аналитике, построению бренда работодателя и работе с корпоративной культурой.

Практика включает выполнение кейсов и подготовку дипломного проекта, который станет готовой стратегией управления персоналом. Выпускники получают карьерную поддержку, включая помощь в составлении резюме и доступ к базе вакансий партнёров Skypro.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс подойдёт тем, кто хочет освоить базовые и продвинутые навыки управления в бизнесе, маркетинге, IT и других сферах. Программа охватывает ключевые функции менеджера: планирование, организация, мотивация, контроль и развитие команды.

Вы научитесь формулировать цели, распределять задачи, оценивать результаты и внедрять изменения в рабочие процессы. Отдельные модули посвящены лидерству, управлению конфликтами, переговорам и личной эффективности.

Практика построена на решении кейсов, приближённых к реальным задачам компаний. Итогом обучения станет дипломный проект, в котором вы разработаете стратегию управления для выбранного бизнеса или отдела.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа ориентирована на тех, кто хочет начать карьеру в сфере управления персоналом и освоить ключевые навыки HR-специалиста. Курс охватывает полный цикл работы с сотрудниками: поиск, отбор, адаптация, развитие и удержание.

Вы узнаете, как составлять эффективные вакансии, проводить интервью, выстраивать систему мотивации и разрабатывать планы обучения. Отдельное внимание уделяется HR-аналитике и применению цифровых инструментов для автоматизации процессов.

Практика включает выполнение заданий на основе реальных кейсов и создание дипломного проекта — комплексной HR-стратегии для конкретной компании. Выпускники получают карьерное сопровождение и доступ к базе вакансий партнёров.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа предназначена для опытных руководителей, которые хотят системно развить управленческие компетенции и вывести бизнес на новый уровень. Курс сочетает глубокую теоретическую подготовку с практическими инструментами лидерства, стратегического планирования и управления изменениями.

В рамках обучения вы разберёте международные кейсы, изучите тренды глобальной экономики, отработаете навыки работы с инвесторами и построения устойчивых бизнес-моделей. Программа включает модули за рубежом и встречи с предпринимателями мирового уровня.

Особое внимание уделяется развитию личной эффективности лидера, управлению командами и внедрению инноваций. Выпускники формируют мощный круг деловых контактов и получают диплом международного образца.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа рассчитана на специалистов и руководителей, которые хотят освоить современные подходы к управлению бизнесом в условиях цифровой трансформации. Курс объединяет изучение классических управленческих дисциплин с освоением цифровых технологий, автоматизации и аналитики.

Вы разберёте, как внедрять инновации, оптимизировать бизнес-процессы с помощью IT-решений, управлять проектами в гибких методологиях и работать с большими данными. Особое внимание уделяется цифровой экономике, e-commerce и построению онлайн-сервисов.

Практическая часть включает выполнение кейсов, разработку стратегии цифрового развития компании и защиту итогового проекта. Обучение ведут преподаватели РАНХиГС и приглашённые эксперты из бизнеса.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс разработан для опытных HR-специалистов, которые хотят перейти на уровень стратегического партнёрства с бизнесом. Программа помогает выстроить HR-процессы так, чтобы они напрямую поддерживали цели компании и способствовали её росту.

Вы изучите подходы к формированию и развитию команды, работу с ключевыми показателями эффективности (KPI), внедрение изменений и управление корпоративной культурой. Отдельные модули посвящены аналитике HR-данных и взаимодействию с топ-менеджментом.

Практика включает разбор реальных кейсов и разработку стратегии HR для конкретной компании. В дипломном проекте вы представите комплексное решение по развитию персонала в долгосрочной перспективе.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа подойдёт тем, кто хочет комплексно изучить работу с персоналом — от подбора до удержания и развития сотрудников. Курс охватывает трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, современные методы найма и мотивации.

Вы узнаете, как строить эффективные системы адаптации, проводить оценку и обучение персонала, а также формировать корпоративную культуру. Большое внимание уделяется документальной базе и юридическим аспектам HR-деятельности.

Практическая часть включает анализ реальных кейсов и отработку навыков на практических заданиях. Итогом обучения станет дипломная работа с конкретным планом HR-развития компании.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа ориентирована на тех, кто хочет получить фундаментальные знания в области управления человеческими ресурсами и построить карьеру в HR на высоком уровне. Курс сочетает академическую подготовку с практическими кейсами из бизнеса.

В ходе обучения вы изучите стратегическое планирование HR-процессов, методы подбора и оценки персонала, системы мотивации, корпоративную культуру и управление изменениями. Отдельное внимание уделяется трудовому праву и HR-аналитике.

Практика включает работу над проектами в командах, анализ реальных бизнес-ситуаций и подготовку выпускной квалификационной работы. Выпускники получают диплом государственного образца МГУ.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс рассчитан на тех, кто хочет освоить профессию кадровика и получить практические навыки ведения кадрового делопроизводства. Программа охватывает полный цикл работы с персоналом — от оформления приема на работу до увольнения.

Вы изучите требования трудового законодательства, порядок ведения личных дел сотрудников, составления трудовых договоров и оформления приказов. Отдельные модули посвящены электронному документообороту и взаимодействию с контролирующими органами.

Практическая часть построена на разборе реальных кейсов и заполнении кадровых документов по образцам. Итогом станет выпускной проект с оформлением полного пакета документов для условной компании.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс разработан преподавателями Санкт-Петербургского государственного университета и направлен на изучение методов стратегического управления в современном бизнесе. Программа сочетает академическую базу и прикладные инструменты для разработки и реализации долгосрочной стратегии компании.

Вы разберёте этапы стратегического анализа, научитесь формулировать миссию и цели, оценивать конкурентную среду и внутренние ресурсы организации. Отдельные модули посвящены выбору стратегий роста, диверсификации и инновационному развитию.

Практическая часть включает выполнение заданий и кейсов, а итогом станет проект по разработке стратегии для реальной или вымышленной компании. После завершения курса выдаётся сертификат СПбГУ и Coursera.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа предназначена для HR-специалистов, которые хотят выйти на уровень топ-менеджмента и управлять всей кадровой политикой компании. Курс охватывает стратегическое планирование, построение HR-бренда, внедрение систем мотивации и управление изменениями.

Вы научитесь выстраивать эффективную структуру отдела кадров, разрабатывать политику найма, адаптации и развития сотрудников, а также работать с ключевыми показателями эффективности (KPI). Важная часть программы посвящена финансовому планированию и юридическим аспектам работы HR-директора.

Практика включает разбор реальных кейсов, выполнение проектов и подготовку итоговой стратегии HR-развития для конкретной компании. По окончании курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс рассчитан на тех, кто хочет получить системные знания в области управления персоналом и применять их на практике. Программа охватывает весь спектр HR-функций — от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников.

Вы изучите трудовое законодательство, методы оценки и мотивации, современные инструменты HR-аналитики, а также подходы к формированию корпоративной культуры. Важный акцент сделан на разработке HR-стратегии, ориентированной на долгосрочные цели компании.

Практическая часть включает анализ реальных кейсов и подготовку выпускного проекта по управлению персоналом. Обучение ведут преподаватели с опытом работы в крупных российских и международных компаниях.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Эта программа объединяет современные подходы к менеджменту и HR, позволяя выпускникам эффективно управлять командами и внедрять стратегические решения в бизнесе. Курс ориентирован на руководителей и специалистов, стремящихся развить лидерские качества и освоить инструменты управления человеческими ресурсами.

Вы изучите организационное поведение, методы стратегического планирования, HR-аналитику, управление изменениями и корпоративную культуру. Особое внимание уделяется лидерству и коммуникациям в команде, а также развитию навыков переговоров.

В рамках обучения предусмотрены проектные задания, разбор бизнес-кейсов и взаимодействие с действующими руководителями крупных компаний. Выпускники получают диплом государственного образца.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа подойдёт тем, кто хочет быстро войти в профессию и освоить ключевые навыки работы с персоналом. Курс охватывает все этапы HR-цикла — от поиска и подбора сотрудников до их адаптации, оценки и мотивации.

Вы узнаете, как разрабатывать должностные инструкции, вести кадровое делопроизводство, внедрять системы мотивации и работать с корпоративной культурой. Отдельные модули посвящены трудовому праву и современным digital-инструментам для HR.

Практическая часть построена на разборе кейсов и выполнении заданий по реальным ситуациям из бизнеса. По окончании обучения слушатели защищают дипломный проект и получают документ о профессиональной переподготовке.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс ориентирован на тех, кто хочет овладеть профессией кадрового специалиста с нуля или систематизировать уже имеющиеся знания. Программа охватывает ключевые аспекты кадрового делопроизводства и работы HR-отдела.

Вы разберёте трудовое законодательство, порядок оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, составление договоров и приказов. Отдельное внимание уделяется электронному документообороту, взаимодействию с контролирующими органами и учёту рабочего времени.

Практика включает выполнение заданий по оформлению кадровых документов, анализ реальных кейсов и работу над выпускным проектом — пакетом документов для условной компании. По завершении курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Эта программа предназначена для подготовки управленцев, способных эффективно руководить компаниями в различных сферах. Курс сочетает теорию менеджмента с практическими инструментами для организации работы и развития бизнеса.

Вы изучите стратегическое и операционное управление, маркетинг, финансы, управление персоналом и проектами. Особое внимание уделяется вопросам лидерства, командной работы и корпоративной культуры.

Практическая часть включает проектные задания, разбор реальных бизнес-ситуаций и моделирование управленческих решений. Выпускники получают диплом государственного образца, что открывает возможности для карьерного роста в крупных компаниях и госсекторе.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс создан для опытных HR-специалистов, которые хотят перейти на уровень стратегического партнёрства с бизнесом. Программа учит выстраивать взаимодействие между HR и руководством компании, чтобы кадровые решения поддерживали цели организации.

Вы освоите анализ бизнес-процессов, разработку HR-стратегии, внедрение изменений и работу с ключевыми показателями эффективности. Отдельные модули посвящены управлению талантами, корпоративной культуре и лидерским навыкам.

Практика строится на кейсах из крупных компаний, а в качестве итогового проекта вы подготовите стратегический план HR-развития. После завершения обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Международная программа, направленная на развитие управленческих и лидерских навыков, востребованных в любой сфере бизнеса. Курс построен на опыте преподавателей Лондонского университета и сочетает академическую базу с практическими кейсами.

Вы изучите основы стратегического менеджмента, лидерства, коммуникаций, управления изменениями и формирования эффективных команд. Особое внимание уделяется развитию эмоционального интеллекта и навыков влияния на коллектив.

Практическая часть включает выполнение заданий в группах, участие в онлайн-дискуссиях и подготовку финального проекта. Обучение проходит полностью онлайн, с гибким графиком и возможностью выбора темпа прохождения.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа ориентирована на тех, кто хочет совместить стратегические HR-навыки с глубоким знанием кадрового администрирования. Курс подходит как для действующих HR-специалистов, так и для руководителей, которые стремятся выстроить эффективную работу с персоналом.

В ходе обучения вы разберёте стратегическое планирование HR-процессов, подбор и адаптацию сотрудников, оценку эффективности, разработку систем мотивации и корпоративной культуры. Отдельные модули посвящены трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Практическая часть включает выполнение заданий по реальным кейсам, работу с кадровыми документами и подготовку выпускного проекта. Преподаватели — эксперты МГИМО и приглашённые специалисты из бизнеса.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно управлять кадрами в коммерческих и государственных организациях. Курс сочетает академическую базу, актуальные HR-практики и требования трудового законодательства.

Вы изучите подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, построение систем мотивации и KPI, кадровое делопроизводство и HR-аналитику. Отдельное внимание уделяется управлению конфликтами, командообразованию и развитию лидерских качеств.

Практические задания включают анализ реальных кейсов, моделирование HR-процессов и разработку проектов по улучшению работы с персоналом. По завершении обучения вы получите диплом государственного образца.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс подойдёт тем, кто хочет прокачать управленческие навыки и научиться эффективно работать с командами. Программа сочетает психологические аспекты лидерства и современные HR-инструменты.

Вы разберёте стили управления, мотивацию сотрудников, проведение эффективных совещаний и обратной связи, работу с конфликтами и развитие корпоративной культуры. Отдельно рассматриваются методы адаптации и удержания ключевых специалистов.

Практическая часть включает выполнение заданий по реальным кейсам, ролевые игры и разработку плана развития команды. Финальный проект — комплексная стратегия управления персоналом для условной компании.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе

Курс рассчитан на подготовку специалистов, способных вести полный цикл работы с персоналом — от поиска и найма до мотивации и удержания сотрудников. Программа подойдёт тем, кто хочет освоить профессию HR-менеджера с нуля.

В рамках обучения вы изучите кадровое делопроизводство, подбор персонала, оценку эффективности, разработку программ адаптации и корпоративного обучения. Отдельный модуль посвящён правовым аспектам работы и взаимодействию с контролирующими органами.

Практика включает выполнение заданий по составлению кадровых документов, проведению собеседований и разработке мотивационных программ. По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Характеристики курса:

Плюсы:

Минусы:

→ Подробнее о курсе