Раз в год-два какой нибудь менеджер верхнего звена(хз как он тут называется) берёт и читает +/-10 рандомных причин, если находит за что зацепиться-идёт нагоняй сотрудникам делать мол "какого хера вот это так херово сделано". Всё. Больше никто не читает подобные писульки.
ЧСХ по итогу даже причина нагоняя не фиксится.