Чел, как HR скажу, что сотрудника найти не меньший квест. 90% оставляет отклик, потом не берут трубку, либо их резюме не говорит нечего о их опыте. Да что там, один парень лет 20 не смог пройти собес на продавца, потому что не смог связать 3 слова. А тем временем hh дает индекс в районе 0.9, а ниже 3 это катастрафическая нехватка кадров. Многие люди не могут устроится когда даже других нет вариантов, настолько из себя нивего не представляют
Долго и нудно учишься.
Идешь работать.
Всё. Дисциплина и самоконтроль, другого рецепта тут и нет.
Кстати, нынче и на работу устроиться, тоже целый отдельный квест.
На работу устроиться - Квест.
Сотрудника найти - квест.
В какую рпг я попал...
Чел, как HR скажу, что сотрудника найти не меньший квест. 90% оставляет отклик, потом не берут трубку, либо их резюме не говорит нечего о их опыте. Да что там, один парень лет 20 не смог пройти собес на продавца, потому что не смог связать 3 слова. А тем временем hh дает индекс в районе 0.9, а ниже 3 это катастрафическая нехватка кадров. Многие люди не могут устроится когда даже других нет вариантов, настолько из себя нивего не представляют
Ага на работу берут тех, кто не умеет или не хочет работать, но профессионально проходит одно за другим собеседования!