Как сохранить внутренний баланс и при этом выполнить ТЗ на 200%?
За 4 года работы на различных должностях в геймдеве и суммарно ~50 выполненных тестовых я так и не нашла ответ на вопрос "Как обезопасить себя от мошенников, цель которых - бесплатно собрать идеи, и при этом показать свои умения на максимум на случай, если попался честный работодатель?". А у вас есть ответ на этот вопрос?
По опыту - тестовые задания имеет смысл делать, только если их дают уже после собеседования. В обратном случае я каждый раз натыкался на то, что "у вас всё круто сделано", а потом "но вы нам по какой-то надуманной причине не подходите". Все до одного технические собесы "на попиздеть", без колупания подзалупных нюансов, которые в реальной работе не встречаются НИКОГДА, я проходил с невероятной легкостью.
Да, мне схема с "тестовым после собеса" тоже больше нравится. И людей сразу видишь, и понимаешь их лучше.