Мне уже 25 лет, есть профильное образование, но по факту программированием не занималась, верстала иногда странички для души. Универ закончила в 2023 году. Работала в основном менеджером. А сейчас задумалась о том что хочу развиваться и работать в it, но читая много статей на хабре, заметила что компаниям на позицию джуна нужны студенты, выпускники…
Если дано, то можно и в 40-50 стать. Если не дано, то придётся долго и упорно страдать
Комментарий недоступен
Мышление по типу «дано/не дано» означает только то, что те кто так говорят больше 15 минут чем то новым в своей жизни никогда не занимались.
Представляю ебало нанимателя, которому я говорю «ну вот этот фреймворк мне дан, а вот этот выучить не дано, ТАК БОГ ПОЖЕЛАЛ НАХУЙ»
Дано: Страдать
Конечно только если есть свободные 10 лет времени на обучение
Гайс, а какая в ИТ или околоИТ есть чилловая работа? Чтоб без выгорания и постоянного обучения? И вообще мб есть какие hr агенства, которые за бабки соискателя определят его предрасположенность к конкретной работе психологическую, дадут полный роадмап, оценят скиллы, порекомендуют навыки, которые подкачать нужно, возможно даже будут заместо соискателя отвечать на запросы работадателей (типа секретаря)?
Просто видна боль соискателей, которые возможно имеют скиллы и предрасположенность, но не знают в какое направление идти, что конкретно учить, а также боль и работадателя и соискателя от процесса поиска работы, где много людей с фиктивным опытом после курсов и т д. По идее если это стабильная долгосрочная индустрия, то должны появиться бизнесы, которые убирают эту проблему соискателя, возможно за его деньги или за % от будущей зп по договору рассрочки с соответствующими условиями.