60 дней фильмов
и сериалов
18+
Условия подписки Плюс
Мульти: clck.ru/YMaCq
DTF60
Забрать

«Крупнейшая забастовка в истории Голливуда»: Блокбастеры 2022-ого года под угрозой

Согласно информационному порталу Чарльза Мёрфи, ситуация с трехмесячной заморозкой производственного контента коснётся третьего сезона «Мандалорца» и других масштабных проектов, включая киноадаптацию «Одних из нас», ряд сериалов от Marvel Studios, а также сиквел «Аквамена».

В самой крупной за 128 лет общенациональной забастовке готовы принять участие свыше шестидесяти тысяч человек. Профсоюз IATSE выдвигает требования, согласно которым производители всех ранее упомянутых проектов официально должны сократить продолжительность рабочего дня — из-за пика популярности различных сериалов люди в студиях работают по четырнадцать часов. Также IATSE хочет, чтобы работники стриминговых шоу получали такие же зарплаты, как и работники обычных телепрограмм.

In response to our strike deadline announcement this week, we are getting reports some studios are scheduling unplanned sixth and seventh days and additional overtime. (THREAD)

У продюсеров есть время на улаживание всех переговоров до приближающегося понедельника. Последняя крупная забастовка в Голливуде прошла четырнадцать лет назад. Её называют «забастовкой Гильдии сценаристов США». Создатели сценариев тогда требовали увеличить гонорары за работу и авторские отчисления. Забастовка продлилась 100 дней и стоила индустрии около $2,5 млрд.

!function(e){var o={};function t(n){if(o[n])return o[n].exports;var r=o[n]={i:n,l:!1,exports:{}};return e[n].call(r.exports,r,r.exports,t),r.l=!0,r.exports}t.m=e,t.c=o,t.d=function(e,o,n){t.o(e,o)||Object.defineProperty(e,o,{enumerable:!0,get:n})},t.r=function(e){"undefined"!=typeof Symbol&&Symbol.toStringTag&&Object.defineProperty(e,Symbol.toStringTag,{value:"Module"}),Object.defineProperty(e,"__esModule",{value:!0})},t.t=function(e,o){if(1&o&&(e=t(e)),8&o)return e;if(4&o&&"object"==typeof e&&e&&e.__esModule)return e;var n=Object.create(null);if(t.r(n),Object.defineProperty(n,"default",{enumerable:!0,value:e}),2&o&&"string"!=typeof e)for(var r in e)t.d(n,r,function(o){return e[o]}.bind(null,r));return n},t.n=function(e){var o=e&&e.__esModule?function(){return e.default}:function(){return e};return t.d(o,"a",o),o},t.o=function(e,o){return Object.prototype.hasOwnProperty.call(e,o)},t.p="",t(t.s=0)}([function(e,o,t){"use strict";t.r(o);const n=e=>{if("object"==typeof Air){Air.import("module.ajaxify").one("Before page changed",()=>{e&&e()})}};((e="teaser",o=[],t="vc")=>{const r={root:e,index:e+"--index",entry:e+"--entry",loaded:e+"--loaded",location:e+"--%location%",sitename:`${e}--${window.__codename||t}`},a=document.querySelector("."+r.root),i=document.querySelector('[air-module="module.feed"]');if(a){a.classList.add(r.sitename),-1===r.location.indexOf("location")&&a.classList.add(r.location),i?a.classList.add(r.index):a.classList.add(r.entry);const e=()=>{a.classList.add(r.loaded)};return new Promise(t=>{var i;(i=o,Promise.all(i.map((function(e){return new Promise((function(o){var t=document.createElement("img");t.onload=()=>{o(t)},t.onerror=o,t.src=e}))})))).then(()=>{t({showBanner:e,oneBeforePageChange:n,rootHTML:a,css:r,siteName:window.__codename})})})}})("kpsk-footer",["https://leonardo.osnova.io/db4d29e8-6b05-57c9-a668-8be251b5999f/","https://leonardo.osnova.io/4bc540c7-94c3-523d-a568-289bb3048c90/","https://leonardo.osnova.io/f9b0fdc7-0122-5954-86d2-a9c7b69464e5/","https://leonardo.osnova.io/b955990b-dbc0-5bf5-b6b4-d580e1ae8174/"]).then(e=>{e.showBanner()})}]);
0
394 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Звучит разумно, 14 часовой рабочий день чет дохуя

728

Звучит как пиздеж

–231

Он не знает...

369
93

Проблема большинства тех кто живёт с мамкой.

47

Блин, кися, скажи честно, почему после смены авы ты стал таком смешным?

3

Бабай на акке

7

А на Бабае кто?

4

Мы больше не сотрудничаем с Киррилом

5

Звучит как вполне рядовая ситуация, если в контракте указан "ненормативной рабочий день". Могли бы люди работать 24 часа, их бы и так заставили.

115

А ещё лучше 25!

12

Сериал "Вечный зов" диалог Кружилина с Назаровым

Н - Итак по 25 часов в сутки работаем!

К - Насколько мне известно, в сутках 24 часа…

Н - А мы на час раньше встаем Поликарп Матвеевич…

79

Этот коммент слишком Элитарный для ДТФ

21

Виноват, больше так не буду

1

Наоборот, просвещай массы! Пускай твои комментарии будут резонировать с шутками про выделения и нетрадиционные сексуальные действа

6

Это не так работает, даже если у тебя рабочий день указан с 10 до 19, все равно надо делать необходимые для фирмы объемы работ и из за этого люди остаются после, а если не остаешься то найдут причину выкинуть, сам работаю в пайплайне и часто просят остаться поработать после вечера. Оплачивают дополнительно конечно да, но это все добровольно-принудительно, не делаешь работу сколько надо-ты не нужен

5

А как так планируют, что работу невозможно сделать в отведённое время и приходится доплачивать за сверхурочные?

11

Эффективные менджеры думают что три женщины родят за три месяца

22

в индустрии это часто негласный стандарт

0

Негласный стандарт работать через жопу? И кто же такой стандарт утвердил?

2

Стандарт выжимать из работников всё до последней капли за единицу времени, а когда те сломаются - заменить на новых.
Слово "негласный" намекает на то, что это никто конкретно не утверждал, или у тебя проблемы с пониманием этого слова?

0

Из меня никто уже давно ничего не выжимает. К счастью, люди стали понимать, что стабильный работник, работающий по 4-6 часов в день эффективнее и полезнее выдающего бурст по 12 часов за пару месяцев, а потом сдувающегося до нуля. И нуждающийся в замене или лечении.
С расслабленным работником и планировать легче задачи, будучи уверенным, что они будут выполнены. Фактор форсмажора со стороны работника сведен к минимуму.

0

Одна смена для киношников так и длится

4

Это уже с переработками. Обычно съемочный день это 12-ти часовая смена с часовым перерывом. Все что выше считается по доп-ставке.

20
Принятый супер_стар

Обычный день это 10 часов, если вы не в массовке. В Америке это вообще 8 часов.

0

Я так понимаю вы просто загулили первую ссылку? Конкретно эту)

0
Принятый супер_стар

Нет, я знаком с американцами, которые активно снимаются в кино в штатах.

0

Почему же они не говорят вам, что смена у них длится 9 часов? 8 часов работы с обязательным часовым перерывом. У нас также - 12 часов с одним перерывом. И это правило одинаково и для актеров, и для массовки (если не указано иное в тайминге съемки) и для гафферов, осветителей, механиков, линейных продюсеров, худпоста, постановщиков, гримеров и всех всех всех) Откуда вы взяли 10 часов мне совершенно не ясно)

6

Он прав, обычно это 8 часов, все что свыше уже оплачивается как переработка. При этом часто сьемки идут по 12-16 часов ( сам так работал на протяжении 2х месяцев) и это сложно. Работа/сон/работа

0

Я не знаю где именно эти "обычно") Работаю в индустрии уже давно и классический стандарт для всех цехов - 12 часов съемочного дня. У гафферов он начинается раньше, например, так как они отсчитывают время с приезда на светобазу (кроме затяжных павильонных съемок), но длится те же 12 часов. Вы совершенно правы в том, что в индустрии часты переработки. Бывали в моей истории и 20-ти часовые, и более смены. Потому что с продюсерской точки зрения так выгоднее - даже 8-10 часов переработок, зачастую, стоят дешевле чем одна целая смена. Но переработки начинают считаться на 13-ый час работы на смене, а не на 9-й.

1
Принятый супер_стар

В Европе 10 часов, в Америке 8. Естественно мы не считаем грип и прочих, которым нужно приехать за несколько часов до, как и актёров со сложным гримом и массовку. Но формально день длится 8/10 часов, всё что выше - переработка и отдельная оплата.

0

Про Европу ничего не скажу, не было ни контактов ни опыта. По Америке и России - да, 9 и 12 часов соответственно.

0

Я про США так как здесь живу

0

Аа) понял, простите что не сразу)

0

звучит как пиздец*

1

Почитай как кубрик снимал. Он и по 20 часов снимал, пока сцена не удавалась.

0

В творческих профессиях такое случается. Бывают такие рабочие смены.

0

Я тебе завидую. Правда.

0

Да и 12 дохуя, 10 норм, а в идеале 8.

17

8 норм, в идеале 6.
Хотя я за 4-дневку по 8 часов.

176

Жаль только такие условия в 99,9% случаев никто не даст.
Работодателям рабы нужны.

25

Работодатели и против удаленки были, в большинстве своём, а потом ковид показал что очень много вакансий вполне сочетается с надомной работой. И до сокращенной рабочей недели дойдут когда-нибудь, особенно учитывая что эффективность после шести часов ощутимо падает, а затраты на электричество никуда не деваются.

49

У нас тоже многие были против удалёнки, в основном те кто оказался нахуй ненужон по типу всяких полуначальников и надзорные которые пинали хуи на работе иногда делая вид бурной деятельности. А после перехода на удалёнку спалились и многих сократили, причём после сокращения оказалась куча всё ещё бесполезных распиздяев.

46

ХЗ, мой работодатель не против удаленки был. Я работаю на удаленке уже 5 лет, но хочет он, чтобы я работал чуть ли не каждый день по минимум 10 часов.

2

предложи ему гвоздей пожарить

21

Уже, со следующего месяца другие чуть условия будут.

4

Я в It работаю, когда нас перевели на удаленку, даже намека не было на увеличение продолжительности. Да, иногда бывало, просило руководство что-то после работы быстро поправить, это само собой разумеющееся. Но если просто так и если у вас такое практикуется, то работодателя либо на место ставить надо, либо уходить в другую компанию. Незаменимых работодателей нет. )

3

мой работодатель не против удаленки был

Некоторые люди просто не хотят меняться и прочно застряли в своем привычном мире. Поэтому любое изменение, к лучшему оно или нет, принимают в штыки.
Ну и да, есть и такие кому нужны рабы, которым можно написать в договоре ненормативный график работы и закидывать задачами пока человек не выгорит и не уволится. Или написать в договоре такой список задач, что на одной ставке будет и врач, и дворник, и главный инженер и стриптизерша.

1

Все так и это грустно. Я пока конечно не так много имел работодателей, но прямо хороших не встречал.

1

У меня было всего два.
1. Постсовковый завод, где на трех инженеров было десять руководителей, зарплата была меньше чем в макдональдсе, бюрократия настолько что в соседний отдел (буквально через дверь) письмо нужно целый день писать и согласовывать, при этом каждый руководитель просит внести свои правки перед тем как поставить подпись, при этом из правки могут противоречить друг другу, разговаривать в комнате было нельзя, чай нельзя, ничего не делать (даже есои делать нечего) нельзя, все мониторы так чтобы руководитель видел, за проход через проходную позже 08:29:59 объяснительные и штрафы (серьезно, я писал обьяснительную за проход в 8:30:00 по таймеру турникета, при этом никого не волновало что на вход была очередь) то же самое с выходом с территории где выходить нужно было минут через пять после завершения работы (а хуле вы в 17:29:59 уже не работаете?) при этом огромная очередь на выход выстраивалась еще задолго до конца рабочего дня и ждали пока будет 17:35. И много такой дичи. Каким-то неведомым образом я продержался там почти пять лет и уволился.
2. Частная компания с з/п в два раза больше, делающая все то же самое, но без бюрократии и гораздо быстрее: если на прошлой работе от ТЗ до прототипа уходили буквально годы, то тут две-три недели. Можно было спокойно болтать, приходить когда удобно (главное 8 часов отработай), была кухня с бесплатной едой, были подарки и летние/зимние корпоративы. Но из минусов ненормативный день (весь первый год работал 9-10 часов и был период когда я несколько недель буквально жил на работе, еще и получая критику от тех, по чьей вине мне это приходилось делать, после чего я основательно перегорел и решил что нахер это все и их переработки, правда зп мне после этого хорошо повысили) и, как ни странно, отсутствие бюрократии, но уже там где надо, из-за чего спустя несколько лет пришла ответочка от бывших заказчиков (гос. структура) которая поимела всех на огромные деньги. Ну и с ковидом нам не только офис закрыли с переходом на удаленку, но сократили честь людей и зарплату порезали, как и часть плюшек. Спустя год зарплату многим вернули, но осадочек остался, ибо даже с удаленкой мы все свои обязательства перед заказчиками выполнили.
Спустя два года уволился и оттуда, но, в целом, эмоции от последней работы, в основном, положительные. Хотя может это в сравнении с первым заводом. ред.

3

а как гос.структура нагнула,нашла какую-то бюрократическую лазейку? или просто взъебали за то,что бумаги неправильно были оформлены?)

0

Для гос. структуры мы продавали ОКР (то есть изделие и комплект документации достаточный для того чтобы изготавливать без нашего участия). Они заключили с нами договор на крупную сумму, год мы занимались разработкой, после чего направили всю документацию по первому этапу, получили за это деньги, а спустя некоторое время руководство в этой структуре поменялось и ВНЕЗАПНО оказалось что они ничего не получали и через суд с нас стребовали все деньги за первый этап и расторгли контракт на разработку. В итоге мы и не заработали, и весь год разработки коту под хвост. Когда я увольнялся там еще много таких же случаев начало вылезать. Но зато мы на юристе в фирме сэкономили, это да.

1

А как вы так передавали документацию без акта приема передачи? Хоть кто-то в вашей конторе хоть раз что-то передавал по договору? :)

0

А как вы так передавали документацию без акта приема передачи?

Все этим вопросом задавались пока шел суд. Я оформлял описи документации и акты приемки под подпись получателю на новые комплекты документации в двух экземплярах (нам и заказчику) на каждый комплект и потом специально уточнял подписали ли их. И даже сейчас на это все положили хуй, который до этого учредители пососали, видимо посчитав что друзья в госах их не предадут. Просто отдали с описью без подписей на актах. Не удивлюсь если и сейчас уже на новых ОКРах документация потеряется.

0

Хороший работодатель появляется, когда ты становишься ценным и редким специалистом. Пока ты в начале пути и такой, каких сотни тысяч - работодатель будет чаще всего тоже не особо церемониться с тобой.

1

Компания в которой я работал, рапортавала за 2019 год об убытках, а когда всех почти на удаленку перевели, т.е. за 2020 год рапортавала за увеличение прибыли. Выводы напрашиваются риторические - удаленка ничем не хуже работы в офисе, а иногда даже продуктивнее, т.к. многие сильно экономят на время поездки до работы и лучше высыпаются.

3

Ну мой работодатель тоже сначала нос кривил, а потом как всех насильно домой погнали, то сразу ключи доступа сделали, всем кому надо компы с водителями развезли, а офис в центре закрыт и по сей день, потому что теперь он не нужен. Вот и экономия в несколько мультов за оплату аренды. Хоть какая-то польза от ебучего ковида.

0

И у нас прям также было. Сначала по графику ходили в офис, пока ковид явно "показал", что лучше сидеть и работать на удаленке дома, пока есть такой риск. Пользы от ковида нет как таковой. Все таки это страшно, особенно когда люди умирают так рано.

0

Вот в следствии затрат на электричество или тепло, а не добрую волю работодателей, я в это поверю).

0

В специальностях типа программирования дизайна 6 часов оптимально, я считаю. Дальше начинается непродуктивная деятельность, зачастую. Естественно речь о стандартном дне, на каждый день, сверхурочная работа имеет место быть.

8

4 часа конкретно работы, 6 часов это с чаями, печеньками и чесанием яек.

4

Кто их спрашивать будет?

1
Принятый супер_стар

100 лет назад думали что и 8 часов никто не даст, люди работали по 12-14 часов в день и считалось ок.

1

Хуйня. Я и на пол ставки работал и по пятницам проебывался.
5 дней по 4 часа это рай. Проснулся пораньше, до 12 закончил и у тебя впереди целый день.
А ебашить по 8 часов, потом вечером откисать на диване это вообще не то

9

Работаю по 6, пару раз в квартал остаюсь до 3/4 утра, в целом нормально, брат жив.

2

Оговорюсь, если работа не нравиться, даже 6 часов будут тошниловкой.

18

Лично для меня еще значение имеет с какого и по какое время работать.
Я работал стандартный рабочий день, но с 9 до 18. И да, утром это пиздец в какой плюс выливается, что можно дольше поспать, но вот в конце рабочего дня, когда ты в 17 уже должен уходить, но остаешься еще час батрачить — ебанный рот этого казино просто.
Организм всеми силами сопротивляется и не хочет нихуя делать.

2

4 дневка не всем работам подходит просто потому что не все работают по плану, у кого то может возникнуть аварийная и срочная хуйня, и им этот вариант вообще не подходит, у нас даже по выходным заставляют дежурить если возможна срочная работа.

0

Только не говорите своему работодателю, но он может....нанять еще больше людей!!!

0

Это работает в больших городах и не в городе заводе, в городе 4 больших завода и в каждом недостаток людей, есть среди них один более менее, но там есть другие переборы

1

Да, монополизм приводит к неэффективности

1

В таких случаях существует работа по графику/сменам. У меня родственник так работает. У них вообще по графику и сменам работа. Чаще всего это 2 через 2 - супер удобно. Когда другие работают в будни, ты можешь разные дела поделать, в разных конторах, которые в выходные могут быть закрыты. Даже если на новый год выпадает. Но всё чередуется, второй раз подрял новый год встречать на работе не позволят.

0

Да, вон в игровой студии недавно какой-то ввели 4-дневку, производительность выросла в разы

0

Мне 4 дневка по 6 часов, и 1 короткий день на 3 часа. Это супер.

0

Так в какой-то компании, помниться, уже ввели четырехдневку. А в Испании знакомый рассказывал, так вообще народ после сиесты ближе к 16 уже заканчивает работать...
Я когда на Кипре отдыхал, видел как там работают - вообще в 15:00 сидят уже все на побережье в кафе, отдыхают... )

0

10 тоже дохуя. У меня вот 10 и один выходной, я заебанный пиздец.

19

Не, ну с одним выходным да. Я имел ввиду 5/2, а лучше 4/3.

9

ну, в америке вообще люди работают много часов. в Израиле так вообще шестидневка: с воскресенья и по обед где-то пятницы неделя длится.

2

в Израиле так вообще шестидневка

Чел, ты это ответил на "У меня вот 10 и один выходной". Один выходной. 7 - 1 = 6. Выходит шестидневка.
Вообще не понял, что ты сказать хотел.

0

я написал просто, как еще в мире бывает. если ты живешь в России и обычно принято 5/2, то есть страны где по другому всё происходит.

0

Ну в мире бывает, что кто-то работает и по 12+ часов, но это не значит, что это нормально.

2

соглы

0

В командировках часто так и бывает, потому что принимающая сторона зачастую клиент, которому глубоко пихуй на твои запарки, он дома. Максимум, он тебя вечером отвезёт покормит-набухает, но подготовить ему презу и доклад с ответами на след. день это тебе мало поможет

0

Когда ты там работаешь то, если целый день комменты строчишь сидишь

1

Это моя работа. Мог бы догадаться.

0

10 часов в день писать комменты?

0

Тебе дважды повторять надо?

0

Идеал 4-6 часов

19

В Испании и Португалии так и есть. Там сиеста то ли час то ли два длится. В итоге общий рабочий день занимает 5-6 часов. Там в 17:00 уже все по домам сидят или в кафе отдыхают. А на Кипре так вообще лафа, там народ уже ближе к 16:00 домой уходит. И при этом хорошо живут же люди, не бедствуют. А мы пашем как ишаки, по 9 часов, плюс у некоторых переработка. А ведь не редко за 2-3 часа ничего и не происходит, в итоге тупо просиживаешь.

4

Речь же не о постоянной работе, а о съёмочном процессе. Тебя увезли на другой конец света на 2 месяца и студия должна будет просто смотреть как вся команда пытается уложиться в 8 часов рабочего дня?

1

Нанимайте больше людей.. Оптимизируйте процессы.

0

Отличная идея. Пускай одного центрального героя играют актёры посменно. На вахтах подобного нет, а там постоянная перевахтовка - тут же для кого-то 2 съёмок и жди следующего года.

1

Вместо одного центрального героя можно ввести вторую сюжетную линию.

0

Вместо одного центрального героя можно ввести вторую сюжетную линию.

А ещё негров с трансами. Не всегда это возможно, а на то чтобы убить потенциальный проект из-за требований профсоюза могут не пойти даже актёры первого плана.

1

Добавьте по вкусу)

1

Суть в том что твоё решения проблемы стоит примерно на одном уровне с тем что предложил я. Это всё равно что сравнивать вахтовика с пятидневкой и пытаться их уровнять по часам, а тут ещё сложнее потому что зачастую работают по гонорару.

1

Люди не должны работать по 14 часов в день, какими бы благими намерениями это не оправдывалось.

0
Принятый супер_стар

8 в Америке и есть и за каждый час сверху процент все выше, плюс каждый час после 14 считается за полный день.

0

Съемки типичные. Хз как в кино, но видел как снимают музыкальные клипы - это всегда смена наскоком желательно одним, типа начали утром часов в 9 , закончили в 6 утра следующего дня. Потому что так проще вписать всё в графики артистов, режиссеров и тд + всё оборудование в аренду и с ней тоже лучше не тянуть, там бабки тикают, если аренда павилиона - тоже самое, лучше один раз въехать, снять и выехать.

18

Ну, у музыкальных клипов всё таки специфика немного иная. Там реально нужно всё снять разом, или стоимость съёмок удвоится.
В случае с теми же сериалами всё немного легче. Но естественно также чем меньше дней идут съёмки, тем меньше они будут стоить и тем быстрее можно будет выпустить контент в эфир и начать зарабатывать на нём. Время деньги, все дела. Впрочем, и при человеческих условиях съёмок тот же Дисней явно не разорится. Разве что кто-то из акционеров не сможет купить себе новые золотой унитаз)

9

На сериале может быть легче только если есть отстроенная декорация, которую не надо особо торопиться освобождать и нонейм артисты. Не забудь также посчитать зарплаты нескольких десятков человек на одной только площадке, аренды реквизита и оборудования и т.д. и т.п.

0

Я имел ввиду, что в сериале будет легче из-за того, что лишний день-два съёмок увеличат стоимость лишь на какой-то процент. Пусть даже приличный. В клипе стоимость самих съёмок реально вырастет в два раза.

2

В случае с теми же сериалами всё немного легче

Мне рассказывали, как переписывали сценарий на ходу из-за проеба гардеробщицы. Потому что всё на месте, деньги уплочены. Говорить "приезжайте завтра" - это влетать на лишние несколько лямов.

Это про сериал один знаменитый российский.

0

Илон Маск советует 16-и часовой.

2

и спать на работе

1

Если во время 16 часовой то норм

9

Когда живешь, можно и поспать)

0

Я продавцом в магазине в юности по столько работал. При этом учился очно (как успевал — вопрос отдельный). На философии один раз преподша стала вещать: мол, до революции в России работали в рабских (!) условиях: по 12 часов в день! Я не выдержал и в открытую заржал на всю аудиторию как конь. Она выставилась на меня и сказала: «Да-да, Иван! ДВЕНАДЦАТЬ часов в день!» После этого у меня уже началась истерика, я выбежал в коридор и хохотал на весь вуз.

1
Принятый супер_стар

затем хоть вернулся и сказал что хуячишь и учишься одновременно?

0

Одногруппники потом сказали, что объяснили ей это, когда я выбежал. Но я и сам догадался, потому что минут через десять вернулся беспрепятственно и даже без комментариев с её стороны.

0

Красавцы! Всегда радуюсь, когда люди борются за свои права.

318

По мне, люди борются за то чтобы меньше работать и больше зарабатывать или поднимать себе цену.
Если бы зарплаты росли соответственно, то думаю люди бы просто заработались в усмерть. Пока не подняли забастовку по этому поводу. :)

–281

Говнюки какие, кранчить по 14 часов в сутки не хотят, ишь ты

379

сорян канеш, я не работаю в сфере медиа, в гостиничном деле и ушёл с работы получив предложение в месте лучше. основная причина - я заебался работать один за троих и получать свои "гроши". и в контексте того что происходит у производственной группы кино-сериалов их в принципе понимаю. если за твои труды есть соответствующее вознаграждение - вряд ли бы кто-то попёр.

65

Ой, ой. Надо ещё посмотреть как они там кранчат по 14 часов в сутки. Реально впахивать по 14 часов в сутки 5 дней в неделю более одной-двух недель физически невозможно. Говорю как человек, который реально не вставая ( кроме 45 минут обеда и пары походов в туалет) работал сменами по 12 часов в сутки и порой задерживался/приходил пораньше в результате чего смена выходила под 16 часов. Там наверняка полно отвлечений. Тем более когда мы говорим про творческий процесс съёмки фильмов. Ну и что-то мне подсказывает, что и получают они там повыше среднего по США.
Касательно сценаристов вообще хз как у них выглядит процесс работы. Они приходят в офис, садятся за ПК и сидят 14 часов над сценарием? Я себе это процесс представлял более вольным. Типа написания книги. Сидишь дома, гуляешь и потихоньку под настроение строчишь, когда есть мысли и вдохновение. Есть дедлайн, издатель немного капает на мозги. И только. А в рамках отведённого срока ты волен сам формировать своё рабочее время. ред.

–113

Уже больше 6 лет работаю как сценарист, продюсер и режиссер в рекламе. Обычный съемочный день длится минимум 12 часов, и очень часто может затягиваться. 12 часов работы на площадке - это очень тяжело, ни о каких отвлечениях там речи не идет, так как день расписан в съемочном плане по минутам, любое отхождения от него - это неизбежные доп-расходы на все. Этому так же предшествует объемный и сложный этап подготовительной работы, препродакшн, а после - пост-продакшн с монтажом, цветокоррекцией и тд. Все это сложные процессы, но даже они проще, чем неделя съемочных дней, которая выматывает неимоверно любого причастного. И они правильно делают что борются с такими систематическими переработками.

Про работу над сценарием вы тоже очень сильно заблуждаетесь) Это достаточно бешеная работа, особенно в серийном производстве, когда от тебя ждут выработки в 10-15 страниц в день, а после приходится очень часто все удалять и переписывать снова и снова, порой десятки раз. Это также очень непросто.

135

Спасибо, что просветил. Интересно.

7

Осталось теперь выяснить волшебную формулу "как снять битву в Хельмовой пади без переработок и выжить".

Есть подозрение, что ее, формулы, попросту нет.

1

Это тоже не редкость вцелом. Бывают сложные съемочные дни, которые заранее планируются с переработками, о чем в известность, конечно же, ставится вся группа заранее. Но когда это превращается в систему, как описано в статье, это ужасно для здоровья и психического состояния всех причастных.

7
Принятый супер_стар

Учитывая маркетинговые бюджеты нынче, наверно платят не мало? Или, ой, до тебя не доходит значительная часть этих денег?

0

Я не фрилансер (устал от такого рода работы), сейчас у меня фиксированная ставка в агентстве) Но вцелом нет, маркетинговые бюджеты в основном тратятся на покупку инфлюенсеров и другой посев) Очень редко бренд заинтересован в реально крутом рекламном продукте, чаще важнее охват и конверсия в прямого потребителя. Поэтому так много Ивлеевых, Гудковых и других не сходит с экранов. Действительно интересные и/или масштабные проекты (особенно после пандемии) - на вес золота)

6

Ой, ой. Надо ещё посмотреть как они там кранчат по 14 часов

Касательно сценаристов вообще хз как у них выглядит процесс работы

Тогда в чем претензия, раз не знаешь?)
Сидишь дома, гуляешь и потихоньку под настроение строчишь, когда есть мысли и вдохновение

Докладываю - творческая работа за зарплату выглядит немного не так.
Ты ищешь любые способы и пути выдавить из себя хоть что-то годное.
Строгий режим и распорядок дня - базовый элемент такой работы.
Вообще, всем людям которые представляют творческий труд как
потихоньку под настроение строчишь, когда есть мысли и вдохновение

предлагаю самим попробовать заняться оплачиваемым творческим трудом по их методе и посмотреть, что из этого выйдет.

44

С учётом такого графика, пропали вопросы о сценариях современных фильмов, дикими провалили в логике и съёмкой вокруг сцен, а не историй или персонажей. Человек должен отдыхать, чтобы качественно работать.

13

Любят некоторые людишки обесценивать чужую работу. ВОООТ АНИИ ТО ТОЧНА С ПЕРЕРЫВАМИ РАБОТАЮТ СИДЯТ ПРАТИРАЮТ ШТАНЫ А ВОТ ЯЯЯЯЯ....ведёшь себя, как совковая тётя из магазина. Или из бухгалтерии.

28

Тут не про актеров, сценаристов и режиссеров сейчас речь.
Плотники, осветители, гримеры, повары, уборщики, вот эта вся гвардия.

15

Ок, но этим то ребятам чем заниматься 14 часов в сутки без передыха? Гримёр навёл марафет и гуляет пока идут съёмки. А потом снимает марафет по окончании съёмок. Уборщики... Ну если там один уборщик с метлой на 10 квадратных километров, то может. Это конечно неправильно. Тут надо не повышать з/п, а увеличивать штат, чтобы они успевали в рабочее время. А если они опять-таки привязаны к затягивающимся съёмкам, то они наверняка какое-то приличное время пинают балду. Ну и по остальным аналогичные ощущения.
Не спорю, даже если пинаешь балду, но не волен свалить домой или ещё куда, то это тоже такое себе. Но я бы не называл это кранчем по 14 часов.
P.S. В целом, суть моей мысли в том, что с кранчами надо бороться расширением штата, а не увеличением зарплаты. Какая бы зарплата ни была, человек имеет ограниченный ресурс и его результативность в единицу времени сильно падает при ненормированном режиме труда. Если работы больше, чем успевает в нормированное время штат сотрудников, значит штат надо расширять. ред.

–30

они наверняка какое-то приличное время пинают балду

Тебе, девка, житье у меня будет лёгкое, - не столько работать, сколько отдыхать будешь!

Утром станешь, ну, как подобат, - до свету. Избу вымоешь, двор уберешь, коров подоишь, на поскотину выпустишь, в хлеву приберешься и - спи-отдыхай!

Завтрак состряпаешь, самовар согреешь, нас с матушкой завтраком накормишь - спи-отдыхай!

В поле поработашь, али в огороде пополешь, коли зимой - за дровами али за сеном съездишь и - спи-отдыхай!

Обед сваришь, пирогов напечешь: мы с матушкой обедать сядем, а ты - спи-отдыхай!

После обеда посуду вымоешь, избу приберешь и - спи-отдыхай!

Коли время подходяче - в лес по ягоду, по грибы сходишь, али матушка в город спосылат, дак сбегашь. До городу - рукой подать, и восьми верст не будет, а потом - спи-отдыхай!

Из городу прибежишь, самовар поставишь. Мы с матушкой чай станем пить, а ты - спи-отдыхай!

Вечером коров встретишь, подоишь, попоишь, корм задашь и - спи-отдыхай!

Ужену сваришь, мы с матушкой съедим, а ты - спи-отдыхай!

Воды наносишь, дров наколешь - это к завтрему, и - спи-отдыхай!

Постели наладишь, нас с матушкой спать повалишь. А ты, девка, день-деньской проспишь-проотдыхаешь - во что ночь-то будешь спать?

Ночью попрядёшь, поткешь, повышивашь, пошьешь и опять - спи-отдыхай!

Ну, под утро белье постирать, которо надо - поштопашь да зашьешь и - спи-отдыхай!

Да ведь, девка, не даром. Деньги платить буду. Кажной год по рублю! Сама подумай. Сто годов - сто рублев. Богатейкой станешь!

88

Откуда?

0

Как поп работницу нанимал
Степан Григорьевич Писахов

7

В следующий понедельник по графику съемки. Тебе и твоим коллегам-плотникам нужно построить декорации городской улицы. 66 часов, время пошло.
А в пятницу по графику съемки другого фильма. Надо построить декорации другой городской улицы

14

Ок. Мы не успели. Или охуели пытаясь это сделать, наделали кучу косяков из-за этого. И? Повышение зарплаты как-то решило эту проблему? Может надо больше людей? Или настучать по башке тому кто составляет график, чтобы в следующий раз разумнее его составлял?

–14

Ох нихера себе! Ты начал задавать интересные вопросы. Может быть еще требования бастовщиков посмотришь? А то вдруг они как-то пересекутся?

46

Так получается что дело не в правах, а в том чтобы навязать своё видение и свои удобства компаниями, которые до этого делали подобное в обратку?

–19

Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН в 48м году.
Статья 24.
Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.

14 часов - это разумное ограничение рабочего дня или хуйня какая-то? Мне для себя, чисто поржать

36