Эффективные менеджеры показывают работу? Что с сайтом? (Много вопросов в посте)
Эффективные менеджеры показывают работу? Что с сайтом? (Много вопросов в посте)
86

Дороу. Я менеджер по образованию. Эффективность под вопросом, но зато честно.

Почему сердечко:
Комитет хочет превратить свою платформу из узкоспециализированной, в массовую соц сеть. Через сердечко плавно вводит более знакомый функционал для новых пользователей. Т.е. сердечко - очевидное одобрение. Зеленая циферка же - большинству не понятна. Тип условный Санёк из ВК увидит это и не поймёт, эт тип ему дали баллы какие то или чё, а почему в минус может уйти и т.п..

Почему разделили:
Чтобы человек больше обращал внимание на сердечко. Т.е. даже при большом кол-ве минусов на публикации, он прежде всего смотрел на сердечки как на положительное поощрение своим действиям.

Почему так далеко:
От важного к неважному. Убрать минусы подальше, чтобы меньше на них обращал внимания. Фактически считай, что так могут от них отказаться и часть пользователей которые уже привыкли его игнорировать - не замечали разницу.

За шо нам всё это в родной помойке:
Спасибо Комитету за освоение нового направления. Не смогли материалами увеличить базу пользователей, будут увеличивать через уже существующих программистов.

F for DTF

10
Ответить

Я даже не знаю что ответить.
Я конечно понимаю, что возможно они так хотят охват увеличить, но это же хуйня какая-то.

Может палкой потыкать их как-нибудь? Лол

1
Ответить