и я буду писать всем тем, кто ищет свою "команду мечты" или предлагает свой "ультра-гейминг компани", что вы пишите чушь. И эту чушь читать никто, серьёзно, не станет. Всякого говна вам.
Тогда вас придётся исключить из подсайта, к сожалению.
Никаких правил оформления тут нет, это правда. Я их и не планировал. На мой взгляд, те, кто предлагает себя или ищет сотрудника, должны уж как-то уметь нормально себя подать. И качество поста вполне может говорить о соискателе/студии. Оформление постов, в общем, остаётся на усмотрение авторов.
"И качество поста вполне может говорить о соискателе/студии." Вот тут есть очень важный нюанс - мы все знаем, что на словах каждый Лев Толстой, а на деле...как попадётся. То есть качество поста может отражать адекватность рассуждений человека, но ничего не говорить о том, как он работает, и наоборот человек может очень плохо говорить, но отлично работать. Всё же думаю есть смысл в рекомендательных правилах, но не обязательных. Кто будет им следовать - значит не ленивый/старается/готов учиться. Для меня это был бы очень важный показатель.
и я буду писать всем тем, кто ищет свою "команду мечты" или предлагает свой "ультра-гейминг компани", что вы пишите чушь. И эту чушь читать никто, серьёзно, не станет. Всякого говна вам.
Тогда вас придётся исключить из подсайта, к сожалению.
Никаких правил оформления тут нет, это правда. Я их и не планировал. На мой взгляд, те, кто предлагает себя или ищет сотрудника, должны уж как-то уметь нормально себя подать. И качество поста вполне может говорить о соискателе/студии. Оформление постов, в общем, остаётся на усмотрение авторов.
На мой взгляд, те, кто предлагает себя или ищет сотрудника, должны уж как-то уметь нормально себя подать.Не умеют, как показывает практика.
Может тогда написать для всех, чтобы они "умели"..., а не срали постами по три слова.
"И качество поста вполне может говорить о соискателе/студии." Вот тут есть очень важный нюанс - мы все знаем, что на словах каждый Лев Толстой, а на деле...как попадётся. То есть качество поста может отражать адекватность рассуждений человека, но ничего не говорить о том, как он работает, и наоборот человек может очень плохо говорить, но отлично работать.
Всё же думаю есть смысл в рекомендательных правилах, но не обязательных. Кто будет им следовать - значит не ленивый/старается/готов учиться. Для меня это был бы очень важный показатель.
Так ты админ подсайта?
Олег, люто плюсую. Мы искали ребят здесь, и костяк из 10 людей команды почти весь из ДТФ.
Отсутсвие правил очень помогает отсеять заранее.
А вчера мы набрали на Реддите 100 000 просмотров, и нам уже пишут издатели и инвесторы!
https://www.reddit.com/r/IndieGaming/comments/v0dkz4/hello_its_the_water_fall_we_dont_have_publisher/