Как составить резюме для устройства на работу и залезть в голову HR?

«Специалистов не хватает!» – кричат сотрудники HR-отделов многих компаний.

«На работу невозможно устроиться, резюме не смотрят, а на собеседованиях задают глупые вопросы!» – кричат соискатели.

Кто из них прав? Каждый прав по-своему. Мы лишь беспристрастно расскажем, что делать в этой ситуации и как заинтриговать будущего работодателя на первом этапе – ознакомлением с вашим резюме.

Причин много, и их можно разделить на две категории.

Первая категория – формальные. Сюда входят особенности процесса найма: слишком много заявок, ожидание ответа от руководителя, фиктивность поиска сотрудника (когда нужный человек найден, а HR создает видимость процедуры найма).

Вторая категория – «причины не во мне, причина в тебе». Иначе говоря, соискатель неправильно или некорректно составил резюме. Да, вы можете быть топовым спецом в своей области, но реалии таковы: уже даже к резюме предъявляются требования.

Неадаптированное к вакансии резюме, неверное форматирование, отсутствие нужной информации, непонятное описание, шаблонные формулировки, странные дизайнерские решения: во вторую категорию входит большое число причин.

Чтобы обойти барьер «злой HR», нужно правильно составить резюме. И для этого не нужно тратить недели и месяцы. Иногда достаточно 30-40 минут, если вы используете способы для оптимизации этого процесса.

Какие? Рассказываем!

Чтобы составить стандартное резюме, хватит обычных навыков владения текстовыми редакторами.

Но ваша задача – привлечь внимание буквально с первого предложения, поэтому стандартного резюме иногда недостаточно. Для привлечения рекрутера резюме должно быть визуально привлекательным и информативным.

И сделать это с помощью текстового редактора уже сложнее. Нужно разобраться с форматированием, отступами, колонками и другими элементами. Чуть что не так сделали, текст сразу же съезжает и утаскивает за собой эти элементы.

Но можно просто использовать шаблоны. Готовые макеты с оформлением, которые нужно просто заполнить на своем устройстве. Это уже на 50% готовый шаблон с продуманной структурой. Остальные 50% – информация о вас, которую заполняете самостоятельно.

Найти бесплатные шаблоны непросто. Обычно они рисуются профессиональными дизайнерами, которые логично требуют оплату за свой труд. Вы можете заплатить, но…вдруг не подойдет? Платить за каждый шаблон – никакого бюджета не хватит.

Мы взяли эту задачу на себя и сделали подборку из бесплатных сайтов, где можно найти такие шаблоны.

Используйте бесплатные шаблоны резюме, чтобы самостоятельно заполнить и составить качественное резюме для устройства на работу. В подборке предлагается 5 сервисов, в которых вы точно найдете подходящий шаблон резюме.

Создать резюме

CVguide.ru - классический текстовый редактор резюме, который предоставляет пользователям интуитивно понятный интерфейс для создания профессионального резюме. В отличие от множества современных инструментов, этот редактор фокусируется на основном: структурировании информации, выделении ключевых навыков и упрощении подачи данных о вашем опыте.

Скачать шаблоны резюме

ObrazecV.ru - здесь можно найти большое число шаблонов с фотографиями и без, для начинающих и опытных специалистов, для представителей любых профессий. Можно подсмотреть примеры других резюме и найти полезную для себя информацию.

Любой пользователь может воспользоваться онлайн-конструктором (о них мы расскажем чуть ниже), который упрощает процесс подготовки анкеты. Упоминания заслуживает и функционал сайта. Созданное резюме сразу сохраняется: его можно будет скачать, отправить на e-mail себе или работодателю, создать ссылку для публичного просмотра.

Выбрать бланк резюме

Blankum.ru - на этом ресурсе разнообразие шаблонов побольше. Можно выбрать один из 20 вариантов, бесплатно скачать его в docx или pdf, и сразу приступить к заполнению. Если раньше вы никогда не сталкивались с созданием CV, можно изучить инструкцию: в ней даны советы и рекомендации.

Посмотреть подборку

Freepik.com - на этом сайте есть подборка из графических резюме. Каждое из них имеет уникальный дизайн. Отличное решение для тех, кто умеет редактировать изображения (все шаблоны сделаны в формате изображений). Много разных вариантов: от минималистичных до креативных.

Перейти на WPS

WPS – достаточно известный разработчик пакета офисных программ (особенно для владельцев смартфонов с Android). На их официальном сайте тоже можно найти несколько интересных вариантов шаблонов, к которым приложены подробные инструкции по заполнению.

Плюсы:

- Большой выбор готовых макетов для любых профессий, для специалистов с опытом и без него.

- Привлекательный дизайн шаблонов с интересными графическими элементами и инфографикой.

- Простота заполнения: для создания резюме достаточно внести информацию о себе, не тратя время на структурирование и разделы.

- Внушительная экономия времени: приступить к заполнению резюме можно сразу после скачивания шаблона.

Минусы:

- Некоторые шаблоны нуждаются в корректуре: например, нужно удалить определенный раздел или блок.

- Если скачивать графические шаблоны, нужно иметь дизайнерские навыки для их заполнения.

Представьте себе: вы вводите данные о себе, а потом происходит магия. Ваш текст превращается в структурированное резюме. Оно поделено на разделы, имеет персональное дизайнерское оформление, оснащено таблицами и инфографикой, разделено на столбцы и абзацы.

И этой магией владеют онлайн конструкторы резюме. Все просто донельзя. Заходите на сайт, видите форму, заполняете ее. После этого автоматически создается готовый документ, который можно выкладывать в публичный доступ или сразу отправлять работодателю.

Но есть проблема. Большая часть таких конструкторов – платные. Некоторые и вовсе оформляют платную подписку без личного соглашения пользователя: просто предлагают оставить пробную подписку, а потом снимают деньги с карты.

Чтобы найти бесплатный онлайн-конструктор, нужно постараться. Мы проделали эту работу за вас и подобрали несколько разных вариантов.

Используйте бесплатные конструкторы резюме, которые помогут вам составить резюме онлайн для устройства на работу.

Перейти в сервис

Budu.jobs - платформа преимущественно для специалистов из диджитала и айти. С помощью онлайн-конструктора можно сделать строгое академическое резюме с небольшим оформлением. Многие компании из этих сфер размещают здесь вакансии, и это станет отличным шансом попробовать только что созданное резюме на практике. Из недостатков – отсутствие хорошего оформления, в остальном – удобный и практичный сервис.

Составить резюме онлайн

Shablonium.online - полностью бесплатный конструктор резюме и по совместительству сайт с полезными материалами про карьеру и поиск работы. В процессе заполнения в конструкторе можно воспользоваться подсказками, выбирать тип оформления. Когда вы заполните форму, резюме сразу сохранится. Его можно сразу скачать в пдф или DOC форматах, опубликовать для публичного просмотра или отправить по e-mail. Если во время создания резюме возникнут сложности, можно воспользоваться инструкцией.

Перейти на Zety

Zety.com - англоязычный, но простой и надежный сервис. На нем можно создавать резюме и сопроводительные письма. Пользователям из России доступ запрещен, нужно пользоваться VPN. Базовые функции этого онлайн-конструктора предоставляются на бесплатной основе. Если нужно создать оригинальное резюме, некоторые функции нужно оплачивать: например, оплаты требует выбор дизайнерского оформления.

Плюсы:

- Подойдет для начинающих пользователей: все просто, понятно и доступно.

- Широкий функционал: резюме верстается за пару секунд, после чего с ним можно делать что угодно.

- Большой выбор шаблонов для создания резюме.

- Экономия времени: достаточно зайти на сайт и сразу приступить к заполнению формы.

Минусы:

- Некоторые онлайн-конструкторы могут оформлять скрытую подписку, о которой пользователь не подозревает. Выбирайте только проверенные сервисы. В нашей подборке собраны только бесплатные сервисы, которые не обманут.

Вы создали резюме, но ответа все равно не последовало. Что делать в этом случае?

Возможно, в вашей анкете указана устаревшая информация. Например, курсы повышения квалификации, которые вы проходили, уже перестали быть актуальными. Старайтесь поддерживать резюме в актуальном состоянии, обновляя его 1-2 раза в месяц: добавляйте новые проекты, обновляйте портфолио, указывайте новые достижения. Рынок труда постоянно меняется и ему нужно соответствовать.

При анализе анкет рекрутер смотрит на то, насколько информация кандидата соответствует выложенной вакансии. Даже одно слово может нарушить «идиллию». Например, рекрутер ищет энергичного менеджера по интернет-маркетингу для реализации крупного проекта, в котором предусматривается командная работа. И если в резюме не указаны ваши навыки работы в коллективе (или отсутствуют проекты, над которыми трудилась команда), то это может стать причиной отказа.

Старайтесь адаптировать и корректировать резюме под каждую отдельную вакансию.

Многие соискатели помещают в раздел «Опыт работы» буквально свою должностную инструкцию. Например, менеджер по продажам может написать «Поиск клиентов», «Выполнение плана», «Общение с клиентами» и другие подобные формулировки. Но эти простые и банальные словосочетания не расскажут ни об опыте, ни о навыках. Будьте более конкретны, добавляйте достижения. Можно написать «Вел активную работу с клиентами из холодной базы, увеличив приток клиентов на 21%».

Сегодняшние реалии таковы: рекрутеры уделяют особое внимание сопроводительному письму. Некоторые просят о нем прямо в описании вакансии. Рекрутеры воспринимают его, как дополнительную мотивацию устроиться в компанию и «расшифровку» резюме. В нем можно более свободно рассказать о своем опыте. Также его используют для объяснения пробелов в своей трудовой карьере, а еще можно рассказать, почему часто меняли работу. В общем, минимизировать риски того, что информация из резюме отпугнет HR-специалиста.

В резюме ими являются уже избитые фразы вроде «ответственный», «коммуникабельный», «целеустремленный» и другие. Их включение в анкету уже может вызвать негодование у рекрутера, потому что он видел их не одну тысячу раз. Либо подберите более уникальные и оригинальные синонимы, либо изъясняйтесь проще, но с примерами.

Да. От этого вы ничего не потеряете. Даже если один из 10 рекрутеров посчитает вас навязчивым, ничего страшного не случится. Зато для остальных вы станете образцом активности и инициативности.

Если вы подождали 1-2 недели, но ответа на резюме и отклик не последовало, всегда можно напомнить о себе. Напишите рекрутеру письмо и поинтересуйтесь, когда ориентировочно следует ожидать обратную связь по вакансии.

Можно пойти дальше и поиграть в детектива. В социальных сетях или на других платформах найти рекрутера, который занимается подбором на вакансию. Даже если вам прямо скажут, что ваше резюме не подходит, всегда можно вежливо поинтересоваться – чего вам не хватило для этой должности.

Большая часть рекрутеров подметят такую инициативу и, возможно, внесут вас в собственную базу данных кадров. В будущем это значительно повышает шансы получить приглашение в эту компанию.

При этом очень важно всегда соблюдать вежливый тон и не отправлять письмо вроде «Я откликался на вашу вакансию неделю назад, а ответа до сих пор не получил! Когда ждать уже?». Можно спросить, было ли рассмотрено ваше резюме и выразить готовность переслать любую дополнительную информацию. Если и после этого не последовало никакого ответа, то кандидат либо найден, либо работодатель просто не идет на контакт: смело рассматривайте другие вакансии.

А еще воспользуйтесь альтернативными ресурсами для поиска работы. Кроме HH есть много агрегаторов и профильных ресурсов. Вступайте в тематические группы в соцсетях или телеграм-каналы, посещайте тематические мероприятия и занимайтесь нетворкингом, расширяйте круг деловых знакомств.