Элитарность в геймдеве?
Наткнулся на обсуждение темы в недавнем посте на Реддите. Мнения, что логично, разделились. Кто-то про похожие наблюдения пишет, кто-то говорит, что не замечал такой проблемы.
В целом, довольно занятный тред, который, кмк, не появился бы, если бы такой проблемы не было.
Сам я частенько такое замечал, что в геймдеве, что в IT. Этому способствуют и высокие з/п (на фоне остальных областей), и то, что тут довольно неплохой размах для творчества.
Что сами думаете? Сталкивались ли с таким проявлением? Особенно интересно послушать людей, которые работают с западными компаниями, т. к. менталитет другой. К тому же, не секрет, что ру сообщества довольно токсичными считаются в целом.
А можно какое-то саммари, а не вот так вот пост вываливать? А то я, знаете ли, в геймдеве работаю, моё время стоит слишком дорого, чтобы тратить его на попытки вдуматься в сути срача
Почитал по диагонали. Имхо, проблема не геймдева, а просто сообществ, в которые попадаешь. Слышал про группы в ВК с художниками, куда приходят новички, чтобы получить фидбек, а их просто засирают там и посылают читать академические учебники по анатомии.
Так же с геймдевеом. Можно попасть в сообщество, где все просто получают удовольствие и дают друг друг советы, а можно попасть в то, где ты ничтожество, если не пишешь свой движок.
Слышал про группы в ВК с художниками, куда приходят новички, чтобы получить фидбек, а их просто засирают там Это ты на старых художественных форумах не тусил.. сейчас все просто зайки))
их просто засирают там и посылают читать академические учебники по анатомии.многие люди не умеют давать фитбек. К подобному надо быть готовым. + у массы людей просто отсутствует желание усвоить базовые навыки. От этого устаешь, а сдерживаться умеют далеко не все. + отсутствие самокритики. Это не только арта касается, но и писательства, стихосложения прочего.
Сам работаю в зарубежной компании, разница менталитета СНГ и «зарубежья» очень заметная, причём это касается далеко не только игровой индустрии, а в целом бизнеса. Можно сказать, в каждом «континенте» свои особенности.
Я еще лично прошёл «жёсткое» обучение в FZD School, где тебе могут сказать «мне не комфортно когда я смотрю на твою работу» (с последующим объяснением и это было лучший фидбек в моей жизни), а так же те «школы», где ставят плюсик и все (привет русская знаменитая онлайн школа). Тут тоже есть определенная система «тебе тут не место» среди учеников и преподавания.
Конечно есть исключения, когда человек из снг даёт тебе отличный и стимулирующий фидбек, а так же исключения когда зарубежом тебе говорят сменить профессию. Перегибы есть везде. Но так же есть и определенная закономерность.
Прекрасные люди есть везде, так же как и чсв монстры.
Самое страшное не когда тебе говорят какой либо фидбек который ты спросил, а когда ты его не спросил, но тебя насильно давят через мясорубку упоминая что ты невежество. Ака контекст наверное.
Правильно сказали выше в комментариях, что умение давать критику очень важный навык, многие которым не владеют и могут нагрубить и задизморалить даже сами этого не подозревая. Для новичка это вообще может быть выстрелом в колено)
Зашёл я относительно давно в одну телеграмм группу по блендеру, нужна была помощь, вот это был конечно треш, сразу вышел и забыл как страшной сон, благо в зарубежных «комьюнити» помогли сполна)
Там правда обучение заключается в том что Фенг Зу заставляет рисовать с 10 до 18 каждый день в течение года?
Комментарий недоступен
Особенно интересно послушать людей, которые работают с западными компаниями, т. к. менталитет другой.В разных компаниях по разному... работаю с компаниями разного размера, как с иностранными так и с нашими.
В целом, довольно занятный тред, который, кмк, не появился бы, если бы такой проблемы не было.Проблем в компаниях навалом, тут даже не в элитарности дело).
не появился бы, если бы такой проблемы не было.Обсуждается чаще всего всегда негатив.
К тому же, не секрет, что ру сообщества довольно токсичными считаются в целом.по моим наблюдениям - все стало хуже. боязнь токсичности переросла в боязнь критики. И теперь еще больше все лапы и зайки. Хуже того, это перекинулось и на рабочий процесс.
Что сами думаете?Везде по разному. В треде на реддите человек вон все затронул.. начиная от кранчей и заканчивая "элитраностью"... но, как я уже и сказал, в компаниях и без того куча проблем:
1) нежелание людей развиваться и учиться
2) низкие профессиональные качества многих сотрудников
3) отсутствие навыков управления у управленцев.
4) нежелание\неумение руководства решать проблемы в коллективах
5) отсутствие рабочей атмосферы
6) отсутствие самокритики (в том числе и у лидов)
7) отсутствие фидбека сотрудникам и как следствие, повторение ошибок и стагнация
8)самозакапывание в мелочах (самый простой пример иконка которая рисуется 3-4 дня)
из всего этого вытекают и куча других проблем...одна тянет другую. До "элитарности " еще добраться надо)) Вон поговорите с сотрудниками яндекса за пивком... там учебник писать можно о том, как надо работать компании и о том, как НЕ надо)))