Типичный стиль управления командой и развитием продукта среди выходцев из СНГ - лезть во все в чем не разбираешься. Встречается повсеместно. Предпочитаю от таких взаимоотношений отказываться сразу же как распознаю таких управленцев - потому что вся культура в компании будет точно такая же как и они. И пофиг на бабки, на карьерные возможности, кризис и тп. Нужно просто иметь уважение к себе, чтобы быть выше этого дерьма.