Чего блять? То есть всё это время эти 20 000 сотрудников работали онли на удалёнке? Ну даже если не все из них, то явно не малое количество. Ну и пиздец. Конечно удалёнка может быть удобной, но далеко не каждый сможет в домашних условиях рабочий график поддерживать. Даже страшно представить, как много в компании ебалаев, которые большую часть времени хуйнёй страдали.
Работаю ойтешнеком в банке, офис. Челы каждые два часа ходят на перекур, в перерывах между перекурами чешут языком. Час обеда на деле превращается в два. Отдельный сорт кайфа, когда ты пытаешься войти в поток и сосредоточенно поработать, но к тебе подваливают младшие сотрудники с вопросами уровня "а как какать?". В общем да, офис - круто, здорово увеличивает производительность.
Медианное пребывание инженера в компании где-то между одним-двумя годами, поэтому организация страдает от институциональной ретроградной амнезии. Время от времени какой-нибудь придурок говорит что-то вроде: «Может, нам стоит отменить привилегию удаленной работы инженерной команды — ой, погодите, почему все лучшие инженеры ушли?».https://ludic.mataroa.blog/blog/i-will-fucking-piledrive-you-if-you-mention-ai-again/
Чего блять? То есть всё это время эти 20 000 сотрудников работали онли на удалёнке? Ну даже если не все из них, то явно не малое количество. Ну и пиздец. Конечно удалёнка может быть удобной, но далеко не каждый сможет в домашних условиях рабочий график поддерживать. Даже страшно представить, как много в компании ебалаев, которые большую часть времени хуйнёй страдали.
Что за хуйню я прочёл. Удалёнка буквально позволяет мне больше работать и больше отдыхать, а не в пробках на дороге сидеть
Работаю ойтешнеком в банке, офис. Челы каждые два часа ходят на перекур, в перерывах между перекурами чешут языком.
Час обеда на деле превращается в два.
Отдельный сорт кайфа, когда ты пытаешься войти в поток и сосредоточенно поработать, но к тебе подваливают младшие сотрудники с вопросами уровня "а как какать?". В общем да, офис - круто, здорово увеличивает производительность.
Медианное пребывание инженера в компании где-то между одним-двумя годами, поэтому организация страдает от институциональной ретроградной амнезии. Время от времени какой-нибудь придурок говорит что-то вроде: «Может, нам стоит отменить привилегию удаленной работы инженерной команды — ой, погодите, почему все лучшие инженеры ушли?».https://ludic.mataroa.blog/blog/i-will-fucking-piledrive-you-if-you-mention-ai-again/
Ну, теперь будут страдать хуйней в офисе))