Из пермского офиса Xsolla уволили около 150 сотрудников с помощью рассылки Статьи редакции

В компании «проанализировали их активности».

Обновление: по данным СМИ, Xsolla начала расследование из-за «утечки» письма с уведомлением об увольнении.

4 августа по сети разошёлся скриншот письма CEO компании Xsolla Александра Агапитова. Оно сообщало об увольнении на основании анализа деятельности работника и якобы было отправлено 150 сотрудникам в Перми. В конце, судя по всему, следует список уволенных.

А че говорят из Xsolla в Перми 150 человек уволили, эффективненько https://t.co/xoFq7vxKnd

Позднее появился ещё один скриншот письма, в котором Агапитов говорит, что личный разговор вместо рассылки об увольнении «сути не поменял бы».

@oparinme @kuzya_epta @av_kataev >Это большое изменение в большей степени касатеся тех людей, которых оно каснется

Как же я орал вчера... https://t.co/lVYJltufld

Сама Xsolla не высказывалась публично и подлинность писем не подтверждала. Однако DTF обратился за комментарием к компании и получил следующий ответ.

Xsolla, как и любая другая компания, — это живой организм, которому необходимо постоянно быть в движении, чтобы выжить и стать лучше конкурентов. В условиях текущего рынка мы не хотим и не будем тормозить развитие наших проектов. Однако иногда, чтобы продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры. Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и её успех, ведь на ближайшие годы у нас стоят очень амбициозные цели — это одна из ключевых ценностей Xsolla, она отражена во всём: от стандарта оперирования до системы компенсации. Мы много требуем и много даём взамен — на наш взгляд, это справедливый обмен, который является частью нашей культуры и чётко артикулируется с первого дня работы в компании.

Я благодарен всем сотрудникам, которые внесли свой вклад в развитие Xsolla, и мне очень больно расставаться с каждым из них. Они прекрасные специалисты и получат максимальный уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов до привлечения кадровых агентств, чтобы их следующий карьерный шаг был крутым и успешным

Александр Агапитов, CEO Xsolla

При этом, как позже сообщили издания Properm.ru и 59.ru, волна увольнений проходит в рамках внутренней реструктуризации в разных офисах компании — касается это как России, так и США. На пермский офис пришлась их «основная доля».

Кроме того, Xsolla якобы начала расследование из-за «слива» письма в общий доступ, так как работники находятся под контрактом о неразглашении. Чем именно это может грозить первому человеку, опубликовавшему уведомление об увольнении, неясно.

Xsolla — компания, которая занимается обработкой платежей в видеоиграх. Она предоставляет разработчикам и издателям инфраструктуру для построения собственных систем и расширения за различных инструментов монетизации.

Материал дополнен редакцией
0
767 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
34 комментария
Alexander Mikhaylov

и узнаешь, что три недели назад на митинге, на который ты не отвлекался, было решено, что эта задача нахуй не нужна, и ты три недели говно месил

ну и задачи в принципе не должны занимать больше рабочей недели, если занимает, это хуевое планирование. декомпозировать надо.

Ответить
Развернуть ветку
32 комментария
Adol Christin
Не отвлекаешься на чаты, бесполезные конф.коллы

Вы работаете не только над задачей, но и в компании с людьми над одним проектом

Если хочется делать что вы хотите на ваших условиях, работайте над своей личной задачей, но не в компании

Ну или явно обозначьте, что конф коллы не для вас, и можно вас не ожидать

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев
Anton Bazhenov

Как отличить работягу от руководителя?) По фразе «бесполезные конференс коллы».

Основа успеха любой компании — это планирование. Вы когда делаете проект игры, например — у вас несколько месяцев занимает препродакшен, чтобы только запланировать то, как вы будете вести разработку, составить пайплайны. И также внутри команды, уже во время продакшена, вы планируете и составляете списки задач на определенный период времени, чтобы понимать, над чем работаете, куда двигаетесь как команда и что нужно сделать, чтобы достичь цели или майлстоуна.

Поэтому задачи должны быть такими, чтобы у них было четкое определение завершения (Definition of Done). Если задача большая, то ее нужно декомпозировать на несколько отдельных или заводить Story с саб-тасками. Отсюда следует, что если ты работаешь месяц над адской задачей, не отвлекаясь на «бесполезные конференс коллы» — это отвратительное планирование, которое в итоге грозит кучей ошибок, недоделок, переработок и ненужных изменений.

Ваши руководители занимаются менеджментом, но они не могут без вас поставить вам же четкую и понятную задачу, особенно если не обладают достаточными знаниями в области вашей деятельности. Поэтому «бесполезные конференс. коллы» — это время для того, чтобы разобрать задачу и правильно ее поставить, чтобы вам же потом было комфортно, а не получилось так, что вы не будете ее до конца понимать и потратите кучу времени на то, что никому не было нужно.

Вы работаете в команде, а не один — и у команды есть четкая цель. Поэтому руководителю / ПМу важно а) создать четкую задачу б) удостовериться, что вы ее поняли в) поместить задачу в спринт г) отслеживать готовность и вносить изменения, если что-то идет не так или было принято новое решение с учетом новых факторов

Поэтому чаты и конференс коллы да и в целом общение с командой и внутри команды так важно.

P.S. Я не говорю, что Xsolla сделала все верно, потому что мы не видим и не знаем их выборку биг дата, за какую дату, сколько выборок было сделано, какова их погрешность, как они оценивают время сотрудников на подумать и по искать рефов. Но странно отрицать простой факт, что множество сотрудников пользуются удаленкой, чтобы пинать известные вещи.

Ответить
Развернуть ветку
36 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Налоговый парфюмер

Ой. Рассказывай про адские задачи. Я был частью руководства в один период. Ходил в пиджаке с бородой и брился налысо. , короче выглядел старше своих лет.

И попросило руководство начальника айти сгенерировать два ключа для партнеров. Я неделю ждал генерации ключа. На вопрос почему так долго, айтишник с мерзенькой улыбкой сообщил мне, что это чрезвычайно сложный процесс и завтра все будет готово.

Я сгенерировал сам через OpenSSL и написал докладную о лишении премии этого специалиста.

Не нужно наверное рассказывать потом, какой ч был урод и тиран в глазах всего его отдела?

Ответить
Развернуть ветку
Недавний чайник

Звучит крайне прохладно. Адские задачи всегда требуют декомпозиции и выполнения по этапам с фиксацией выполненного. А субъективно сложная задача, для которой этого не выполнялось - либо не такая уж и сложная, либо не корректно оформлялась в процессе, что в любом случае, очевидно, следствие не профессионализма работника.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Appelco

Ох уж эти 150 адских задач, для которых не нужна ни джира, ни слак, ни почта)

Ответить
Развернуть ветку
Poppy

Ну так по жире можно понять же если там адекватно задача по объему описана

Ответить
Развернуть ветку
Igor Chvalun

Плохо чтоль? Хорошо!

Ответить
Развернуть ветку
Palm

а их ёбанные HR тем временем предлагают райскую жизнь, а оказывается это у работников ожидания завышены...

Ответить
Развернуть ветку
chelovekbeznika

Ты чё, пёс, ты чё? Ты как в аджайле такую задачу допустил? Почему не декомпозировал? Почему на сабтаски не разбил? Как тебе два спринта подряд разрешили над чем-то работать?

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy A.

Справедливости для "адская задача" и стоит соотвественно, и в любом случае отчитываешься об её прогрессе.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Grausam

Аж накатывает от такого пиздеца. Обычно оно так и есть, пока один пахает, манагеры от скуки страдают хуйней и доебвывают сотрудников, походу от скуки, главе эта хуйня в голову стукнула. 

Ответить
Развернуть ветку
Николай Пржевальский

Адская задача в пермском офисе иксоллы 😁

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Филатьев

Так редко бывает. Практически никогда. Делать задачу месяц и не сделать ни одного коммита? Нонсенс!

Ответить
Развернуть ветку
Лёшка Кравченко

Никакая задача в проекте не должна занимать месяц.
Любой нормальный продакшн строится так, чтобы дробить задачи на маленькие и нормально эстимируемые этапы работы и избегать big reveal'ов раз в месяц. Особенно в видеоиграх, которые, будучи одновременно техническим и художественным проектом, находятся в постоянной флуктуации и требуют постоянной синхронизации всех отделов на текущий ход разработки.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ylkiorra

В анализе был и другой софт.  Скорее всего коснулось это только или всякий бесполезный хлам типа менеджеров или реально ленивых задниц.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Yudin

Именно так меня уволили из Electronic Arts в Гилфорде.
Убил почти 4 месяца в ветке для E3 демки Need for Speed: Most Wanted 2.

Сходили на ланч вместе с моим линейным менеджером, на улице солнышко, тепло, хорошо. А вернувшись в офис, прилетело письмо.
Через час, на "закрывающем" митинге с этим же манагером, узнал о принятии решения руководством по моей недостающей активности в релизном стриме.
На мой контр-довод о том, что моих тулзов в релизе и не должно было быть, ибо мы выдрачивали демо-билд, манагер лишь сделал типично английское е*@ло и пожал плечами: начальству виднее.

Простите за эмоции - столько лет прошло, но ЕА ненавижу по-прежнему.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Yasos Bib

Мне особенно нарвится, как он креативно знаки препинания расставляет.

Ютуб месяца три назад порекомендовал интервью с этим дядькой. Интересная у него судьба, конечно. Нормального образования не получил. Взял в начале нулевых кредит на бизнес, заложив единственное жильё, и пришёл к успеху в итоге.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
BeardGamer

Да, я тоже такую боль испытал, когда тебе каждую запятую нужно на работе выверять, а тут СЕО так пишет. И ладно, голова забита токсичным "менеджерством"  и грамматика на уровне деревенского гопника, но почему нельзя свой текст на вычитку отдать, если уж сам ну никак?

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Adol Christin

Неграмотные зарабатывают миллиарды
Грамотные пишут посты - классика

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Вжых

Косноязычие заразно, три раза перчитал последний абзац, я не шарю или это проф сленг?

собственных систем и расширения за различных инструментов монетизации

И сам главарь банды двоечник-одноклассник Елистратова. Мало того что англицизмов навтыкал, так ещё предложения с маленькой буквы, запятые всратые, а сама речь как-будто палкой в голове намешал.

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Иванов

с 3 ярдами оборотки наверно начинаешь все слова писать со значением касить)))

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mikhaylov

охуенно же

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
39 комментариев
Андрей Ершов

норм пассивная агрессия, сразу видно ебучего говноеда на начальнике

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

Хорошее предложение так-то.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт не используется

С одной стороны конечно нехорошо
А с другой: а нахер нужная такая компания с таким менеджментов, которые увольняют на основе бигдаты логчатов? Да слава богу, реально найдут работу лучше, с таким менеджментом дорога только в ад

Ответить
Развернуть ветку
Олег Агафонов

А зачем нужен сотрудник, который по пол дня отсутствует в онлайне на удаленке и шастает непонятно где, в то время как должен был быть на рабочем месте?

Ответить
Развернуть ветку
33 комментария
Владимир Кондратьев

контора сама себе в ногу стреляет. Если хотя бы 50% было программистами, то замену с такой репутацией она будет восполнять доооолго. Набирут каких-нибудь бедняг-джунов.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
bor_vn

Представь, что твой напарник нифига не делает полгода.
Руководство в курсе, но ничего не предпринимает.

В итоге ты работаешь за двоих.
Потом этот напарник наконец-то увольняется и оставляет тебе свои старые задачи.

Нах таких сотрудников.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ярослав

 Вчера писали про Амазон

Ответить
Развернуть ветку
Талантливый хичхакер
Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и её успех

Господи, что за хуйня. Сотрудник думает, чтобы он хорошо работу свою делал, остальное его ебать не должно.

Ответить
Развернуть ветку
hooyak

Воистину ебливая риторика.
Это когда менеджемент настолько преисполнился - делать им нехуй т.к. все работает без них, либо наоборот - исполнители пашут, но все равно все рассыпается - начинается вот такое виляние жопой про проблемы вечности.
Как только инженеру пятого разряда предъявляют за имидж компании на международной арене - сразу можно паковать хорошее настроение и валить. Ничем хорошим это не закончится.

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
OrkVasya

И главное, шоб денег не просил.
Вспоминается, когда я снял кандалы и уволился с первой работы, мне начальник на прощание произнес прочувственную речь:
 - Ну что, бежишь как крыса с корабля? Пацанов кидаешь...

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
BeardGamer

Менеджерское менеджерство. По мне давно пора бизнес литературу, со всем этим коучингом, успешным успехом и командным духом приравнять к сектантской литературе и запретить, а то ну невозможно же, работаешь с человеком, общаешься нормально, пол года на менеджерских курсах, и он начинает вместо общения выдавать клише на клише, а коммуникация вместо улучшения страдает. Мне не надо, чтобы меня "суппортили" и "мотивировали", мне надо прямо - задачи, цели, ресурсы, проблемы, как их обсуждают нормальные люди. 

Ответить
Развернуть ветку
Ненужный кран

Это работает, если сотрудникам даётся доля в компании на время работы. А при голом капитализме работник не заинтересован в результате своей работы.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Недоцуков

Если начинается телега "мы все здесь одна семья", значит премии в этом месяце не будет. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Соколовский

Типикал эффективный менеджмент

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
LargenirGK

Они хотят, чтоб сотрудники "думали" - между тем оценивают эффективность "думания" по тому, как быстро они по кнопкам тыцяют...

Ответить
Развернуть ветку
John Kesulken

Говнокодер на питоне который собрал и обработал эту "биг дата"

Ответить
Развернуть ветку
Amel
Ответить
Развернуть ветку
Alex R

лучший коммент! :D

Ответить
Развернуть ветку
Kakadoo

Занятно, что проанализировали не результаты работы по результатам перформанс ревью, а именно активность во всяких корпоративных сервисах. Отличная метрика полезности работника, ничего не скажешь.

Ответить
Развернуть ветку
Boris Gavrikov

Лайкал мало постов от компании в фейсбуке и линкедине

Ответить
Развернуть ветку
Александр

Ну так для перформанс ревью нужна орда HR'ов и много потраченных часов от руководства и специалистов на эти самые ревью и митинги. А тут биг дата показала циферки и уже хорошо.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Чимде

Мы запросили комментарии у Xsolla, дополним этот пост, когда они появятся. Спасибо.

Ответить
Развернуть ветку
Новогодний бокал

И ответ будет

Вы получили это письмо, потому что моя команда Биг дата проанализировала активность вашего портала дтф и пометила вас как не вовлечённый и малопродуктивный портал.
Наталья зачитает вам ваши права.
Ещё раз большое спасибо.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Олег Чимде

Ну... дополнили, мда.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Деловой татарин

О, Олег, спасибо 

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Клуб фанатов Солдатика

А вот это правильно. Учитесь у IXBT.

Ответить
Развернуть ветку
BeardGamer

Ну хотя бы официальный ответ ему в читабельный вид откопирайтили, хотя замена одних клише на другие не спасает положения. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Областной Артем

Крайне недооцененный комментарий

Ответить
Развернуть ветку
Роман Аверьянов

А как это с тк РФ вообще перекликается? Мне кажется, что увольнение по причине анализа Биг даты не входит в список статей для увольнения. Можно и вздрочнуть директора

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
43 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Олег Агафонов

Отсутствие сотрудника на рабочем месте (в случае удаленки — фиксация времени в рабочем чате) — очень даже официальный повод.

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
Евгений Музыченко

так можно и не увольнять. можно просто перевести на сделку и не давать задач. или тупо договор подряда расторгнуть, что собственно часто и практикуется на галерах
молчу уж про более гаденькие способы типа не давать печенек, не давать задач, не давать общаться ни с кем, не давать интернета никакого и обязать находиться в офисе на рабочем месте. люди сами будут рады заплатить только бы сбежать, иначе они как спецы быстро отупеют

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
BeardGamer

Всё верно, ситуация проблемная, вот только если у них полноценный договор. По ГП уже другая история, если и он есть. 

Ответить
Развернуть ветку
Дикий магнит

Просто чимде в очередной раз доказал свою профнепригодность, скопипастив пересказ с какого-то говносайта о том, как очередной малограмотный «бизнесмен» насрал буквами. Не факт, что вообще что-то и куда-то отправлялось и хоть кого-то могли уволить по выдуманной причине.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Виталий

Могли бы рассылку хотя бы передать на проверку техническим редакторам. Увольнять с помощью настолько не грамотно написанного текста - неуважение к бывшим сотрудникам.

Ответить
Развернуть ветку
ДТФер с мозгом груга

Учитывая, что в тексте почти открытым текстом людей с издевкой посылают нахер, именно неуважение этот эффективный манагер и хотел продемонстрировать. Странно, что дикпик не приложил.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Безумный магнит

Ммм, большие буквы после точек похоже для слабаков

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

Если не устраивает текст маленькими буквами, МОГУ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЕСЬ ТЕКСТ ЗАГЛАВНЫМИ.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Евгений Музыченко

отличительная черта тех кто пишет километры текста в день

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Bear rain

А еще эти Саши-Маши, Феди-Хуеди, и НАТАЛЬЯ которая зачитает (зачитает, сука, прямо как фараон в ЛА). Возможно это лишь ошибочное наблюдение, но компании которые так активно создают видимость дружбы – это компании которые при первой же возможности тебя киданут.

Ответить
Развернуть ветку
Нормативный алмаз

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Семён Бочкарёв

Подобные публичные казни - первый признак говноконторы.
Удивительно, вроде солидные клиенты, компания уже далеко не стартап на три человека, неужели сложно было выстроить нормальную структуру общения? Вы еще список уволенных публично огласите.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Khankin

Он там есть)))

Ответить
Развернуть ветку
zxc cxz

Может еще и разрабам платить норм? ЛОЛ
Это снг-бизнес, мы тут единоначалие блюдем, зарплатным жукам тут не место
Структуру общения ему подавай, ахахах

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Igor Chimbur

Пассивная агрессия в письме, слежка за сотрудниками, можно спокойно нахлобучить их через трудовую инспекцию.
Конторка в Перми среди айтишников известна неуважительным отношением к личному времени и заботам, постоянными переработками, на собесах манагеры-додики с завышенным ЧСВ. С текущим трендом на удаленку можно найти работу на более жирный регион без всей этой гнили.

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

да СЕО от жизни в ЛА совсем берега потерял

Ответить
Развернуть ветку
Склонный глобус

Потому что

Ответить
Развернуть ветку
Деловой татарин

ого

Ответить
Развернуть ветку
Grigory Nikitenko

Ожидание: скоро всех грузчиков и продавцов заменят роботы! хорошо, что я айтишник
Реальность: нейросеть проанализировала ваши активности и пришла к выводу что вы уволены.

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

в амазоне вроде так и делают

Ответить
Развернуть ветку
Тяжелый самолет

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Cornelius

Больше не работаем ¯\_(ツ)_/¯

Ответить
Развернуть ветку
Kysh

Он тоже уже не работает

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Голый Кирилл

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Максим Соколовский

Письмо другими словами

Ответить
Развернуть ветку
Польский динозавр

контора такая же, не удивлюсь, что не фейк

Ответить
Развернуть ветку
Buttermillkk

Знаю я эту мутную конторку, у меня в эпике через нее платежи проходят, как то на сейле купил игру, деньги списались, игры нету, пишу эпиками что за черт, они отправили в иксоллу, те что то там отмазываться начали,  хорошо хоть деньги вернули 

И что такое блять Эдюкеймент?? 

Ответить
Развернуть ветку
Майк Стокласа

Entertainment + Education. По сути весь научпоп с Ютуба длительностью в 10-15 минут - это эдюкеймент.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Кустов

Была похожая ситуация. Как-то раз покупал Hollow Knight в стиме. Деньги списались, но платеж не прошел. Так же написал в поддержку стима, отправили в иксоллу. Написал им, ответили почти мгновенно и вернули деньги.

Я думаю, в этом случае перед ними как раз стоит главная задача вернуть тебе деньги, чтобы ты провел платеж еще раз. Собственно, так и сделал. На этот раз все получилось. Поэтому не назвал бы ее мутной конторкой, общались вежливо, отвечали быстро. Хотя, может, мне с человеком повезло

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Serge Maverick

У меня они для подтверждения карты списали небольшую сумму, и так не вернули. Купить в итоге через их блядский сервис игру так и не смог, потому что на карте стало недостаточно денег. ¯\_(ツ)_/¯

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Серебряков

Похожая ситуация была, так эта контора п*******в ещё и пригрозила заблокировать возможность платить через их сервис, если ситуация с возвратом (по их же косяку) повторится

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Dont Know

Лично меня напрягает, что он мелокобуквенный пидорас. УУУУ СЮКА.

Ответить
Развернуть ветку
Ranae Est

да ваще фу таким быть

Ответить
Развернуть ветку
Backspace

Да, вы! Соберите свои вещи. На выход. К парковке. В машину. Прощайте

Ответить
Развернуть ветку
Michael Ivanoff

Это прекасно. Лучшее на тему

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Кондратьев

вот и паста родилась.

Ответить
Развернуть ветку
Quark Doe

У меня кровь из глаз текла, когда читал текст сообщения.
Я так понял, что в Xsolla манагерам заглавные буквы выделяют строго по талонам и этот Шурик их экономит?
Я уж не говорю про общий уровень русского языка.

Ответить
Развернуть ветку
Артём

Надо было сразу на *banoe.it нести это.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Ступников

А давно его РКН блокнул?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Dolan Dark

Этот двач для айтишников живой ещё?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Bigtiger

А я не поверил, что главный может так писать. Ему в колхозе менеджерить надо

Ответить
Развернуть ветку
Serg Il

На деревне и так трудно, не надо.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Le Roi de Xbox

Дело в подаче. И полном несоответствии ТК РФ.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Дружелюбный планктон

Ну наверное потому, что люди не идиоты?

Вот смотри: спускается террорист в метро и начинает стрелять по людям из автомата наугад.

Есть теоретическая ненулевая вероятность что ровно ровно каждый, по кому он попал, был сказочным негодяем, и террорист предотвратил 100500 ужасных преступлений, и вообще он герой и безумно меткий чувак (попадал только по негодяям!), но не думаю, что эта вероятность достойна обсуждения на полном серьёзе. Куда вероятней всё-таки очевидное объяснение: террорист был негодяем, и под руку попался кто просто оказался в нужное время в ненужном месте, а не кто заслужил, и что стрелять по людям вот так — плохо.

Активность в джире, почте и чатах ортогональна полезности, продуктивности и квалификации человека. Это довольно очевидно каждому, кто работал в любой IT компании.

По результатам этого исследования команды "биг даты" по-хорошему надо бы уволить всех причастных к этому сотрудников этой самой команды биг даты. За полную профнепригодность.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
WASPPP

Вряд ли. "Хорошо работать" плохо формализуется и имеет множество допустимых форм. Если все было так, как описано в письме, то они оставили одних суетологов. А это качество, которое не кореллирует с хорошестью работы

Ответить
Развернуть ветку
Serg Il

Если у тебя хуево работают подчиненные, то вопрос к тебе. Если есть возможность проебаться, то будут проебываться. Для этого и существуют руководители.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Boris Gaykovich

Трудовая инспекция сейчас удивилась очень

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Архип Обломов

лол, ну пусть заставят

Ответить
Развернуть ветку
Галина Андреева

"всегда охуевал от увольнений без особых причин" пруфы, что причин не было, есть? Или это солидарность среди тунеядцев? 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аззазелиус Инститорис

Не очень понимаю зачем было тратить силы на аналитику бигдаты. Допустим у человека хреновые результаты, но он исправно сидит на митингах и делает не менее 60 кликов в нужных программах. Разве он более ценный кадр, чем товарищ, который много слакает, но задачи закрывает в срок?
Т.е. какая разница как кто работает, если показатели в норме? Особенно если выявление проблем ведёт сразу к увольнению, а не к попытке что-то поменять в процессах или задачах.

Ответить
Развернуть ветку
Радмир Радмиров

Смотря какая должность, думаю манагерам надо в слаках спамить

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Филипп Каменев

типичная говногалера с кучей трекеров и анальных зондов 

Ответить
Развернуть ветку
Alexander D
мне очень больно расставаться с каждым из них

Блядь ты по МЕЙЛУ уволил 150 человек, что не так с тобой, Shurik?

Ответить
Развернуть ветку
Арсений Мирный

Развод СМС-кой, где-то такой уровень)

Ответить
Развернуть ветку
ViolentYouth

биг дата для учета эффективности сотрудников само по себе смешно

Ответить
Развернуть ветку
Aventar

Нет, это охуенная штука.

Прошёл техподдержку от рядового сотрудника до руководителя.

На одной из работ, где работал технологом, у руководителей было подозрение на некоторых рядовых сотрудников, что они распиздяи и ничего не делали, а только сидели в соцсетях. Директор нашёл выход - посадить меня рядом с сотрудником на весь день и в блокнот записывать всё что он делает, с таймерами и датами, даже на сколько минут пошёл в туалет.

Все предложения поставить софт, который пишет экран, собирает другие данные и и т.д. и т.п. мне отказали. В итоге уволился охуев от такого колхоза. Будь у меня под рукой такая бигдата, то я бы смог оптимизировать процесс и без ебанутых заданий найти распиздяев.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Евгений Науменко

В этом письме больше удивляет то, что руководитель, рассылающий такие письма, судя по всему, чмо необразованное. Предложения с прописных букв, отсутствующие запятые, ошибки в падежах. Стыд просто

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

так это внутренняя рассылка. я во всех неофициальных текстах не использую заглавные ибо зачем? главное что я умею писать на 10 из 10 на 2 языках когда это необходимо

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Григорий Пасека

Включите с ним интервью на Ютубе, там слышно, что он говорит на рунглише.

Иммигранты из России после длительного проживания заграницей начинают разговаривать на русском как инопланетяне. Если застали в свое время первую версию дубляжа Half-Life 2, который делали сами Valve, то возможно вспомните неестественные интонации, странное произношение и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
Дикий магнит

Похоже на вброс для вирусной рекламы гнилой шараги. Какое основание для увольнения?

Ответить
Развернуть ветку
Хидэо Кодзима

Охуенная реклама. Буду удивлен, если к ним после такого хоть один разработчик выше уровня джуна захочет пойти

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Архип Обломов

когда нихуя не знаешь про рекламу но спиздануть надо

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Тяжелый самолет

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Shadowlordm

Да кому они нужны. Эта вотчина Эпиков.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mikhaylov

чел, эпик просто клиенты

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
N M

"личный разговор вместо рассылки об увольнении «сути не поменял бы»"

Долбоёб?

Ейчар отдел у вас для красоты или что?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Иванов

Ну хз, может по делу халявщиков уволили, целый день в вк втыкающие. 

Ответить
Развернуть ветку
Артём

Мне кажется тут не про "по делу" или нет, а про то как.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Сизов

@Вадим Елистратов я у тебя твит украл

Ответить
Развернуть ветку
Nick

Подшибякин уже снёс этот пост из ФБ, что показательно

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Смертный томагавк_два

Больше похоже, что текст писала нейросеть.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Живаев

Правила орфографии и пунктуации вроде изначально закладываются в сетку. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Superior Bahamut

Интересно, а насколько по фасту он пришёл к этому конклюжену? Это было сингловый десижн или же олл оф зе тим, мейкнутый за бранчем из порриджа и тофу?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ruslan Aiginin

Кто-то самоутверждается?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

также по подсчетам бигдаты)))

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Альпинский

Шурик удивится, когда работники придут в офис и скажут "А я не подпишу увольнение по собственному желанию". 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Евгений Музыченко

это если они все устроены в штат

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Alchemist

Как забавно выходит. Примерно месяц назад на DTF был рекламный пост про то, что Xsolla отличный сервис и всё у них внутри великолепно, всё под вас сделаем ( что ещё более забавно, после комментариев что "всё куплена" и "сервис не самый приятный" комментарии сначала начали удалять, а после и вовсе их закрыли ), а теперь штат сотрудников потёрли. Вот уж не знаю, изменится ли после этого репутация сервиса к лучшему.

Ответить
Развернуть ветку
AlexCoachman

Шурик этот, я смотрю, тот ещё топ-менеджер. Про заглавные буквы не слышал, куча ошибок, в том числе примитивно-орфографических. Либо ссать ему на всех подчиненных, на их мнение, на их комфорт восприятия информации. Либо ссать ему на свою репутацию. Либо он тупой. Либо всё вместе.

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Nyagu

Человек, который был в отпуске месяц

Ответить
Развернуть ветку
Saitama3000

Если СЕО пишет с ошибками первоклассника, и начинает предложения с маленькой буквы, это очень чёткий показатель, что лучше не иметь с этим человеком и такой компанией дел.

Ответить
Развернуть ветку
Ascron

переставайте теперь игры в интернете покупать, а то не дай бог поимеете дел с иксоллой у которой сео пишет с ошибками, не дай бог заразитесь

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Андрей Иванов
уволили около 150 сотрудников с помощью рассылки
Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Chugunov

Пошел гуглить где Анна Кендрик с Клуни играла

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
кокаиновый абсент

- Я вам благодарен, мне очень больно с вами расставаться.
- Вы малопродуктивные, так что мы вас увольняем.

Камон, ребят, давайте или крестик снимем, или трусы наденем.

Ответить
Развернуть ветку
dedchesv

Когда мерилом твоей эффективности становится объем твоих действий в программах контроля - это звоночек, что из этой конторы пора валить, особенно если это IT контора. Мерилом должен быть единственный показатель - выполнение поставленной задачи. 

Ответить
Развернуть ветку
Londo Mollari

Капитализм, счастье, заебись! 

Ответить
Развернуть ветку
Парадный Макс

ор,

мы проверили ваш google disc , почту и слэк и вы были мало активны.

мои коллеги слек и на рабочем месте не читают неделями, не говоря о почте, где кроме новых тасков ничего не спамится, не говоря о гугл диске, когда есть локальные диски

Ответить
Развернуть ветку
smal boy 44

Это мега ор

Ответить
Развернуть ветку
Никита Глухов

А вот это странно, ну в том плане, что в слэке нужно ставить мьюты на бесячие каналы, но уведомления в ЛС проверять. Там может быть что-то срочное от начальства.

Ответить
Развернуть ветку
Вова Кот

Yeah, and?

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy A.
очень часто люди, которые требуют Эдюкеймента, эгоистичны
требуют Эдюкеймента
Эдюкеймента

Ай хав нет слов.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Мазуренко

Мы тоже контролируем сотрудников на удаленке с помощью kickidler и я не вижу в этом большой проблемы, но никогда мы никого не увольняли тупо из-за низкой продуктивности. Если у сотрудника плохая продуктивность, то причиной может быть низкая загруженность, проблемы дома, конфликт с начальством, проф выгорание. Если у тебя в компании такая проблема, то ее не решишь увольнением, нужно искать ее причины, а программа отслеживания просто должна показывать, что проблема есть

Ответить
Развернуть ветку
Гуманитарный ГОСТ

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
lipdc
 А почему никто еще не написал

Потому что кроме мутного скриншота никакой информации нет. Ни от "бывших работников" Xsolla, ни от самой компании. О чём писать-то?

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin

Это уже информативнее трети публикаций на сайте

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий