Индустрия
vc.ru

Глава Xsolla объяснил массовые увольнения, начал искать пиарщика и нецензурно предложил всем работать или уходить Статьи редакции

Компания уволила 10% сотрудников с самой низкой зарплатой за то, что они «отсиживались».

  • Александр Агапитов отправил письмо об увольнении 147 сотрудникам пермского офиса, но из них около 60 человек могут остаться после разговора с менеджерами, остальные получат компенсации в 4-6 окладов, пишет Forbes со ссылкой на предпринимателя.
  • Всего в Xsolla работают более 500 сотрудников. 147 сотрудников были выбраны на основе данных системы Confluence от компании Atlassian и таск-менеджера. Они показали, что в компании были очень активные сотрудники, которые часто взаимодействуют и встречаются, а были те, про которых до пандемии можно было бы сказать, что они просто не ходят в офис.
  • Компания решила «убрать» 10% сотрудников, которые получают самую низкую зарплату — в месяц $2000 и меньше. Многие из них работали в офисе в Перми. Среди них были два бариста, двое хостес. По словам, Агапитова, это были сотрудники, которые «отсиживались».
  • Вечером 4 августа Агапитов устроил онлайн-пресс-конференцию для журналистов, на которой сообщил, что ситуация не повлияет на работу с клиентами. Он объяснил массовые увольнения тем, что компания перестала показывать 40% рост. После он опубликовал пост в Facebook о поиске PR-специалиста и нецензурно предложил всем работать или уходить.
со страницы Александра Агапитова на Facebook
  • 4 августа в соцсетях появился скриншот письма Александра Агапитова, в котором он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».
  • Пользователи соцсетей раскритиковали Агапитова за тон письма. Решение сообщить сотрудникам об увольнении письмом, а не во время личного разговора он пояснил тем, что один из принципов работы в компании — формулировать мысли письменно, поскольку это намного продуктивнее встречи в Zoom.
{ "author_name": "vc.ru", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","xsolla"], "comments": 630, "likes": 313, "favorites": 78, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 818979, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 04 Aug 2021 22:57:16 +0300", "is_special": false }
0
630 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
754

 Среди них были два бариста

Мне вот интересно. Чем должен заниматься бариста, чтобы их биг дата не решила, что он отсиживается? Варится кофе? Ждешь. Потом ждешь, пока варится другой кофе. Чем, нахуй, он должен заниматься таким, чтобы эта система не посчитала его лентяем?

Ответить
616

мог бы таски в жире двигать и странички в конфлюенсе редактировать, стал бы работником месяца

Ответить
180

Максимально агильно

Ответить
3 комментария
30

Знал одну пермскую контору в которой уборщица двигала свои таски в джире.

Ответить
2 комментария
23

Хочешь кофе? Заведи тикетос в жире!

Ответить

Автоматический цветок

IFDD
238

Всё просто: перетаскивать задачки в джире, создавать митинги и писать статьи в конфлюенсе.

А еще ходить на утренние стэндапы - "Вчера сварил кофе по задачам BAR-69 и BAR-228. По задаче BAR-1488 возникли проблемы, закончилось молоко, жду поставку, создал тикет на коллег из логистики"

Ответить
42

Перевел в qa, заассайнил Адольфа

Ответить
25

BAR-1488, ВЕНСКИЙ КОФЕ, А НЕ РАФ МЫ ПРОСИМ

Ответить
1 комментарий
127

за 2000$ в Перми он должен жонглировать горящими бензопилами в моменты ожидания на потеху публике

Ответить
27

поправка - работающими бензопилами)

Ответить
17

"$2000 и меньше"

Ответить
32

Подрочил, спасибо

Ответить
6 комментариев
17

по моему, у неё недостаточная вовлечённость
наблюдаются протечки
вердикт - уволить
"но она же красивая!
- Хорошо! Но потом всё равно уволить!
(С) Александр Агапитов

Ответить
8

А это обязательная униформа?

Ответить
1 комментарий

Уверенный Орзэмэс

VVladimirVV
8

Это бармицва или ххоссттесс?
Я не силён в этом зумерском жаргончике...

Ответить
2 комментария
3

Друг...спрашивает...

Ответить
1 комментарий
78

Создаёшь таску "Сварить латте". Эстимируешь её. Можешь сыграть в покер-пленнинг со вторым барристой.
Переводишь её в беклог. Потом ты или другой бариста берёт её в ин прогресс. Работаешь. Потом переносишь её в Ready for Test. Просишь клиента протестить кофе и перенести его в Resolved.
Это канбан
Можно поступить хитрее. Сначала наполняешь беклог задачами "Сварить Латте", "Сварить Капучино". Потом создаёшь Спринт Пленнинг Митинг. Набираешь задачи в спринт. Тут важно иметь продакт-овнера.
Работаешь в спринте, каждый день дейли-митинг как проходит процесс, какие сложности.
В конце демо продукта клиентам, и ещё ретроспектива - оценить как улучшить процесс, чтобы повысить velocity спринта.
Ещё можно вхуячивать 1-2-1 митинги, чтобы мониторить вовлеченность каждого баристы.

Ответить
18

Организация, которая просит проверить клиента Ready for Test должна сгинуть в небытие. Проверяют QA, потом переводят в Ready to Release. QA Lead собирает все готовые к релизу чашки кофе и переливает их в предрелизные. Отхлебывает из каждой немного (или много), апрувит и переливает в релизные чашки. Вот тогда уже их отдают клиенту. А когда пробует клиент - у него ручка чашки отваливается.

Ответить
1 комментарий
15

перед Ready For Test еще Team Review должно быть, другой бариста проверяет рецептуру чтобы правильная была, несколько раз ингридиенты не добавлялись и варил правильно по шагам

Ответить
1 комментарий
15

Это на эльфийском?

Ответить
0

стопэ, а как же Sprint Planing, Refiment, и task brakedown?

Ответить

Хозяйственный шар

IFDD
33

Я бы спросил, зачем вообще нужны бариста в коммерческой организации. Работники не могут сами себе заварить кофе? Или купить в ближайшей кофейне? 

Ответить
107

Компания таким образом обеспечивает дополнительный комфорт сотрудника 🤷‍♀️

Ответить
54 комментария
7

Заварить себе кофе могут. Охуенно его себе заварить - думаю, что нет.
Зачем бариста вообще нужен - вопрос дискуссионный. Думаю, что для имиджа компании, что позволяет привлекать кадры получше, тратя при этом денег поменьше, выставляя пониже зарплату. Или если у конкурентов такая роскошь есть, то тут уже хочешь не хочешь, а придется соответствовать.
Сам я в такие условия не попадал, поэтому точно не знаю, но вполне допускаю, что в большой IT-компании народ суммарно хуярит кофе в таких масштабах, что у бариста работы по горло, как у какой-нибудь поварихи тети Глаши в заводской столовой. Погромисты действительно пьют много кофе.

Ответить
2 комментария
0

До ближайшей кофейни может быть не слишком близко + влом из-за погоды/нехватки времени/сил/религии + ты можешь иметь доп. профит с сотрудников, т.к. продаешь ты им этот кофе за цену, сопоставимую с ценой в той же кофейне.
У меня на прошлом месте работы в головном офисе можно было:

а) сходить в столовую
б) купить кофеечки (или всякие молочные коктейли) в лобби-баре, к ним же взять всяких пироженок
в) сходить в ресторан (который действует еще и как сайд-проект компании, где обкатывают работу своего софта)

И всё это можно купить в счет будущей зарплаты. Так-то неплохой профит, думается мне.

Ответить
24

Так наверное KPI слишком низкий. Делал бы по 100 чашек день на повышение бы пошёл, а кофе и выливать потом можно, всё проще чем быть айтишником у которого KPI на количество символов в коде. 

Ответить
50

KPI на количество символов в коде

Как будто нахуячить мертвого кода большая проблема.
Стоп... теперь я понял, почему мобильные приложения на 3 кнопки весят по 300 мегабайт.

Ответить
16 комментариев
0

KPI на количество символов в коде

Звучит как джава) 

Ответить

Святой Мика

IFDD
5

Ну для начала, у меня вопрос, зачем вообще в офисе IT компании бариста? Я хз как в Столице с этим, но у нас за мкадом в офисах максимум специалистов по административным вопросам встречал, которые занимаются закупкой кофе для кофемашин и тд. А тут целый бариста блять.

Ответить
61

Когда в компании денег жопой жуй, нанимают хуй знает кого и зачем. А потом их либо увольняют как тут, либо они начинают митинговать как в Blizzard.

Ответить
1 комментарий
21

Бывают такие компании. В Гугле барист десятки, поваров ещё больше. Не понимаю, чему ты удивляешься

Ответить
3 комментария
12

Работал в такой конторе. Бариста там не только кофе варит. Он, по сути, продавец в продуктовом ларьке внутри офиса. Бутеры, салаты, расклыдвает, кофе, соки, чаи, пирожные и всё остальное там мониторит, заказывает, расставляет, продаёт\раздаёт.

Ответить

Хозяйственный шар

Святой
4

Да это понты обычные. 

Ответить
11 комментариев
3

На эту тему есть книга – Bullshit Jobs. Рекомендую к прочтению всем, кто тоже не понимает почему во многих компаниях настолько раздут штат.

Ответить
0

У меня в офисе акула плавает и норм.

Ответить
19

Бариста со знанием Jira. Да они прям как Cloud Imperium Games. 
https://dtf.ru/flood/102135-star-citizen-srochno-trebuetsya-barista-so-znaniem-jira

Ответить
1

По заветам великих. То-то я думаю знакомое до боли что-то, но ночью вчера вспомнить не смог.

Ответить
19

Тут все объяснено. )

Ответить
8

а про хостес таких мыслей не возникло?

Ответить
4

Не знаю кто это

Ответить
10 комментариев
10

Лично собирать кофейные зёрна на плантациях и доставлять их в компанию

Ответить

Цветной микрофон

IFDD
9

А хули он не пишет
Биг дата бест! Везде
Пока кофе готовится

Ответить
5

Писать в рабочих чатах, кому нужно сварить кофе, кому варить и вообще, стоит ли варить такой кофе

Ответить
5

Заебать всех с этим кофе, потерять друзей из-за того, что заебал их с кофе, поссориться с начальством, потому что заебал их с этим кофе, начать видеть в кошмарах кофе

Ответить
1 комментарий
3

Активно имитировать бурную деятельность, если другими словами :-)

Ответить
5

На хуя нужен бариста в офисе, когда все работают на удалёнке?

Ответить
5

Так его и уволили потому, что на удаленке он разве что только себе кофе сможет варить ).

Ответить
1 комментарий
0

Вообще я так понял, их уволили потому что во время пандемии они типа ничего не делают, поэтому и не нужны

Ответить
6

Что-то мне сдаётся, что по тк так делать нельзя

Ответить
20 комментариев
1

В чате не флудил.

Ответить
1

Ну дык надо накидывать ему таски а ля «один капучино», «два американо», пусть пока кофе варится ставит таску статус «In progress», а когда кофе готов - «Completed», вот так пусть таски и разгребает :) О, о, и пусть выдавать ему эти таски сможет только менеджер)

Ответить
1

Найти нормальную работу.

Ответить
1

А мне интересно стало, чем бариста в Перми должен заниматься, чтобы получать 2000$.

Ответить
1

Просто миллениалы и шурики открыли для себя биг дата. 

Ответить
1

Думаю что Бариста работал на удалёнке.

Ответить
1

На удаленке много кофе не наваришь)))

Ответить
1

Чем должен заниматься бариста, чтобы их биг дата не решила, что он отсиживается?

Заваривать чай.

Ответить

Срочный ключ

IFDD
1

а дето ж видел мем,что в компанию ищут бариста со знанием джиры.видимо не мем

Ответить
1

Протирать барную стойку

Ответить
0

Перекидывать задачи по варке кофе в Jira из In Queue в Work и Ready.

Ответить
0

Бигдата решила, что раз работники на удаленке, то бариста им ничем не поможет.

Ответить
0

Вполне вероятно, что бариста работали в офисе, в который в условиях пандемии никто особо не заглядывает. 

Ответить
0

Просто купили кофемашину и поняли что бариста не нужны.

Ответить
0

Зачем нужен бариста если народ на удаленке? Бариста развозит кофе всем домой? 

Ответить
0

Хуя себе, а протирать стаканы и вилки за тебя кто, директор будет? 

Ответить
237

 них около 60 человек могут остаться после разговора с менеджерами,

Я бы валил оттуда нахер после такого

Ответить
101

Я бы к ним и на пушечный выстрел не подходил, даже как подрядчик

Ответить
–69

Мув, конечно, довольно жёсткий - но на самом деле в компаниях, где вся рабочая деятельность тщательно логгируется, собранные данные скорее всего весьма показательны.

С моей точки зрения они вообще красавчики. Другие компании бы собрали такие данные, а потом скомандовали бы HR-ам разбираться самим, чтобы ещё и заявление по собственному писали.

А тут все весьма показательно - "вот, ты давно хуёво работаешь, но вот тебе помощь в трудоустройстве, рекомендация и 4-6 окладов"

При том, что, полагаю, всё это дело ещё и можно обсудить с манагером.

Ответить
126

Ээээм. Окей бро. А есть биздев. Есть топы, C и middle level менеджмент. По которому просто не понять, сколько на самом деле человек работает - потому что львиная доля уходит на коммуникации, управление процессами и вот это все. Такой поступок фаундера тупо показательная порву и чисто наплевательское отношение. От того, что люди вьебывают, зп даже с kpi особо не растёт. Если ты его выполняешь - получаешь свои деньги. Нет - на Мороз. Системы оценки такого формата - смешны

Ответить
2 комментария
88

Мув, конечно, довольно жёсткий - но на самом деле в компаниях, где вся рабочая деятельность тщательно логгируется, собранные данные скорее всего весьма показательны.

Само собой - плох тот админ, который просто сидит и кофе пьёт, а всё просто работает. Нужен тот, оторый будет бегать в пене и решать постоянно возникающие проблемы.

Ответить
19 комментариев
25

Тут скорее речь о потребительском отношении к людям и элементарном хамстве. В Новосибирском Intel в 2016-ом уволили гораздо больше людей, но все это было максимально корректно и, по-возможности, тактично и все остались довольны. Здесь ни о каком такте речи не идет. Компания у всех на виду можно было просто написать: "Ребят, мы вынуждены произвести сокращение, извините. Это было очень тяжелое решение, нам будет вас не хватать". Смысл ровненько тот же самый - увольняют. Только тут как-то не чувствуешь, что на тебя ушат с гоном вылили.
Думаю большинство уволенных сотрудников и так бы поняли, что они были не самыми полезными, раз от них пришлось избавиться

Ответить
2 комментария
8

Да, надо увольнять лишних и непродуктивных (их не надо брать изначально, опытный фаундер и менеджер лишних не возьмут), но
команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного

Это звучит, как то, что ты мало времени уделял бессмысленным встречам и разговорам (потенциально больше реальной работе), то есть именно тому, чем любит заниматься менеджмент, поэтому ты иди. Это недальновидно, если они хотят искать хороших спецов к себе

Ответить
1 комментарий
4

 это дело ещё и можно обсудить с манагером

Вряд ли бы после этого у меня получилось обсуждение без вопроса "какого хуя?!" в самом начале. 
Хотя, манагер ведь мне не грубил, грубил тут только этот человек...

Ответить
4

«Хуево работаешь» - это по ТК РФ:
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной аттестацией;
- неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание;
- грубое нарушение трудовых обязанностей;
- прогул;
- появление на работе бухим или под наркотой.
Остальные основания к нашему случаю вряд ли подходят (разглашение гостайны, конфликт интересов и т.п.), поэтому перечислять не буду. 
При этом каждое нарушение должно быть актировано.

Поэтому я очень надеюсь, что хоть кто-то из уволенных подаст в суд на восстановление на Иксоллу.
Потому что поступок их директора гандонский, даже сообщения написаны им в хамской и издевательской манере. И скорее всего это не от великого ума.

Ответить
1

во первых при трудоустройстве люди посмотрят в трудовую и увидят что чувака поперли из xsolla со скандалом. И никакие рекомендации не нужны уже. Во вторых первична разработка. А тут уволили не за что задачи не закрыл, а то что на конфу не пришел. Так что ничего нормального Xsolla не сделала. Только нормальным ребятам попоритла историю. А про то сколько они выплатят пока видно только обещания

Ответить
8 комментариев
1

Вообще, чувствуется политика нетфликс. Но у них другой тип оценки работы - результат. Ты можешь условно не быть на рабочем месте три месяца, но если за оставшиеся 9 месяцев ты приносишь результатов больше, чем стандартный чувак в пятидневку, то ты бог, и тебя озолотят.
А если ты от звонка до звонка и стандартный работник, то тебя попросят покинуть помещение.
И в целом это офигенная политика. Важны не люди, занимающие места, а люди, горящие своей работой

Ответить
3 комментария
0

А мув с наймом баристы и, блядь, целых двух хостес (нахуя???) в АйТи компанию, тоже классный?

Ответить
3 комментария
1

Красавчики

Выкинули 300 зарплат из оборота в никуда

Ответить
0

Там 100% оклад - это МРОТ, а все остальное - это «премии» и kpi.

Ответить
1 комментарий
3

В Перми, мне кажется, выбор то не большой, где $2000 можно получать.

Ответить
22

там скорее всего "до 2000$", в эту категорию входит и 15 тыр рублей 

Ответить
1

ДО 2000$ можно дохуя где в России получать

Ответить
0

Я вообще охуел с того что в Перми можно 2000 долларов поднимать честным трудом. Я в Москве то в два раза меньше поднимаю.

Ответить
2 комментария
1

Я бы за $2К как ужаленный бы впахивал, при нашей средней зарплате  в 20 т.р.

Ответить
3

Да ну ведь там же ДО 2к. Бариста вряд ли получали какие-то дикие деньги.

Ответить
1 комментарий
0

Потому что до этого было вот это. Такое письмо я считаю максимально оскорбительным и после  его получения я бы плюнул в лицо такому руководству и свалил бы оттуда из принципа. Как написал один тут комментатор: с таким начальством как на пороховой бочке - никогда не знаешь, что ему взбредет в голову
https://dtf.ru/gameindustry/818270-iz-permskogo-ofisa-xsolla-uvolili-okolo-150-sotrudnikov-s-pomoshchyu-rassylki

Ответить
2 комментария
0

Это вполне может стать первой ласточкой, полюбому эта херня на карандаше уже в других организациях. Только причины будут писать более "красивые"

Ответить
0

А я бы остался. Скотское отношение, эффективные менеджеры и бигдата где не нужно есть во многих компаниях, очень во многих. А вот 2000 американских рублей в Перми далеко не у всех

Если можешь перейти в нормальную компанию и не просесть по зп, то ничего страшного, но если такой возможности нет?

Ответить
0

Терпеть оскорбления ради денег... это же насколько надо себя не уважать 

Ответить
1 комментарий
150

Как же это хорошо, хоть в рамку ставь

Ответить
235

Вроде гендир крупной конторы, а ведет себя как обрыган. В целом, я не удивлен, там же рядом и Подшибякин тусуется, его "стиль" в книге про игровую журналистику мы уже тоже оценили. 

Ответить
20

В РФ не редкость такие гендиры. За другие страны не скажу - у нас неоднократно сталкивался с невменяемыми уебками у руля.

Ответить
1 комментарий
13

Был еще один известный торгаш телефонами.)

Ответить
1 комментарий
6

У него гендИрная дисфория.

Ответить
0

Гендир Onlive закатил истеричку и профукал рынок

Ответить
13

За 6 минут так и не нашел

Ответить
4

что-то из архивов SCP

Ответить
2

Сам стал пиарщиком

Ответить
1

афро-американским

Ответить
0

по методичке Нерона

Ответить
0

Доставляет что на первом скрине ещё и лайки от его жополизов

Ответить
0

а самое главное он явно писал это с хитрым ебалом и мыслями "как же я придумал то ахуенно, какая игра слов, гений, не иначе, сейчас запощу и запишусь на удаление рёбер чтобы самому себе отсосать"

Ответить
161

А что еще ожидать от человека, который подписывается Шуриком

Ответить
83

Я бы ожидал от него интересных историй, но, видимо, я слишком старомоден

Ответить
20

Так сказать... Приключений?)

Ответить
0

Но звучит то хорошо, взял на заметку :D

Ответить
0

Путешествий во времени

Ответить

Жидкий ящик

155

Александр Агапитов отправил письмо об увольнении 147 сотрудникам пермского офиса, но из них около 60 человек могут остаться после разговора с менеджерами, остальные получат компенсации в 4-6 окладов, пишет Forbes со ссылкой на предпринимателя.

Вдумайтесь, компания и так планировала все в рамках ТК РФ. Можно было спокойно и тихо объяснить все детали сотрудникам и так же тихо попрощаться.

Но нет, ЭГО владельца неутолимое, надо же написать людям в письме обязательно, что они ничтожества бесполезные.

Ну вот и пусть расхлебывает теперь.

Ответить
74

Там в соседнем треде выкопали, что чувака когда-то отчислили из универа.
Видимо копил злобу все эти годы, чтоб собрать побольше народу, и всем одновременно сказать "вы отчислены".

Ответить

Хозяйственный шар

Жидкий
–22

А что именно он должен расхлебывать? Праведный гнев интернет-хомячков? Так ему на них, судя по всему, похуй, как и на уволенных.

Ответить
30

любой уважающий себя человек, который на данный момент не попал под раздачу и не потерял работу в его компании задумается, а, возможно, начнет подыскивать место поадекватнее.

Ответить
6 комментариев
5

Ну и удачи ему на рынке труда

Ответить
0

Возможно, что это было по замыслу как "плохой пиар - тоже пиар"?

Ответить
20

Ну он скорее накинул стресса на девов, а мы не любим такой стресс и начинаем рассасываться.

Ответить

Жидкий ящик

Johnny
2

Да он просто гений!

Ответить
1

Мне вот интересно, если люди откажутся уходить по собственному или по соглашению сторон, по какой статье их уволят

Ответить
14

по статье на дтф

Ответить
3

сократят

Ответить
5 комментариев
0

так по сокращению. Им же не зря оклад за полгода дадут.

Ответить
6 комментариев
0

Скажите, вы считаете это не 🔥🔥🔥достойно уважения🔥🔥🔥?

Ответить
92

 самую низкую зарплату — в месяц $2000 и меньше.

Мне бы такую самую низкую зарплату...

Ответить
208

Ну так у тебя
...и меньше.

Ответить
83

Ах да, точно

Ответить
3 комментария
9

От 2к и меньше)
Это они небось одного мидла для Цифры уволили.
Инфа не сотка, но нашего мидла на такую зп и звали.

П.с. Ну так учи ит, там изян

Ответить
6

Мне кажется это они флексят просто. Я хз кому в Перми могут такую зп поставить

Ответить
4

Лол, это такой пиздеж. Там по 60 тысяч и меньше многие получают. Разработчики.

Ответить
1

Смысл? Тебя бы уже уволили как бесполезного.

Ответить
124

Чел полный неадекват, я б валил если бы там работал и был в числе тех кого не уволили. Это как на пороховой бочке сидеть, ждешь тебя ли уволят следующим или что за хуйня взбредет в голову этому идиоту. Вот реально, нахуй там работать, если в it не так уж и сложно найти другую высокооплачиваемую работу, где к тебе и относиться будут хорошо. 

Ответить
2

Та ладно, если платят на полтора косаря баксов выше чем по рынку, то вроде и норм

Ответить
0

если ты айтишник, а не жопа с руками, то найти работу на такую же зп дело нетрудное.

Ответить
8 комментариев