Джен Онил покинула пост соруководителя Blizzard. У студии останется один глава — Майк Ибарра Статьи редакции

Забыли, что значит делать игры, а точнее не знали

Ну так мало гендеров и трансов среди разработчиков. Практически одни белые цисгендерные мужланы. С такими игры отражающие современные тренды не сделаешь! ))

Близзард почти убили "развитием", а сколько еще других компаний осталось...

Это, скорее всего, такой эвфемизм для консультанта по тому, как не влететь в проблемы, схожие с проблемами Activision.

Не то чтобы я сам не хотел пинать хyй и получать бабки, но всё равно это звучит как bruh

Она топ-менеджер, у нее давно достаточно денег, чтобы пинать хуи. Да и я сомневаюсь, что в благотворительных фондах зарплаты больше чем в геймдеве.

Очевидно же, что она будет заниматься благотворительной деятельностью...

Ну так там ответственность серьёзная появилась - ей это не понравилось - ведь гораздо проще сидеть писать в твитчах/твиттерах о гендерном неравенстве, ведь всем известно что за такие высказывания никого из дайверсити-сообщества к ответственности не привлекли…

Видимо, в руководстве головной компании не могут усидеть на двух стульях: делать игры, которые будут приносить миллиарды и чтоб при этом разработкой занимались геи-ниггеры из далёкого космоса, а не белые спермобаки с 20+ годами опыта в геймдеве.

Запускать каждую новую выходящую от них игру ещё стрёмнее.

Представил, как по россии1 в новостях показывают сюжет
"Доблестные оперативники сегодня задержали целую группировку из америки. Преступники занимались наркоторговлей под прикрытием айти компании."
А потом эта компания странным образом переходит к жене или детям какого-нибудь важного человечка

В Казахстан?

Даже боюсь просить примеры...

А конкретно сейчас что мешает компании делать игры? Выгнали токсик-начальников, которые как раз и выносили мозг подчинённым, и мешали работать.

Может эти токсики и были в свое время крутыми разрабами, но быть разработчиком и начальником - это не одно и то же.

Ты слишком примитивно мыслишь, что значит просто делать игры?
Это должно подразумевать адекватную атмосферу на рабочем месте, отсутствие харассмента и т.д. и эти проблемы надо решать, а не как некоторые на этом сайте говорят, "что проблем нету, всё это сжв придумали, делайте игры", бред полнейший.

Так а что в этом хорошего, это как нокия которая погружалась в пучину говн под майками

Что дельного? Вместо специалистов нанимать людей, которые нихуя не умеют и обучать их за свой счет? Какая-то странная политика.

Не стоит тебе из-за них отвлекаться от проблем разнообразия.

Проводили исследования: HR без татуировок охотнее принимает на работу людей без тату. HR с татуировками отдает прямо противоположные предпочтения.

Т.е. существуют когнитивные искажения, которые влияют на состав персонала. Это миф, что сейчас принимают исключительно по профессиональным качествам. И это по щелчку пальцев не исправить. Нужно кардинальное разрушение стереотипов. Но пока это не достигнуто, форсируют ситуацию квотами.

Байден приказал

Компании вынуждены подстраиваться под запросы общества, ну или по крайней мере его самой крикливой части.
Крикливая часть требует, чтобы на хороших местах все было поровну. Почему они это требуют - уже другой вопрос.

И там в итоге 60% игр - японщина. Например там нир автомата есть.

По мнению маркетолога я должен испытывать наслаждение глядя на персонажа отличного от меня этноса? По ляжкам не должно течь, не? ))

Я бы хоть лесных енотов на работу к себе брал, если бы мне нужны были сотрудники которые качественно умеют разбрасывать мусор и жрать сидя на диване. Но никак не человека, лишь из-за того, что он определенного пола или цвета кожи, как того требует "разнообразие".

И в чем проблема? Более того, с чего ты решил, что если ребенок в специализированном классе, то он обязательно должен свою жизнь связать с этим направлением деятельности? На 90% детишки пошли в эти классы только потому, что их родители так захотели. Да, у этих детей есть способности, но твое "ты учишься в математическом классе - ты должна хотеть в айти" ничем не отличается от "ты девочка - зачем тебе идти в геймдев".

Какой кошмар! Какой хтонический ужас испытывает каждый Роман Величкин, когда девушки выбирает те специальности, которые хочется им, а не те, которые хочется ему.

Вижу тут такие возможные пути решения:

1. Силой заставить девушек учиться на тех специальностях, которые выберут Романы.

2. Заставить HR-отделы соответствующих компаний создать максимально соблазнительные условия для женщин, чтобы они ради этих условий были готовы отказаться от желаемых специальностей.

3. Уничтожить институт семьи. Сразу забирать младенцев в специальные воспитательные дома, где детей воспитают гендерно-нейтрально.

Какой вариант лучше? К чему больше лежит твоя свободолюбивая душа?

Я не то чтоб прям рвусь, но мне сложно поверить в домогательства и сексизм, учитывая общую тенденцию у них там. Мне кажется что домогательством и сексизмом они называют совсем не то, о чем например сразу же думаю я, когда слышу эти два слова. У нас в офисе сексизма и домогательств, не было, но похоже лишь потому что у нас в офисе не было такого человека который бы возбудился на пошлую но безобидную шутку и назвал бы это домогательством. Так что учитывая все вышесказанное, я считаю что таких борцунов нужно пиздить чем-то тяжелым, потому что они обесценивают само понятие сексизма и домогательства и эти слова уже перестают нести столь негативный смысл, поскольку с высокой долей вероятности за ними стоит какое-то довольно безобидное действие, раздутое борцунами до абсурда.

Это показывает приоритеты компании. Изменения никак не улучшают продукт объективно, тем не менее "отъедают" ресурсы, которые бы могли бы быть потрачены с большей пользой.
Хотя тут более показательна история с Маккри - то, что низшее звено может продавливать подобные решения в обход начальство свидетельствует о полной некомпетентности руководства.

Пользуясь вашими же словами, а вы точно знаете, что девочки в тех классах выбрали гуманитарий под давлением общественных стереотипов? Я, конечно, не скажу истину в последней инстанции, но, у девушек просто не лежит душа к этому. Не у всех, просто у большинства. По собственному опыту - девочки в университет охотнее шли на архитектурный факультет, нежели на фэт, светотехнику и факультет информационных технологий вместе взятых. Как пример, мой поток на фэт имел численность ~115 человек, только 7 человек - девочки. Из них по специальности работает 2 человека. Остальные и не пытались даже. Но это фэт, окей. Как на информатике было я не знаю.
Но вообще, девушки в ИТ есть, просто их мало.

1. Это нее фонд - она лишь в составе руководства.

2. Она в Близзард-Активижн и так была топ-менеджером, и ей скорее всего полагается "золотой парашют".

Если она 20 лет в Активижн проработала, то даже страшно представить что там у близов творится

Дак Близзард ликвидируется с 31 декабря, EULA и прочее теперь подписаны головной Activision-Blizzard. А игровая студия Blizzard - всё

В смысле? Она всё ещё считает, что Близзард - это хорошая компания. Но она увидела, что ей хочется не заниматься непосредственно геймдевом, а чем-то смежным. Она 20 лет в этой теме, теперь хочет сменить сферу деятельности - новый жизненный опыт, все дела.

Те бе ли не все равно должно быть? Женщина денег заработала себе и внукам, может делать, что хочет.

У Близзард есть патенты или что-то важное? Нет, они просто проебались.

Потому что современная Близзард живёт на всём готовом. WOW и прочие франшизы, созданные отцами-основателями, всё ещё приносят хорошую прибыль компании. Зачем им делать новые игры, если можно доить старые и геймеры им это позволяют?

Больше похоже, что чистку начали с нее.

Я Д2 ждал вечность. Д3 ждал целых две вечности. Близы выпускают игры раз в сто лет. Что изменилось? В чем помирание выражается?

Туда же, куда Римскую и Византийскую империю, я так подозреваю. Придут очередные варвары с четкими установками и без лишних тараканов в голове, сметут всю эту шоблу и начнут цикл заново.

У меня на работе в руководстве одни мужики. Все совещания проходят в спорах и выяснениях отношений. В результате 0 консенсусов и 0 продуктивных решений.

Подставила так подставила.

Так ведь пошла другую студию портить. Вдруг то будет твоя любимая?

Там отчет еще был.

Работала в Активижн 20 лет... 3 месяца в Близзард. В статье же написано.

Почему?

Проводить мероприятия, снимать соц рекламу, может и правда какие-то курсы-школу откроют. Основное направление - это работа с общественным мнением. Многие девочки не идут в IT, потому что им родители, учителя, парни, ещё кто угодно всю жизнь твердил, что это не их, это сложно и прочее.

Откроешь школу геймдева для девочек, а потом закроешь, потому что в нее никто не пришел.

Это должны быть комплексные мероприятия.

Она будет пилить деньги, вон уже один лям выделили, глядишь еще выделят.