Какой отдел кадров, когда нужно было в полицию обращаться?Спишь с боссом ради повышения. Идешь после этого в отдел кадров, тебе говорят что ни про какое повышение не слышали, думаешь что ему не понравилось, повторяешь, повышения все еще нет, после этого решаешь что это было изнасилование и идешь в полицию. Звучит логично.
Изнасилование это сейчас секс по пьяни. Перевожу с языка СЖВ.
Ну или девочка прямиком из анекдота: - вчера гуляла в парке и меня изнасиловали - сегодня гуляла в парке и меня опять изнасиловали - завтра снова пойду гулять в парк
А для этого и есть отдел кадров. В России он занимается чисто бумажными вопросами, а там у него полноценная роль. Очень часто договор о трудоустройстве в принципе обязывает сообщать о любых подобных инцидентах в HR отдел.
Хочу отметить что дело закончилось до суда, так что тут два варианта либо дали очень много денег либо в суд идти она просто испугалась и дело было не таким уж и очевидным... Нужны подробности..
Мне интерестно как он ее 2 раза насиловал... один раз изнасиловал, а потом через месяц еще один? Как блядь?! Ясли бы меня кто-то раз изнасиловал, будь бы я женщиной, то я бы с тем человеком бы даже в одном здании бы боялся находится. Звучит как бред.
если по статье судить то там вообще цирк - её сначала в 2016м полюбили, потом в 2017м. и только потом спустя время она поняла, что это были изнасилования и обратилась в отдел кадров вместо полиции
Я раньше относился к подобного рода претензиям к работодателям как к смехуечкам. Потом углубился в то, чем занимаются в Юбисофт, охуел от того, насколько зарвавшееся там начальство. И решил, что наверно в остальных компаниях тоже реальные проблемы, которые мы почему-то сразу высмеиваем. ... А потом я увидел эту формулировку...Ну ёб её мать...Что за идиотка? Или она окружающих держит за идиотов?
П.С. В случае с Юби там и требования работников адекватные. Не "Требуем признать все 300 гендеров, а ещё на всех официальных мероприятиях замените гимн США на Bronski Beat - Smalltown Boy", а "Требуем ввести работников в состав руководящих комиссий, потому что заебали кранчами и штрафами"
одна из сотрудниц, по её словам, дважды была изнасилована одним из менеджеровЖенщина обратилась в отдел кадров
Ебанутые они там что ли? Какой отдел кадров, когда нужно было в полицию обращаться?
Там же написано, что она обратилась в полицию
Какой отдел кадров, когда нужно было в полицию обращаться?Спишь с боссом ради повышения. Идешь после этого в отдел кадров, тебе говорят что ни про какое повышение не слышали, думаешь что ему не понравилось, повторяешь, повышения все еще нет, после этого решаешь что это было изнасилование и идешь в полицию. Звучит логично.
Изнасилование это сейчас секс по пьяни.
Перевожу с языка СЖВ.
Ну или девочка прямиком из анекдота:
- вчера гуляла в парке и меня изнасиловали
- сегодня гуляла в парке и меня опять изнасиловали
- завтра снова пойду гулять в парк
"Ты сегодня отлично выглядишь" - домогался
Придержал дверь - изнасиловал
А для этого и есть отдел кадров. В России он занимается чисто бумажными вопросами, а там у него полноценная роль. Очень часто договор о трудоустройстве в принципе обязывает сообщать о любых подобных инцидентах в HR отдел.
Хочу отметить что дело закончилось до суда, так что тут два варианта либо дали очень много денег либо в суд идти она просто испугалась и дело было не таким уж и очевидным... Нужны подробности..
"Завтра опять пойду."(с)
Мне интерестно как он ее 2 раза насиловал... один раз изнасиловал, а потом через месяц еще один? Как блядь?! Ясли бы меня кто-то раз изнасиловал, будь бы я женщиной, то я бы с тем человеком бы даже в одном здании бы боялся находится. Звучит как бред.
если по статье судить то там вообще цирк - её сначала в 2016м полюбили, потом в 2017м. и только потом спустя время она поняла, что это были изнасилования и обратилась в отдел кадров вместо полиции
А говорили что снаряд дважды в одну воронку не попадает.
Комментарий недоступен
Я раньше относился к подобного рода претензиям к работодателям как к смехуечкам. Потом углубился в то, чем занимаются в Юбисофт, охуел от того, насколько зарвавшееся там начальство. И решил, что наверно в остальных компаниях тоже реальные проблемы, которые мы почему-то сразу высмеиваем.
...
А потом я увидел эту формулировку...Ну ёб её мать...Что за идиотка? Или она окружающих держит за идиотов?
П.С. В случае с Юби там и требования работников адекватные. Не "Требуем признать все 300 гендеров, а ещё на всех официальных мероприятиях замените гимн США на Bronski Beat - Smalltown Boy", а "Требуем ввести работников в состав руководящих комиссий, потому что заебали кранчами и штрафами"
После первого раза решила ещё поработать - а вдруг показалось?
Le claasic для СШП. Сначала перепехнулась с коллегой(дважды), а потом начала шантаж