Krafton жертвует сотрудниками ради AI — даже с рекордной прибылью в кармане
Создатели PUBG показывают классический сценарий корпоративной трансформации: сначала громкие заявления про AI-будущее, потом — «добровольные» увольнения для тех, кто не вписывается в новую картину мира. И всё это на фоне лучших финансовых показателей в истории компании.
От амбиций к реструктуризации за месяц
В октябре 2025 года Krafton торжественно объявил о превращении в «AI-first компанию». План амбициозный: 88 миллионов долларов на создание инфраструктуры искусственного интеллекта, включая собственные GPU-кластеры. Компания пообещала полностью переосмыслить разработку игр через призму AI-технологий.
Четвёртого ноября компания отчиталась о рекордной квартальной прибыли — 717 миллионов долларов, рост на 21% год к году. В тот же день руководство заморозило найм новых сотрудников. Исключение сделали только для AI-специалистов.
Сейчас, в середине ноября, Krafton запускает программу «добровольного увольнения» для корейских сотрудников. Выходные пособия щедрые: от 6 месяцев зарплаты для новичков до 36 месяцев для ветеранов со стажем больше 11 лет.
Мягкое сокращение под соусом инноваций
Официальная позиция звучит элегантно: это не увольнения, а «возможность для сотрудников принять автономные решения о будущем в эпоху AI-трансформации». Компания говорит о полной реорганизации вокруг искусственного интеллекта, о новой системе управления, где машины возьмут на себя рутину.
Реальность куда прозаичнее. Заморозка найма плюс щедрые отступные — стандартная схема сокращения штата без формальных увольнений. Krafton инвестирует миллионы в железо для AI и одновременно выдавливает людей, которые не вписываются в новую парадигму.
Парадокс прибыльной оптимизации
Самое поразительное — компания режет живое на пике успеха. Рекордная прибыль обычно означает расширение, новые проекты, больше рабочих мест. Krafton действует наоборот: максимизирует маржинальность через замену людей алгоритмами.
Руководство уверено: AI справится с творческой работой не хуже человека. В отчёте для инвесторов прямо говорят об «уверенности в AI-инновациях» как драйвере будущего роста. Это не реакция на кризис — это проактивная ставка на технологическое будущее без лишних людей.
Индустрия экспериментирует и страдает
Krafton не одинок в своих экспериментах. EA недавно ввела обязательное использование AI для всех разработчиков. Результат: фрустрация в команде, насмешки в корпоративном Slack и код, который приходится переписывать с нуля. Сотрудники открыто говорят о несчастье на работе.
Параллельно с AI-трансформацией Krafton судится с бывшими руководителями Unknown Worlds — создателями Subnautica. Те обвиняют компанию в саботаже разработки сиквела, чтобы избежать выплаты 250-миллионного бонуса. Krafton отвечает контр-иском о краже данных. Репутация компании трещит по швам.
Будущее без гарантий
- История Krafton — это история всей индустрии в миниатюре. Компании верят в AI как панацею от всех проблем: меньше затрат, больше эффективности, никаких человеческих ошибок. Реальность пока не подтверждает эти надежды — AI генерирует посредственный контент, требует постоянного контроля и не понимает творческих нюансов.
- Krafton жертвует опытными сотрудниками ради технологической утопии. У компании есть деньги на эксперименты — рекордная прибыль даёт запас прочности. Вопрос в том, хватит ли этого запаса, когда AI-стратегия начнёт давать сбои, а талантливые люди уже уйдут к конкурентам. История учит: технологии важны, но игры всё ещё делают люди.
Уже многие сократившие штат ради ИИ компании стали возвращать сотрудников обратно.