Мой отзыв об обучении в НАДПО на Директора по персоналу

Что ж, ввиду наличия собственного IT-бизнеса я постепенно развиваюсь и прохожу разные курсы как в IT секторе, так и в области управления. Недавно я решил прокачать свои навыки в области управления персоналом и выбрал для этого школу НАДПО и квалификацию «Директор по персоналу».

По сути это мой длинный отзыв о школе и ее курсах. Я конечно видел, что направлений у них много и вроде как это не основное, но все же решил выбрать именно ее для теста.

👉 Ссылка на все курсы школы – https://nadpo.ru/do/

Я как айтишник всегда на виду вижу абсолютно другие школы: Скиллбокс, Гикбрейнс и прочие, а здесь новая неизвестная для меня контора. Как выяснилось, я про нее не знаю только из-за другого направленности, она просто прошла мимо меня.

НАДПО – национальная академия дополнительного профессионального образования, основанная в 2018 году Марией Золотовой. Основной упор школы – психология, но есть и другие направления. Спустя год школу признали лучшей в области дополнительного профессионального образования.

Часто можно встретить, что в школе отучилась чемпионка России по фигурному катанию Ирина Лобачева. Но нам это вряд ли интересна – небольшая маркетинговая уловка.

Да, НАДПО – лицензированная организация и выдает дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца. У меня теперь есть такой.

На моем опыте нигде не обманывают, все обещания выполняются, но некоторую информацию найти не получается.

Что вообще было обещано на моем курсе директора по персоналу:

Быстро на странице курса понять формат обучения сложно. В реальности вас обучают в формате изначально записанных лекций или текстовых теорий. То есть, постепенно на платформе открывается доступ к видеоурокам или текстовым инструкциям, после просмотра которых назначается практическое или тестовое задание.

На моем курсе вебинары были, но минимум. Обучения проходит группами, которые набираются постепенно. Наличие вебинаров в НАДПО – это конечно хорошо + сохраняются записи в личном кабинете, но хотелось бы больше.

Вебинары или видеоуроки – вещь на любителя. Мне вебинары нравятся больше, ведь можно задать вопросы, попросить пояснить нюансы и т.д. В случае видеоуроков никаких дополнительных нюансов не узнаешь, зато можешь смотреть уроки и вообще учиться хоть ночью.

Тестирования есть, практики реально много и это хорошо, ведь именно практика прокачивает знания. Что касается диплома – он правда есть. Это именной диплом без срока действия, который теперь у меня лежит дома, ведь учился я для себя.

А вот с трудоустройством есть небольшой нюанс.

Обучаясь в разных школах на IT-специальности, я привык, что школы гарантирую трудоустройство или возвращают деньги за обучение. Да, есть нюансы, но все же гарантия имеется.

НАДПО не гарантирует будущую работу, но помогает с ней. Меня это не интересовало, но было интересно. Итак, мне провели несколько уроков, где учили составлять резюме, искать подходящие вакансии и общаться на собеседованиях.

Да, вашу вакансию разошлют компаниям-партнерам и будут дополнительно присылать вакансии в телеграмме. Но, никакой гарантии или возврата денег за обучения в случае неудачи нет. Расстраивает немного! По заверению школы, 80% учеников нашли работу благодаря курсу, не знаю, насколько это правда.

Мне все понравилось, потому что я учился для себя и необходимые знания я получил. Да, хотелось бы побольше вебинаров, чтобы общаться с преподавателем напрямую и задавать дополнительные вопросы, но возможно это нравится не всем.

Диплом порадовал, да и ценник курса тоже приятный. Трудоустройство – сомнительное. Я не откликался на вакансии, которые НАДПО присылал в телеграмме, но все же отсутствие гарантии расстраивает. Да, консультации по поиску работы хорошие, реально все рассказывают и учат составлять резюме.

Если нужно было бы дать школе оценку, то мой опыт – это 4.5 из 5, что мне кажется очень достойным. Вам же, ничего рекомендовать не буду – решайте самостоятельно.

👉 Ссылка на все курсы школы – https://nadpo.ru/do/