Arsenii Dudinov
Вы совершенно правы, Анастасия! Поэтому "команда контента" работает ещё и над релизными ноутами, а часть ребят из команды ещё и общается с игроками после релизов, чтобы понимать общие тренды и настроения.
Спасибо за такую оценку. Да, всем ребятам очень нравится работать в нашем департаменте. У нас разработана система обучения, адаптации, мотивации и развития, поэтому у каждого сотрудника есть своя дополнительная зона ответственности, в которой он может самовыражаться, находить нестандартные решения и улучшать качество продукта и сервиса, оптимизировать работу.
Фактически, такая зона ответственности и является главным мотиватором в работе, а успешные решения, конечно, снимают нагрузку и стресс с команды. Что может быть лучше, чем придумать нечто помогающее твоим друзьям и коллегам?
С оплатой труда порядок, а лучшее время сейчас или нет, будут решать историки :)
Речь идёт об увеличении абсолютного значения, то есть был 10%, а стал 16%. Числа 10 и 16 взяты в качестве примера, конечно.
Спасибо!